Перейти к содержанию
Форум Feldsher.RU
Lacmus

Интересный приказ

Рекомендуемые сообщения

588395_2.jpg

Вот такой вот приказ. Основанием послужила очередная жалоба от недовольных родителей, но не это главное. Впечатляет второй пункт!

Дата, обведенная красным - скорее всего опечатка, однако новая система оплаты введена с 01.08.09, а вызов был в июле. Можно ли меня наказать по новой системе, или действует еще старая?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Вызов к ребенку 2 лет, повод: боль в животе. Ничего, как говорится, не предвещало... Сбор анамнеза, осмотр как обычно, без конфликта. Дошли до пальпации живота, стали укладывать ребенка на кровать, он в крик, вертится юлой. Мать с отцом с 2х строн держали, однако пальпацию произвести так и не удалось "ввиду негативной реакции ребенка". Так маме и говорю, мол живот посмотреть не могу. На что она мне отвечает: "Не можешь - до свидания". Я вначале подорвался уходить (молча), однако фельдшер - молодец, стала успокаивать мамашу, объяснять. В ответ: "Я же не виновата, что мой ребенок идиот (!)".

Из соседней комнаты выскакивает бабушка, бьет себя кулаком в грудь, мол она терапевт, сама посмотреть живот не может, а ты педиатр, тебя учили детей успокаивать. Слово за слово уговорили их поехать в больницу. Мы не можем посмотреть живот - там хирурги, им виднее.

Вот и все, увезли их в больницу, откуда при мне их отправили домой.

Надо сказать, что никаких других симптомов не было, температура нормальная. В ходе сбора анамнеза выяснилось, что накануне ребенка накормили красной икрой и ягодой (малиной кажется).

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

И.О. гл. вр. не станет гл.вр. если подписывает такие косяки

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
И.О. гл. вр. не станет гл.вр. если подписывает такие косяки

Будет-будет, раз педиатра на съедение отдал.

Жалоба ни о чём. Если ребёнок собственной бабушке-терапевту живот не даёт смотреть, то что уж говорить о незнакомых людях.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Жалоба может и ни о чем, а вот копеечка с меня слетит видимо.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Будет-будет, раз педиатра на съедение отдал.

 

Даты, формулировки... будут интересны другим претендентам на должность... один из поводов "скушать" и.о.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Да, действительно, копеечка слетит! *81 А жалоба действительно, ни о чём.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Замечание объявлено в августе, значит накажут по новой системе (-50%кту)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
И.О. гл. вр. не станет гл.вр. если подписывает такие косяки

Именно такой и станет гл.вр...!!!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Именно такой и станет гл.вр...!!!

 

Кнут в отношении к сотрудникам это правильно...

И лечить гл. вр. не должен уметь...,

но "умные бумажки" должен писать грамотно -такие косяки Управление "прощает" нечасто и не всем *119

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Cейчас действительно хотят проиндексировать зарплату бюджетников.А значит,работадатель будет в праве наказывать рублем за жалобы и косяки.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Жалоба ни о чём. Если ребёнок собственной бабушке-терапевту живот не даёт смотреть, то что уж говорить о незнакомых людях.

 

 

Да какая разница, что бабушка может, что у матери ребенок идиот, что реб непобедим просто!? Ведь это, как всегда, не в счет! Ведь врач обязан!! А раз он обязан, вот вам и жалоба! К этому давно пора привыкнуть! *49

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Коллеги, да дело-то не в жалобе, она не первая и не последняя. Меня очень удивил второй пункт приказа.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

В пункте 2 написано, что заведующая, при начислении ей зарплаты, получит вместо 100% надбавки всего 50%

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Жалоба может и ни о чем, а вот копеечка с меня слетит видимо.

Во первых - по ТК должно быть применено одно наказание.

Во вторых - если в коллективном договоре отражено снижение надбавки только на обоснованную жалобу, то можно подключить профсоюз.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Во первых - по ТК должно быть применено одно наказание.

Во вторых - если в коллективном договоре отражено снижение надбавки только на обоснованную жалобу, то можно подключить профсоюз.

Жалоба не имеет отношения к качеству медицинской помощи и к нормам медицинской этики.

Все правильно - жалоба должна быть обоснованная. Обоснованность жалобы определяется комиссией из умных дядей и тетей.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Жалоба не имеет отношения к качеству медицинской помощи и к нормам медицинской этики.

Все правильно - жалоба должна быть обоснованная. Обоснованность жалобы определяется комиссией из умных дядей и тетей.

Совершенно согласен. Наказание по необоснованной жалобе - маразм. Если правильно записана карточка, типа, ввиду невозможности продуктивного обследования ребёнка на догоспитальном этапе и невозможности исключить острую хирургическую патологию, предложена госпитализация. На данное предложение последовала негативная реакция родителей, выразившаяся в..." и т.д.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Не понял несколько моментов.

1. А в чем, собственно, "неисполнение трудовых обязанностей"? Какую обязанность, из списка служебных обязанностей, Вы не исполнили?

2. Там замазано, может поэтому не понятно - во втором пункте и пункте 2.1 - совершенно непонятно кому конкретно произвести 50% начисление? Я, например, не понял, что Вам.

3. Насколько я знаю, что опечатка, тем более такая (приказ от 18.08.09, а дата вызова в будущем) - делает документ недействительным. Это любой суд подтвердит.

 

Вообще, интересная ситуация и бумажонка. Переношу тему в соответствующий раздел.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Замазаны только фамилии и название подстанции. По пункту 2.1 касается заведующей, тут мне лично не очень понятно: то ли ее поощрили и доплатили 50%, то ли наказали и заплатили 50% вместо 100%.

К сожалению, подробно и обстоятельно поговорить с начальством на эту тему пока не могу, лежу с ангиной, болею. На днях выхожу на работу, буду выяснять. Насчет даты - заострил внимание заведующей на ошибке, обещали приказ переделать.

В карте написал, что пальпация живота затруднена из-за негативной реакции и возраста ребенка. Про конфликт не писал, ибо не видел в данной ситуации никакого особого конфликта. На каждом третьем вызове родители предъявляют разные глупые требования, высказывают претензии, не писать же все эти бредни в карту...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
1. По пункту 2.1 касается заведующей, тут мне лично не очень понятно: то ли ее поощрили и доплатили 50%, то ли наказали и заплатили 50% вместо 100%.

2. Насчет даты - заострил внимание заведующей на ошибке, обещали приказ переделать.

3. В карте написал, что пальпация живота затруднена из-за негативной реакции и возраста ребенка. Про конфликт не писал, ибо не видел в данной ситуации никакого особого конфликта.

1. Вот и я не понял. Надо, чтобы юрист глянул - как ему поймется. А как можно исполнять приказ с абсолютно неясной формулировкой? (как в мультике "Вовка в тридевятом царстве" - нарубить и замесить! Кому? Чего?)

2. Пока приказ не переделан, он не действителен.

3. Ну и правильно все. Почему к Вам применили наказание???!!! За что??? На основании чего???

Кстати. А чего там за рапорт заведующей, что за акт проверки, что в них написано? Чего Вы в объясниловке написали?

Вообще, весь это приказ раком поставлен, и, думаю, в суде разлетится в пух и прах! Судиться, правда, не хочется...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Насчет даты - заострил внимание заведующей на ошибке, обещали приказ переделать.

 

Это Вы напрасно...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
. Обоснованность жалобы определяется комиссией из умных дядей и тетей.

А вот это (выделенное) весьма сомнительно.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Вы сами то хоть чуть, чуть читайте законы! врач педиатр ознакомлен с приказом и согласен был - я так понял????

приказ ерунда, отменить в 2 минуты можно! если у автора есть желание пусть пишет мне на почту, присылает материалы, подскажу! 01gop@mail.ru

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Вы сами то хоть чуть, чуть читайте законы!

 

+1000

 

 

приказ ерунда, отменить в 2 минуты можно!

 

Не вопрос... но готов ли человек к последствиям с привлечением адмистративного ресурса?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти

×