В какие дни в январе 2013г смены должны оплачиваться вдвойне, т.е. какие дни считаются праздничными

[агнец]

Какие же дни в январе 2013 г. действительно праздничные , с оплатой в двойном тарифе? Подскажите кто в курсе.

[SazMed]

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ НА 2013 ГОД

[mtd0427112@dlp]

Обратило на себя внимание в ссылочке, что никто и не догадывается о существующей рабочей неделе в 38,5 часов (40- есть, 36 - которые, как иногда подозревают, должны быть у скорой, тоже есть). .При этом запутался - за какие дни нам оплатят вдвойне (1, 2, 3, 4,8 в январе, а за 5 и 6 в мае, или не так).

[ElenaTROJANSKAJA]

У линейных - то бишь у нас с Вами, уважаемый Муравей, рабочая неделя 39 часов, у диспетчеров - 36 часов, а вот доплату по двойному тарифу нам с Вами Минфин разрешил в этом году с 00:00 01.01.13 по 00:00 09.01.13 включительно.

To ' агнец ': Эту информацию Ваше руководство обязано было представить для ознакомления во всех подразделениях Вашего учреждения в форме Приказа. Вы имеете полное право нанести Главному врачу визит вежливости с требованием разъяснения, почему им этого сделано не было. Руководитель, если следовать по пунктам Трудового Кодекса, обязан работникам разъяснять каждую запятую. Маленькая ремарка: как таковое понятие "смена" в обиходной речи кадровиков и табельщиков отсутствует уж несколько лет, взамен ему имеется понятие "рабочие часы"

[reg4803]

А енам сказали, что оплата в двойне это только 1,2 и 7 января. Всё остальное - каникулы и опалата в одинарном.

[SazMed]

А енам сказали, что оплата в двойне это только 1,2 и 7 января. Всё остальное - каникулы и опалата в одинарном.

 

А вы так сразу и поверили все...

В соответствии со ст.112 ТК нерабочими праздничными днями в январе является период с 01 по 08. Согласно ст.153 ТК работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере (либо в одинарном + доп.выходной).

 

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

(в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день;

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 июня - День России;

4 ноября - День народного единства.

(часть первая в ред. Федерального закона от 29.12.2004 N 201-ФЗ)

 

Поскольку 5 и 6 января совпадают с выходными днями, постановлением Правительства РФ от 15 октября 2012 г. № 1048 они перенесены на 2 и 3 мая 2013 г., а выходной день 25 февраля перенесен на 10 мая 2013 г.

[агнец]

У линейных - то бишь у нас с Вами, уважаемый Муравей, рабочая неделя 39 часов, у диспетчеров - 36 часов, а вот доплату по двойному тарифу нам с Вами Минфин разрешил в этом году с 00:00 01.01.13 по 00:00 09.01.13 включительно.

To ' агнец ': Эту информацию Ваше руководство обязано было представить для ознакомления во всех подразделениях Вашего учреждения в форме Приказа. Вы имеете полное право нанести Главному врачу визит вежливости с требованием разъяснения, почему им этого сделано не было. Руководитель, если следовать по пунктам Трудового Кодекса, обязан работникам разъяснять каждую запятую. Маленькая ремарка: как таковое понятие "смена" в обиходной речи кадровиков и табельщиков отсутствует уж несколько лет, взамен ему имеется понятие "рабочие часы"

Спасибо! Понятно теперь.

[NIKEL]

А у нас сказали 5 и 6 января не праздничные так как их перенесли на май

[mtd0427112@dlp]

У линейных - то бишь у нас с Вами, уважаемый Муравей, рабочая неделя 39 часов,

Не, в Москве 38.5 часов (и это совершенно точно) (как в Питере не знаю). Но вот это разнообразие и смущает.

Кстати, раз уж возникла эта тема - отпишитесь из разных городов, где какое кол-во часов на ставку, в январе, проставлено выездному персоналу.

[reg4803]

Липецк: январь - 130,9, февраль- 153,0

[Doctorevil]

Липецк: январь - 130,9, февраль- 153,0

Йошкар-Ола: то же.

[NIKEL]

Нижегородская область г.Княгинино 130.9

[Olesia-medik]

Московская обл.: 132,8. То же самое по поводу праздничных: утверждают, что только 1,2 и 7.01.

[Olesia-medik]

А не могли бы вы написать, на основании какого документа, приказа рабочая неделя 38,5? Это только в Москве? Если ссылку дадите, буду оч.благодарна. Нас уверяют, что у это ровно 39ч., а количество рабочих часов в январе, повторюсь, 132,8...

[ElenaTROJANSKAJA]

в Москве 38.5 часов (и это совершенно точно) (как в Питере не знаю)

Муравей, насколько помню текст вашего Колдоговора, у вас, как и у нас, как и в других регионах у выездных 39 часов, у диспетчеров - 36 часов (см. в ТК РФ).

Ставка часов января табелируется по единому табелю для России (см. выше - продаётся в книжных и канцелярских магазинах), как и прочие месяцы года. Исключение составляют учреждения, перешедшие в связи с переводом на финансирование от ФОМСа, на суммированный обсчёт рабочего времени, то бишь, берётся общее количество часов в году и делится на 12. За счёт этого все месяцы по рабочему времени получаются равными. Руководство ССиНП Пучкова переходить на суммированный обсчёт пока не решилось.

[mtd0427112@dlp]

У нас "рабочий день" 7.7- что составляет 38.5 часов (по крайней мере в графике напротив всего выездного персонала указывается-7.7).

 

Московская обл.: 132,8. То же самое по поводу праздничных: утверждают, что только 1,2 и 7.01.

Вот что и добивает- в каждом "приходе" свои правила - как хотят, так и воротят (ну вернее - воруют). Где-то 130, где-то 132 часа.. (а делов-то - лет 10 за беспредел и у всех окажутся одинаковые ставки, а может и часов в неделе 36, как и подрузамевалось, когда отпуска отсудили льготные).

[SazMed]

Условия работы, а именно количество рабочих часов и распределение их по отчетному периоду, регламентируются документами, которые устанавливают отношения работодателя и работника. То есть трудовым договором и приложениями к трудовому договору, а также коллективным договором. Все что написано, написано именно там. Каждый работодатель может устанавливать собственные условия работы и предлагать данные условия работы в договоре с работником, который или соглашается на них, или нет.

Ну соответственно, все пункты договоров, должны соответствовать действующему законодательству. Читайте внимательнее то, под чем подписывались.