Очередная прибавка к зарплате

[Kinchev]

[ElenaTROJANSKAJA]

По моему, нет ни одного документа

Вы правы, ни одного документа нет, позволяющему среднему персоналу взбрыкнуть, коль один останется... Это называется транспортное сопровождение... А оперативная обстановка убеждает, что транспорт может съездить "на все"... А вот врач не может взбрыкнуть, если ему не дают второго фельдшера...

 

А рабочим местом махнуться "не глядя" губернатор Ткачев с инженером больницы не хотит, а?

[Kinchev]

 

 

А рабочими местами губернатор Ткачев с инженером больницы не хотит, а?

Ну он уже разгружал вагоны. Что же ему теперь - всю жизнь их разгружать. А там ведь небось и гипертоническая болезнь , диабет подступает...

Пускай "заботитьсЯ" лучше. Но под контролем героина - много нервничает.

[ElenaTROJANSKAJA]

Ну он уже разгружал вагоны...

Как Ильич в Кремле Мдааа... Жалованье простого инженера, врача, учителя ни одному градоначальнику иль депутату не блазит...

[Kinchev]

Как Ильич в Кремле Мдааа... Жалованье простого инженера, врача, учителя ни одному градоначальнику иль депутату не блазит...

Так они по-этому и страдают. Вот вы в детсве смотрели же на насекомых ползующих по земле ? Придавил палкой - жалко. ЛюбЯт они нас .

[Дед Онаний]

Троянской : Да ни фига не нормальное...Но для нашего края это считается неплохим жалованьем..Тем более,что отношение нашего Лучшего В Мире Губернатора к работникам бюджетой сферы теперь на всю Россию известно.

[SVETEL7]

Так, СВЕТЕЛ, Вы ж под райздравом, на районах кой-где 2 ставки еще допускают... На городе - фиг с маслом... И субсидия кричит АУ... У вас на отделении, вероятно, тоже...

По-моему, в январе-феврале везде 10 суток разрешают. Иначе работать некому будет.

 

До нас дошла субсидия!!! А у вас?

Ни фига. Сказали, в марте дадут.

[ElenaTROJANSKAJA]

Десять смен, взятые "по факту" - это не две ставки официально...

Ну и все наше (города) превосходство над районами - федеральные деньги получить всего лишь с опозданием на неделю...

У вас зато премии сохранились и КТУ кой-где...

[Гость verazmey]

А в Курске 3900,Тоже разница]

[ДЕЖУРНЫЙ_ПСИХИАТР]

По-моему, в январе-феврале везде 10 суток разрешают.

Кроме ССиНМП Москвы.Как же,ведь придётся оплачивать свыше 1,5 ставок...

[Helot]

Несмотря на то, что я сам москвич - устроился на Люберецкую скорую. Тому было ряд причин: перерыв в работе на скорой 10 лет, работа на московской скорой в анамнезе, неуверенность, что сдам ведомственный экзамен, прочтение форума фельдшер ру . Посему решил, что с учетом прерванного медицинского стажа и отсутствия категории не нужна мне разница в 5 тыс за такое мозг . Зарплата на руки 20 - 25 тысяч (у меня) - это минус (со следующего месяца надеюсь на прибавку за счет работы первым номером (я фельдшер, КТУ и т.д. Но плюсы! Постоянная бригада, постоянная машина, вменяемое начальство (весь разбор косяков происходит на уровне ст.врача смены: могут снять КТУ, лишить премии, но при вменяемости сотрудника и не запредельности косяка ни о каких строгачах и увольнениях речи не идет). Нет придирок за: " не включенные мигалки, чтение газет в машине, 22 минуты на вызове без отзвона (все карточки пишем на вызове, особо не торопясь). И SIC!, нормальная лечебная работа (учитывая что на центральной станции 5 врачебных бригад (2 спецов+педиатр+психи+1й линия) - фельдшера ездят с аппаратами ЭКГ и лечат все - и детей, и кардиологию, и авто ... Ну, и конечно "концы" до больничек (самая дальняя, как самая ближняя в моем бывшем регионе СВАО). Вообщем, каждый выбирает для себя, продлевать каждые три года (читай: ходить под страхом вылета)договор, ежеобычно писать объяснительные, терпеть хамское отношение руководства и получать относительно ! большие деньги ... или спокойно работать.

ЗЫ: Сколько я не говорил со знакомыми из "прошлой жизни" - скорая москвы середины90-ых, ответ приблизительно таков: у нас выработан стаж, высшая категория, и вообще доработать осталось..., а так бы не пошел

[Дядя Лаврик]

А я бы на скорую ни накакую вообще бы не пошел даже под дулом пистолета если бы стаж сгорел напрочь За те деньги что платят в Подмосковье и без стажа я лучше грузчиком пойду.....

[сестра Люся]

Подскажите, пожалуйста, имеют ли право выездной стаж (т.н. "колесные") выплачивать из стимулирующей части заработной платы, а не из компенсационных выплат, как было раньше???

[ElenaTROJANSKAJA]

Уважаемая сестра!!!

Что для Вас стимулирующая составляющая, что компенсационная?

Ваш должностной оклад должен слагаться из:

а. Базового оклада

б. Стажевого коэффициента

в. Коэффициента квалификации

г. Коэффициента специфики

Колесных нет с 2005 года официально... Так что, чтобы получить полный ответ, расшифруйте термины. Можете - отразите здесь свой расчетный листок... Есссно, скрыв индивидуальные сведения, но обозначив стаж и специальность

[vartovsk03]

Уважаемая сестра!!!

Что для Вас стимулирующая составляющая, что компенсационная?

Ваш должностной оклад должен слагаться из:

а....

 

"Единые рекомендации по установлению

на федеральном, региональном и местном уровнях

систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2012 год", утверждены решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 27 декабря 2011 г., протокол № 10

 

III. Перечень норм и условий оплаты труда,

регламентируемых федеральными законами и иными

нормативными правовыми актами Российской Федерации

 

5.  Обязательными для применения на территории Российской Федерации являются следующие нормы и условия оплаты труда, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации:

а)  минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, порядок установления размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации;

б)  включение в трудовой договор с работником (дополнительное соглашение к трудовому договору) условий оплаты труда, в том числе фиксированного размера тарифной ставки, оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, установленных ему за исполнение трудовых (должностных) обязанностей за календарный месяц либо за норму труда (норму часов педагогической работы в неделю (в год) за ставку заработной платы) в зависимости от квалификации и сложности выполняемых работ, а также размеров и условий выплат стимулирующего и компенсационного характера;

в)  размеры районных коэффициентов (коэффициентов) и порядок их применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в местностях с особыми климатическими условиями, а также размеры процентных надбавок к заработной плате работников за стаж работы в указанных местностях и порядок их выплаты, устанавливаемые Правительством Российской Федерации.

 

В нашем "Положении об оплате труда" соблюдены все рекомендации 3-х сторонней комиссии, кстати, обязательные по всей стране

1.2. В Положении используются следующие определения:

- квалификационные уровни профессиональных квалификационных групп работников – профессии рабочих и должности служащих, сгруппированные внутри профессиональных квалификационных групп работников (далее - ПКГ) по уровню должностной (профессиональной) компетенции (совокупности знаний, умений, профессиональных навыков, ответственности в принятии решений), необходимой для выполнения работы;

- стимулирующие выплаты – выплаты, предусматриваемые с целью повышения мотивации работников к качественному результату труда, а также поощрения за выполненную работу;

- компенсационные выплаты – выплаты, обеспечивающие оплату труда в повышенном размере работникам учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, на работах в местностях с особыми климатическими условиями, а также иные выплаты.

1.3. Заработная плата работника учреждения состоит:

- из должностного оклада (оклада) – (далее – оклад) и повышающего коэффициента к нему;

- из компенсационных выплат;

- из стимулирующих выплат, иных доплат и надбавок.

[сестра Люся]

Должность м/с-анестезист на бригаде интенсивной терапии, стаж 15 лет, имею вторую категорию.

Оклад 3612 (хотя по новой системе оплаты труда должен быть 3962).

Было - оклад + выездной стаж 80% от оклада + ночные 100% + районный коэффициент 30% + региональный коэффициент 30%.

Сейчас предлагают подписать изменения в трудовом договоре, касающиеся изменений по заработной плате. Т.е. оставляют оклад + компенсационные выплаты (районный, региональный и работа в выходные? и праздничные дни). Остается вопрос о ночных и выездных, по видимому они будут закреплены в коллективном договоре в разделе стимулирующие выплаты (хотя как мне помнится, стимулирующие платят в основном за качество по определенным критериям, хотя и они у нас не разработаны - сплошной субъективизм, а не оценка).

[Medik777]

 

Колесных нет с 2005 года официально...

Елена, вот с этого места подробнее, плиз.

[сестра Люся]

Сейчас, по-моему, колесные называют "мед.стаж"

[ElenaTROJANSKAJA]

1.3. Заработная плата работника учреждения состоит:

- ...

- из компенсационных выплат...

Например, каких?

 

Сейчас, по-моему, колесные называют "мед.стаж"

Нет, сестра.

Мед стаж - это стажевый коэффициент, а колесные - это коэффициент специфики

[ElenaTROJANSKAJA]

Елена, вот с этого места подробнее, плиз.

Сергей! В 2002 году произошло разделение бюджетов на федеральный и местный. В 2005 году канула в Лету ЕТС, туда же улетели и тарифы. Пришла новая система оплаты работников бюджетной сферы. Разряды остались лишь у рабочих: техничек, поваров, дворников, водителей и т.д...

До сих пор помню, как читала в "Российской газете": "Ура! Наконец-то мы избавились он дурного наследия советского периода - Единой Тарифной Сетки..." И это писала библиотекарь одной из библиотек Саратовской области...

То, о чем пишет сестра Люся, это всего лишь круги на воде... Избавляемся, сестра, от советских призраков...

Так и наше население... Сколько орали нам в уши: я по полису имею право выбирать врача!!! Бога ради! С 13-го года их желание осуществляется... Но уже слышу недоумевание - представляете, доктор, у нас на работе совсем охренели: сказали, что в будущем году мы должны пойти и найти себе страховку!!! ... В пояс бы поклонилась тому работодателю!!!

Ничё-ничё! Будет и на нашей улице праздник!

[Medik777]

Сергей! В 2002 году произошло разделение бюджетов на федеральный и местный.

Это не новость. Но при чем тут колёсные? Их как платили - так и платят.

 

что в будущем году мы должны пойти и найти себе страховку!!! ...

А что Вас удивляет? У нас уже пару лет страхование - это не головная боль работодателя. Страховых компаний много, в какой хошь - в такой и страхуешься.

[vartovsk03]

Например, каких?

 

К компенсационным выплатам относятся:

- выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

- выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях);

- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, работе в выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

 

К стимулирующим выплатам относятся:

- выплата за продолжительность непрерывной работы;

- выплата за интенсивность и высокие результаты работы;

- выплата за качество выполняемых работ;

- премиальные выплаты по итогам работы;

 

В "Единых рекомендациях" практически все прописано. Дополнительные возможности субъекта федерации или муниципальные необходимо внести в свой кол.договор

[ElenaTROJANSKAJA]

Ну, и к примеру, относительно сестры Люси?.. Она на Северах работает? Под землей? В глубине химического производства? Какие именно компенсационные? Или, как это порой деется: для пущей важности администратор обзовет статью произвольно, а работники репу чешут... Все, что упоминаю я, это из формулировок ТК... Давайте разбираться...

 

У нас уже пару лет страхование - это не головная боль работодателя. Страховых компаний много, в какой хошь - в такой и страхуешься.

Сережа! А "у нас" - это где? У нас, например, пока с работодателя отчисления не сняли...

[Medik777]

 

Сережа! А "у нас" - это где? У нас, например, пока с работодателя отчисления не сняли...

У нас - это на Кубани. Вот, ознакомьтесь.

[ElenaTROJANSKAJA]

Сергей! Так это уведомление граждан!!! Так сказать разжив в ротик... Это и у нас развесили на стендах да разложили на столах-окнах-подоконниках...

А я-то о чем? Пока отчисления были с работодателей и муниципалитетов для неработающих граждан...

А вот с тринадцатого года все изменится кардинально... Будет в регистратуре поликлиники сидеть бабуля и требовать тупо единый полис, наш изнеженный захребетник будет хлопать глазками и утверждать - а ето мне дали на работе!!! А работа к ентому моменту отношения не имеет