Перейти к содержанию
KLYV

Должностная инструкция

Рекомендуемые сообщения

Я водитель скорой. В этом году у нас новая должностная инструкция (взята с сайта у водителей г.Москвы, но уменьшена до четырех страниц). Мы не согласны с одним разделом. У меня, коллеги, такой вопрос. Имею ли я право не согласиться подписать один пункт? Или обязан подписать всю инструкцию безоговорочно? И в праве ли ГВ объявить по этому поводу выговор?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Да Вы можете вообще ничего не подписывать *103 ... Только боюсь , что после этого Вам придётся громко хлопнуть дверью , ибо на Ваше место сразу же найдётся кто-то другой .

В последнее время я всё чаще начинаю сравнивать наше бытие с бытиём 1937 года *90 ...

  • Поддерживаю! 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

В последнее время я всё чаще начинаю сравнивать наше бытие с бытиём 1937 года *90 ...

 

Что верно, то верно!((( Обидно, что никак не можем отстоять своих законных прав!(((

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Обидно, что никак не можем отстоять своих законных прав!(((

А какие такие "свои законные права" и где Вы собрались отстаивать ? На сколько я знаю у нас есть 2 права . 1-е право на труд и 2-е право хранить молчание *103 ...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

1-е право на труд и 2-е право хранить молчание *103 ...

И 3-е право: писАть обо всем этом здесь и нихрена не предпринимать *127

 

Имею ли я право не согласиться подписать один пункт? Или обязан подписать всю инструкцию безоговорочно?

Там место для Вашей подписи одно? Если одно, то в чем вопрос?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

И 3-е право: писАть обо всем этом здесь и нихрена не предпринимать *127

 

 

 

Один уже высказал СВОЁ НЕСОГЛАСИЕ . Правда предпринять ничего не успел ... *21

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Один уже высказал...

Если лично Путин и на Вас обратит внимание - это так плохо? *21

 

Обидно, что никак не можем отстоять своих законных прав!(((

А Вы пробовали? И что и как делали? - Поделитесь.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Если лично Путин и на Вас обратит внимание - это так плохо? *21

 

 

 

Храни нас пуще всех печалей ,

И барский гнев ,

И барская любовь ...

*103 ...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Тихие поступки лучше громких слов, ибо на поступки потом можно будет обратить чьё-либо внимание, а на слова, не подкреплённые действием, лишь сослаться. По этому и громких ораторов много, а деятелей единицы.

feldsher199, Вы хотите поднять тему "давайте вместе возьмёмся дружно" ? Возможно я не прав, но я так понимаю Ваши слова. Тогда сразу хочу задать вопрос "А зачем?".

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Уважаемые коллеги! У нас в отделении набирают выездных санитаров в составе бригады СП, но возникла следующая проблема нет должностной инструкции на выездного санитара сп. Если можете разместите должностную инструкцию, т к то происходят конфликты в связи с уборкой салона

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
а деятелей единицы

Вот и хочу, чтобы они, наконец-то, поделились. Мне, например, показалось, что Referentum что-то предпринял, да не получилось. Наверное я ошибся?

 

"А зачем?"

Чтобы нытье прекратилось, например. Но если ныть нравится (а я не сомневаюсь, что так оно и есть), то действительно незачем.

PS. Есть у меня одна задумка, правда, касающаяся чисто профсферы. Излагал я ее коллегам (в том числе и скоропомощникам), но там надо изначально потратиться, а потом неизмеримо больше потратить усилий и времени - откликнулись и изложили конкретные свои возможности очень многие... даже наши бывшие соотечественники (которым это точно не надо)... но только не наши скоропомощники (которым, похоже, действительно меньше всех надо - ну зачем им это, ведь у них "приличная" з/п, а что еще надо?).

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Да Вы можете вообще ничего не подписывать *103 ... Только боюсь , что после этого Вам придётся громко хлопнуть дверью , ибо на Ваше место сразу же найдётся кто-то другой .

В последнее время я всё чаще начинаю сравнивать наше бытие с бытиём 1937 года *90 ...

Поздравляю всех, коллеги, кто мужеского полу с празником. Спасибо всем за участие, но хлопать дверью как то не с руки. Потому что хоть оъетовают нас, но это все же государева работа. А на счет борьбы, согласен, что кроме нас никто ничего не сделает. Мы уже второй год судимся. Сначала перестали платить санитарские. Потом незаконно срезали оклад на целую тысячу. Теперь ГВ совместно с муниципалитетом спят и видят как бы нас за что нибудь подцепить.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

И в праве ли ГВ объявить по этому поводу выговор?

А какое вообще ГВ имеет к водителю скорой? У Вас своё начальство.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

А какое вообще ГВ имеет к водителю скорой? У Вас своё начальство.

Мы - отделение при ЦРБ. И главный врач наше непосредственное начальство. Все решения за ним.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

При устройстве на работу водителем СП, Вы подписывали трудовой договор, приложением к которому и является должностная инструкция, которая, в свою очередь, определяет права и обязанности работника, занимающего конкретную должность.

Согласно ст. 72 Трудового кодекса Российской Федерации изменение определенных сторонами условий трудового договора, допускается только по соглашению сторон, которое заключается в письменной форме.

Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя в одностороннем порядке возможно в порядке определенном ст. 74 этого же нормативно-правового акта, но только в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства,иные подобные причины)определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены. В этом случае работодатель (администрация) обязан уведомить работника (водителя) в письменной форме не позднее чем за 2 месяца

В суде обязанность по доказыванию необходимости изменения условий договора и реального существования таких условий будет являться обязанностью администрации.

Таким образом, "по закону" принудить Вас подписать новую должностную инструкцию с не устраивающими Вас пунктами не могут, равно как и не могут наложить за неподписание должностной инструкции дисциплинарное взыскание (выговор). Требовать исключения из должностной инструкции раздела, с которым Вы не согласны, можно. Подписать должностную инструкцию тоже можно, но с оговоркой "с положениями раздела такого-то не согласен, согласовывать его отказываюсь"

Но, не забывайте, что в нашей стране понятие "Закон" - это просто понятие, в реальности идти против системы, особенно в одиночку, очень тяжело. Однако, дорогу осилит идущий. Удачи !

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти

×