gorec Опубликовано 16 Июля, 2008 в 11:33 Жалоба Опубликовано 16 Июля, 2008 в 11:33 Очень боюсь повторить чей то вопрос, но я ничего подобного в форуме не нашел. Говорят, что с первого декабря мы будем получать деньги по схеме: оклад+премия. Не очень понятно из какого пальца будет высосана величина этих выплат и будет ли это хоть как то новым законом регулироваться? И как быть со стажем и категориями? И, самое интересное, как объективно оценить качество труда медика(может конечно и глупость спрашиваю, поправьте если не прав)? Цитата
anatom-nekrozoff Опубликовано 16 Июля, 2008 в 12:33 Жалоба Опубликовано 16 Июля, 2008 в 12:33 Интересно,это только для "скорой" или для всех медиков?У нас пока никто не высосал из пальца такое,пока не слыхать Цитата
gorec Опубликовано 16 Июля, 2008 в 12:50 Автор Жалоба Опубликовано 16 Июля, 2008 в 12:50 Интересно,это только для "скорой" или для всех медиков?У нас пока никто не высосал из пальца такое,пока не слыхать Насколько мне известно это федеральное указание и касается оно всех бюджетников. Суть в ликвидации единой тарифной сетки с переходом на новую систему оплаты. Подробностей не знаю, а хотелось бы. Цитата
Усталый Опубликовано 16 Июля, 2008 в 15:55 Жалоба Опубликовано 16 Июля, 2008 в 15:55 http://www.klerk.ru/news/?87958 может быть здесь? Но по опыту знаю, опять затевается какая то фигня, понаобещают золотые горы, а в итоге а вот это наверное то, что надо http://briansk.ru/world/2008716/151997.html, ну не верится, что в местном бюджете будут для нас деньги. Готовимся к худшему варианту. Цитата
Feldcher Опубликовано 16 Июля, 2008 в 20:30 Жалоба Опубликовано 16 Июля, 2008 в 20:30 http://www.klerk.ru/news/?87958 может быть здесь? Но по опыту знаю, опять затевается какая то фигня, понаобещают золотые горы, а в итоге а вот это наверное то, что надо http://briansk.ru/world/2008716/151997.html, ну не верится, что в местном бюджете будут для нас деньги. Готовимся к худшему варианту. Всего лишь 3 миллиона из 14 :-S и какие города интересно попадут в эти цифры Цитата
gorec Опубликовано 16 Июля, 2008 в 21:08 Автор Жалоба Опубликовано 16 Июля, 2008 в 21:08 Всего лишь 3 миллиона из 14 :-S и какие города интересно попадут в эти цифры надо полагать как обычно, если и праздник то чужой. Хорошо там где нас нет. А если серьезно думаю это только первая ласточка, докатится и до нас и до вас. Как говорится все там будем. Цитата
Feldcher Опубликовано 17 Июля, 2008 в 03:38 Жалоба Опубликовано 17 Июля, 2008 в 03:38 надо полагать как обычно, если и праздник то чужой. Хорошо там где нас нет. А если серьезно думаю это только первая ласточка, докатится и до нас и до вас. Как говорится все там будем. Узнал как у нас в городе будет: пока всё останется по прежнему. С декабря прибавят оклад на 30% Цитата
gorec Опубликовано 18 Июля, 2008 в 09:23 Автор Жалоба Опубликовано 18 Июля, 2008 в 09:23 Узнал как у нас в городе будет: пока всё останется по прежнему. С декабря прибавят оклад на 30% в общем все вполне тривиально. Повышение обещают в декабре и то не факт, а цены уже взлетели. И инфляция тут не причем. :-/ Цитата
gorec Опубликовано 3 Августа, 2008 в 08:06 Автор Жалоба Опубликовано 3 Августа, 2008 в 08:06 Узнал как у нас в городе будет: пока всё останется по прежнему. С декабря прибавят оклад на 30% Слышал у нас тоже самое! Пища для размышлений. Оклад в 2009 году должен стать больше 4100р. Все проценты должны остаться. Федеральная доплата увеличивается сообразно инфляции. Цитата
Простец Опубликовано 3 Августа, 2008 в 08:56 Жалоба Опубликовано 3 Августа, 2008 в 08:56 В ж/д больнице нашего города подобная система оплаты уже с начала года. Говорят,что меньше получать не стали. А насчет федералки-её индексировать никто не будет,да и в бюджет она заложена только на 9й год. А потом... Цитата
Anitt Опубликовано 3 Августа, 2008 в 09:37 Жалоба Опубликовано 3 Августа, 2008 в 09:37 " http://briansk.ru/world/2008716/151997.html " Руководитель бюджетного учреждения получает практически неограниченные возможности перераспределять деньги фонда заработной платы по своему усмотрению, стимулируя тем самым лучших, наиболее «эффективных» работников. Однако правило «что хочу, то и ворочу» здесь действовать не будет, новая система предполагает сразу несколько защитных механизмов, пояснил замминистра. «Прежде всего, федеральными органами власти будут утверждены положения, где будет определен минимальный уровень оплаты труда. Таким образом, базовый оклад бюджетника будет зависеть от уровня образования: среднее, начальное профессиональное, среднее профессиональное и высшее», – пояснил Сафонов. Кроме того, будут применяться повышающие коэффициенты в зависимости от сложности выполняемой работы. Третью часть зарплаты составят стимулирующие надбавки. Они-то и станут показатель качества и объема работы, которую выполняет сотрудник. Ко всему этого прибавятся компенсационные надбавки. Однако они будут применяться там, где работник (например, врач) подвергается реальной угрозе заболеть.[/b] Критерии для стимулирующих надбавок будут прописаны в приказе, проект которого бюджетные учреждения должны подготовить к 1 сентября. «Руководитель должен обязательно соблюдать требования Трудового Кодекса РФ. Принимая положение по надбавкам, он должен непременно согласовать его с профсоюзной организацией или трудовым коллективом », – сказал Александр Сафонов. Дополнительные основания для надбавок, по его словам, могут быть прописаны также в трудовом договоре. Тем самым работник должен четко представлять, как он должен работать, чтобы рассчитывать на высокую оплату труда. И еще одни важный момент. Согласно 605 постановлению правительства, заработная плата руководителя учреждения должна быть равна трем средним окладам по основному персоналу (в больнице – врачи, в школе – учителя и так далее). Цитата
ФОРМАлин Опубликовано 3 Августа, 2008 в 10:40 Жалоба Опубликовано 3 Августа, 2008 в 10:40 " ... заработная плата руководителя учреждения должна быть равна трем средним окладам по основному персоналу [/b] На сколько я понял, не должна быть равна, а не должна превышать три средних по учреждению. Но думаю, что на практике всё же будет именно равна...Россея... Цитата
lihodey Опубликовано 7 Августа, 2008 в 16:19 Жалоба Опубликовано 7 Августа, 2008 в 16:19 Как думаете чем это для нас всех обернется??? Вот ссылка : http://www.government.ru/content/governmen...8/05/827906.htm Судя по "пилотному проекту" работник попадает под полную финансовую зависимость от руководителя. Будут "рулить", как хотят((( Я и все мои коллеги подпадали под полное снятие надбавок стимулирующего характера с короткой отговоркой главного "недостаточно средств фонда оплаты труда" Цитата
бинт Опубликовано 7 Августа, 2008 в 17:10 Жалоба Опубликовано 7 Августа, 2008 в 17:10 Как всегда руководители материально будут стимулировать себя любимых,потом всех "своих",потом хороших стукачей и жополизов,а только потом "остальных". Цитата
valerka_22 Опубликовано 7 Августа, 2008 в 17:25 Жалоба Опубликовано 7 Августа, 2008 в 17:25 Как думаете чем это для нас всех обернется??? Вот ссылка :http://www.government.ru/content/governmen...8/05/827906.htm Судя по "пилотному проекту" работник попадает под полную финансовую зависимость от руководителя. Будут "рулить", как хотят((( Я и все мои коллеги подпадали под полное снятие надбавок стимулирующего характера с короткой отговоркой главного "недостаточно средств фонда оплаты труда" Ты же сам все сказал, что тут думать... Уже сейчас работник во многом зависит от руководителя, который росчерком пера может снять надбавку, премию - а без них - голая ставка (как правило очень низкая) - на них не проживешь... Выросло поколение, которое привыкло лизать ж... , стучать... и не считаеть это аморальным - если мне за это хорошо заплатили, "оценили" значит я поступил правильно что настучал, а все остальные лохи - вот их мораль... Это страшно... Я говорю не только про медицину, давно не явл. сотрудником 03, такая ситуация сейчас везде... Цитата
lihodey Опубликовано 7 Августа, 2008 в 17:58 Жалоба Опубликовано 7 Августа, 2008 в 17:58 Ну по крайней мере ранее , до "пилота", выплаты за стаж и за квалификацию были четко закреплены за работником, а теперь баста. Вощем полный беспредел в узаконеном виде. Цитата
Felber Опубликовано 7 Августа, 2008 в 18:12 Жалоба Опубликовано 7 Августа, 2008 в 18:12 Всегда так было кто поблеже к начальству тот и шоколаде, а кто хочет заниматься своей професией в полном объёме, все поощерения проходят мимо http://www.feldsher.ru/forum/style_images/...icons/icon7.gif. а должно быть на оборот, ведь вся скорая на таких людях только и держиться. Цитата
Felber Опубликовано 7 Августа, 2008 в 18:28 Жалоба Опубликовано 7 Августа, 2008 в 18:28 да господа нас ждут перемены, когда наша зарплата будет зависет от того как мы относились к начальству. Приблеженные будут в шоколаде, ну а простые смертные в ж.. Цитата
Гость Viorica Опубликовано 7 Августа, 2008 в 18:53 Жалоба Опубликовано 7 Августа, 2008 в 18:53 Оклад в 2009 году должен стать больше 4100р. поднимают минималку, с 1 января 2009г 4330р нам уже раздали ц.у. для правильного планирования бюджета на 2009 а про сентябрь пока еще у нас тихо, видимо потому, что еще многие в отпусках... заработная плата руководителя учреждения должна быть равна трем средним окладам по основному персоналу Вот мы отчетик такой сдаем, но там прописано такое, что если этот показатель >4, то мы просто этот показатель не вписываем в данную колонку и все ... и там считается отношение к каждой категории персонала по всему учреждению, а не только к основному Цитата
Рыжуанна Опубликовано 9 Августа, 2008 в 00:54 Жалоба Опубликовано 9 Августа, 2008 в 00:54 Да-а-а,лизать одну точку нашего организма я не умею,да и не хочу перед всякими пресмыкаться. Значит придется увольняться... Жаль,а деваться некуда. Цитата
BIOTIN Опубликовано 9 Августа, 2008 в 12:39 Жалоба Опубликовано 9 Августа, 2008 в 12:39 слышал что не будет колесных и надбавки за категорию. короче, все будут получать одинаково, и стар и млад. смысл тогда вообще будет повышать категорию....уроды... http://www.astrobl.ru/RSS/art.aspx?id=8864 Цитата
pich Опубликовано 9 Августа, 2008 в 16:41 Жалоба Опубликовано 9 Августа, 2008 в 16:41 Лизать или не лизать, вот в чем вопрос))) Хотя у нас умные посчитали - меньше не будет Цитата
Alkaxest Опубликовано 9 Августа, 2008 в 17:26 Жалоба Опубликовано 9 Августа, 2008 в 17:26 Кому как.. Кто сидел на окладе - ему без разницы. А у мну, например, оклад состаляет около 20% заработной платы, остальное - различные добавки и проценты. Значит, будет не 80%, а в лучшем случае 30... Цитата
svechkarev Опубликовано 9 Августа, 2008 в 19:47 Жалоба Опубликовано 9 Августа, 2008 в 19:47 я слышал,что фельдшерам и врачам должностной оклад увеличится на 10%,а водителям на 50%. Зато поликлиники и стационары получат большие оклады. Цитата
gorec Опубликовано 11 Августа, 2008 в 11:34 Автор Жалоба Опубликовано 11 Августа, 2008 в 11:34 да господа нас ждут перемены, когда наша зарплата будет зависет от того как мы относились к начальству. Приблеженные будут в шоколаде, ну а простые смертные в ж.. весело! Не лучший вариант, но и не худший. Вобще то процесс распределения денежных средств тоже должен быть прописан в законе. Но... К сожалению у нас законы имеют множественную трактовку. А значит втягиваем шеи и ждем что из этого выйдет. Я верю в благие намерения нашего правительства. Вопрос лишь в том во что это выльется. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.