Активность
- Последний час
-
Только перед попыткой досконально выясните вопросы: 1) В какой организации Вы работали до "оптимизации"( по статусу)? 2) В каких должностях Вы и женщины работали(числились) и фактически трудовые обязанности по каким должностям исполняли? 3) В какой по статусу организации работать будете и на каких должностях? 4) Каков будет статус вашей организации после "оптимизации"? Статья 350 ТК не более чем компиляция многих ранее принятых законов(половина которых отменены, а вторая половина исполнятся с оговорками на "местные условия"), и тут прежде всего вам надо досконально уяснить кем и где Вы были, и кем и где станете... И сможете ли в результате оптимизации выполнять обязанности которые исполняли ранее... А только потом прикреплять к требованиям "СеверА", "полярки" и прочее... Объясню почему "досконально уяснить": если Вы работали в ГБУЗ, допустим, Надымская клиническая станция СМП на должности Врач Скорой Медицинской помощи", это один коленкор, если в результате "оптимизации" "ГБУЗ Надымская клиническая станция СМП" прекращает существование(ликвидируется), и вливается с гордо понятой головой в состав Надымской ЦРБ на правах отделения, то тут то пердимонокль и начнётся: кем Вас примут по должности( врач отделения СМП, врач ПСО, врач терапевт...), какие условия работы будут в трудовом договоре, как будет проходить процедура "смены крыши", и т.д... Причем вы можете как "получить поражение в правах", если у ЦРБ класс вредности 3.1 а у вашей станции был 3.2, так и не потерять ничего, если у вашей станции был класс вредности 3.1, а станет 3.3... Как,допустим, у всей ЦРБ... Добыть инфу можно запросив свои трудовые книжки ( электронные) через "госуслуги" и сравнить, сравнить копии трудовых договоров и допсоглашений к ним, свои и женские, и потом наведаться с маленьким жидким прэзентом в отдел кадров ЦРБ, да и время сейчас благоприятствует коллег поздравить... Прием самое интересное вас будет ждать при изменении ГБУЗ на ФГБУЗ... поверьте на слово...
- Сегодня
-
Спасибо mtd0427112@dip! Будем пытаться...
-
Безусловно не должно. Но Вы это, даже если статьи ТК РФ будете в лицо главному совать, не докажите (даже если ваш профсоюз будет вас поддерживать, что, в принципе, нереально). Опять же вот Вам https://przrf.ru/ профсоюз работников здравоохранения РФ (где есть и юристы и пр.пр.). Так просто не отмахнёшься. Просто когда мы между собой всё обсуждаем, всё это остаётся болталкой и совершенно неэффективной (мы вроде статьи правильно называем и убийственные аргументы приводим, но это ничего не меняет, даже если мы тысячу раз правы).
-
В этом то и сложность...В каждой избушке свои погремушки....А у нас ещё и Крайние районы Севера со своими нюансами. Но мне кажется не должно быть в одном медучреждении у медиков мужчин и женщин, при одинаково вредных условиях труда - разные нормы часов!!! 36 у женщин в неделю и 39 у мужчин...
- Вчера
-
По хорошему, для этого надо нанимать юриста, не афишируя, чтобы не задавили. Выездной персонал скидывается и нанимает юриста (опять же найти тго, кто занимается трудовым правом). Я так понимаю, даже сейчас, в разных городах разные часы на ставку у скорой помощи. Просто какие бы грамотные не были здесь коллеги, их слова не являлись для администрации скорой помощи руководством к действию. Когда это доказывает юрист (в суде желательно, иначе смысла нет), то тут уже не отвертишься. Другой разговор, что выездной персонал, когда встаёт вопрос о найме юриста, включает заднюю.
-
Уважаемые коллеги, кто в Теме! Ситуация следующая. Оптимизация катилась по Москве и Питеру, и докатилась до наших Северных Колымских мест...Городскую станцию скорой медицинской помощи с 01 января объединяют с городской больницей. Больница ещё пока держится...ключевое слово - ещё пока. Раньше весь выездной персонал станции, и мужчины врачи СМП и фельдшера СМП и диспетчера по приему работали 36 часовым графиком, ещё и 24-часовым (имеется ввиду суточным!!!) (кроме диспетчеров по приему и водителей СМП), вредность у выездного по СОУТ - 3.1-3.2 . Теперь при присоединении больница требует мужчин выездного персонала - перевести на 39 часовой режим в неделю, на основании статьи 350 ТК. Можно ли отстоять, и целесообразно ли на сегодняшний день - отстоять право всем выездным мужчинам отделения скорой медицинской помощи (врач СМП, фельдшер СМП), и может не только выездным - но и старшим врачам, диспетчерам - независимо от пола - 36 часовой график?! RIKK - РМЦА - куда то делись?! По ветке темы на период 2013 голда они были самые опытные на эту тему....
-
KodxTransHIZ присоединился к сообществу - Последняя неделя
-
StarNik присоединился к сообществу -
по аналогичной со Скорой причине-(знакомая там работала)-на них свалили все что можно, от разноса на дом пенсий и ворочанья тяжелых посылок- до торговли какими то сувенирами и макаронами. а зарплата при этом- меньше чем в тех же "Пятерочках"...ну и кому оно надо?
-
Как правило курьеры не посещают курсы первой помощи. Это во первых, во вторых, соседи не выйдут, НО в "глазкИ" пасти будут... Со всеми вытекающими последствиями... И фраза "А он просто стоял и трындел по телефону..." доставит кое-кому много интересных и познавательных минут... В зависимости от профессиональной принадлежности...
-
Ну из-за этого люди со скорой увольняться не будут (мне проще, когда я один на бригаде, на больной палец съездить). Выше был разговор не про доступность скорой или недоступность а именно про риски уголовных дел и соответственно бегство со скорой большинства сотрудников (всё-равно есть точка невозврата). Знаете, говорят - было бы болото, лягушки найдутся. Не, не найдутся. Был сегодня на Почте России (подарок для музея прислали). Почто работает теперь только три дня в неделю, с 10 до 16 часов. И на всю почту один сотрудник и их больше уже не будет (ну это же не в одном городке, а во всех регионах так и не только на почте а практически во всех отраслях).- 1373 ответа
-
- 1
-
-
- статистика
- демография
- (и ещё 2 )
-
фигасе насколько знаю им свою каморку бросать запрещено, он будет везде и всем названивать, но сам не пойдет...тут . видим, вообще затык был или дежурный какой то непуганный попался на всех курсах алгоритм- убедился что тебе ничего не угрожает и клиент не дышит- отзваниваешься в СМП и только потом начинаешь качать -до приезда той вызванной СМП курьер теоретически не обязан дожидаться всех- но лучше ему будет это сделать- так как труп неизвестно по какому поводу образовался, и если криминальная причина- ему потом менты(ой, полиция) устроят веселую жизнь , назначив главным подозреваемым... да, того . кто первым нашел труп ВСЕГДА допрашивает полиция ...и,.соответственно , если потом СМЭ скажет что клиент был еще жив-влупят упомянутое оставление в опасности...то есть курьеру все ж спокойней гораздо дождаться СМП и полиции...так что совершенно верно сказал коллега- курьеру не малейшего повода вписаться в эти проблемы, проще свалить , не выясняя что там за дверями произошло... если скажет что ведет реанимацию-может реанимационная бригада приехать..если скажет что нашел труп- фельдшер обычный задокументировать смерть...менты едут отдельно, а частенько вообще не едут сразу, если из спины топор не торчит- говорят-"пусть сначала Скорая скажет что он точно умер, а вдруг просто больной или пьяный ?
-
в отношении СМП для населения - куда лучше то? В какой стране любой маргинал может вызвать машину с медиками практически по любому поводу?совсем тупых то даже среди маргиналов нет, даже вышеприведенный "палец" добавится "болит в груди, отдает в палец холодный пот" ну а по приезду- пот высох и палец уже сам болит а ниоткуда не отдает-и что? в суд такого тащить- стричь поросенка с завязанными глазами Так что возможные изменения- скорей и будут те самые платные вызова, но больше вариантов что ничего не изменится-Скорую будут гонять в хвост и гриву , пока сотрудники не кончатся, а полностью они вряд ли кончатся- только население будет ждать по пол-суток или уж лично ехать в приемник..а в тех приемниках будет как в той же цивилизованной Англии- сидят многие часы и не жужжат, периодически прям там и умирают- но ничего от сего не меняется...
- 1373 ответа
-
- 1
-
-
- статистика
- демография
- (и ещё 2 )
-
Упс !! А вот это , вряд-ли будет , так как удобно иметь " мальчика на побегушках" в прямом и переносном смысле в лице СМП
-
Честно говоря пофиг как там будет если вообще будет . Мы наверное единственная в мире страна где этого нет . Как-то же в других странах крутятся . Нас это в принципе мало коснётся , а вот вызывать будут гораздо меньше и это уже интересно . -
Ну давайте, попробуйте вызвать в Москве с поводом болит палец и т.п. Смею Вас заверить, будет предпринято всё, чтобы подобный вызов не принять, вас даже со ст.вр.смены свяжут (который даст Вам рекомендации).
- 1373 ответа
-
- 1
-
-
- статистика
- демография
- (и ещё 2 )
-
Да им пофигу счет на Госуслагах , они бывает и квартплату бывает больше 5 лет не оплачивают . Исковые заявления от суда , судебные приставы и т.д. , это " геморройно для государства, часто "выхлоп" нулевой, так это единственное жильё. 0 ИМХО: единственное. что может спасти , это единый алгоритм приема вызова для всех диспетчеров Скорой помощи в РФ, утвержденный МЗ России и правительством РФ. Нужен приказ ,чтобы диспетчер 03 , был защищен при отказе от приема вызова , если все было сделано по алгоритму. Сейчас , принимают всех кто позвонил , даже для информации
-
Ну тогда бригады будут ставить ОКС (да и приёмники их будут подтверждать, такая вот коллаборация).Ну или после пары громких дел (десятка. сотни)люди уже спокойно начнут искать новые места работы. И тогда в недрах правительства созреет новый закон - "каждый, посмотревший сериал Скорая помощь, обязан 2 года отработать на скорой помощи, используя знания, полученные по ходу просмотра сериала". Но есть ещё вариант, ну ничто не вечно - появится новое руководство у Страны и что-то изменится ( и возможно, не факт, но возможно, в лучшую сторону).
-
Только, Коллеги, не забывайте, что это работает в обе стороны. Ситуасьон намбер ван: Приехала бригада, поставила Ds:" Дорсопатия", счет поцику пришел, следующая бригада повторным вызовом увозит с "ОКС БПST" , в те же сутки, ну или с нестабилкой, и тут родственники выкатывают встречный иск на пару лямов... В стационаре жеж положат, и выйдет поц оттуда с двойным, хорошо если" диагнозом типа ИБС ОКС БпST. Кардиосклероз. ХСН H0-1(ну или 2), и где-то на стопицотдвадцатом месте будет дороспатия... Ситуасьон намбер ту: Диагноз дорсопатия после первой бригады плавно трансформировался в смерть до прибытия... Вот тут ужо, вангую, удержу не будет... И суммы исков зашкалят... Так что ... -
Как вариант предполагается счёт на Госуслуги .
-
Пардон конечно , но весь этот тряпичный порожняк нэ трэба . Ничего путнего за последние 30 лет так и не сделали .
-
Отечественные сумки скорой помощи рекомендую!
- Ещё раньше
-
Ну те кто в теме всегда в курсе... Это во первых, во вторых, Вы, Коллега, забываете нонешние наиважнейшие функции Скорой Медицинской Помощи: функцию козлов отпущения и функцию социального памперса. В противном случае ничто не мешает их прекратить легким движением пера, слегка изменив законы, по типу введения регресса при ОСАГО... Вот СМО было бы занятий! Но это моментально приведет к социальному взрыву. Так что никто платными необоснованные вызова делать не будет. Это во первых, во вторых, если убрать функцию козлов отпущения, то первыми под раздачу пойдут главные врачи станций, ЦРБ, и завотделениями СМП при ЦРБ, например выпустил на линию монорыльный экипаж-получи по самой строгости закона... А оно им надо? Ну или прибыла бригада без СИЗОД на тот же пожар, получи за невыданные "мордочки", а оно им надо? Безусловно нет... Ну или на крайняк, дернул глава депздрава родственника в аэропорт отвезти с фонарями-слетел с должности и вызов с издержками оплатил... Да не будет этого нивжисть! Поэтому платные вызова смогут обыграть лишь в небольшом количестве случаев... Типа дежурств на "фестивалях" и/или соревнованиях, или внутрибольничные транспорта, из корпуса в корпус, причем цена их будет удивительно мала, и тому подобное... Да проще простого при желании... Как регресс при ОСАГО... Допустим произошел вызов СМП, повод "почти умер", бригада приехала, к/в закрыта "Дорсопатия", СМО, оплатив вызов, посылает досудебную претензию Имярек Такойтовичу, со счетом за вызов СМП... Если Имярек Такойтович соглашается, СБП в помощь, не соглашается, СМО отправляет делегата в суд и взыскивает судебным приказом( времени на это уйдет минут 30) ... Не согласится Имярек Такойтович, вот тут то всё по взрослому и начнётся... Адвокаты, госпошлины, заседания... В результате, получив решение суда, и ОИМ с переляку, поц выкатит встречный иск... Мол довели демоны в белых халатах... Так что возможный механизм, по моему мнению, не заработает НИКОГДА...
- 1373 ответа
-
- 1
-
-
- статистика
- демография
- (и ещё 2 )
-
Интересен механизм изъятия денег у населения за вызов СМП?
-
Речь не о том что кому достанется , с оплаты 750- 1500 , то есть много ниже себестоимости , на порядок как минимум , никому ничего не достанется . А вот вызывать будут раз в 10 меньше . И в этом плане сильное сокращение бригад в последние годы ниже норматива выглядит как плавная подготовка к этой новации. Выходит начальство знало ))))))))
-
Дык они давно есть, Например "Дежурство на массовом мероприятии", типа фестиваля "Три-Четыре" организаторы "заказывают карету" по времени, оплачивают, правда бригада с этих денег нихрена не имеет, и вуаля... Или платный транспорт был еще в ковид, из больницы в санаторий, на реабилитацию, правда кто кому оплачивал не знаю, мне с этого ничего не обламывалось. Если население заставят платить, убежден, бригаде достанется только геморрой полным анусом... Потому что к получению бабла приложат руку все непричастные, СМО с радостным визгом оштрафует карту на сумму втрое большую, ну и ...
-
Видал в интернете амеровский новый ящик тыщ за 70 , но доставка в нынешних условиях нереальна . Зато смотрится космически . А вы всё о старье ((((((((
-
Сообщения
-
Автор vedmed · Опубликовано
Только перед попыткой досконально выясните вопросы: 1) В какой организации Вы работали до "оптимизации"( по статусу)? 2) В каких должностях Вы и женщины работали(числились) и фактически трудовые обязанности по каким должностям исполняли? 3) В какой по статусу организации работать будете и на каких должностях? 4) Каков будет статус вашей организации после "оптимизации"? Статья 350 ТК не более чем компиляция многих ранее принятых законов(половина которых отменены, а вторая половина исполнятся с оговорками на "местные условия"), и тут прежде всего вам надо досконально уяснить кем и где Вы были, и кем и где станете... И сможете ли в результате оптимизации выполнять обязанности которые исполняли ранее... А только потом прикреплять к требованиям "СеверА", "полярки" и прочее... Объясню почему "досконально уяснить": если Вы работали в ГБУЗ, допустим, Надымская клиническая станция СМП на должности Врач Скорой Медицинской помощи", это один коленкор, если в результате "оптимизации" "ГБУЗ Надымская клиническая станция СМП" прекращает существование(ликвидируется), и вливается с гордо понятой головой в состав Надымской ЦРБ на правах отделения, то тут то пердимонокль и начнётся: кем Вас примут по должности( врач отделения СМП, врач ПСО, врач терапевт...), какие условия работы будут в трудовом договоре, как будет проходить процедура "смены крыши", и т.д... Причем вы можете как "получить поражение в правах", если у ЦРБ класс вредности 3.1 а у вашей станции был 3.2, так и не потерять ничего, если у вашей станции был класс вредности 3.1, а станет 3.3... Как,допустим, у всей ЦРБ... Добыть инфу можно запросив свои трудовые книжки ( электронные) через "госуслуги" и сравнить, сравнить копии трудовых договоров и допсоглашений к ним, свои и женские, и потом наведаться с маленьким жидким прэзентом в отдел кадров ЦРБ, да и время сейчас благоприятствует коллег поздравить... Прием самое интересное вас будет ждать при изменении ГБУЗ на ФГБУЗ... поверьте на слово... -
-
Автор mtd0427112@dlp · Опубликовано
Безусловно не должно. Но Вы это, даже если статьи ТК РФ будете в лицо главному совать, не докажите (даже если ваш профсоюз будет вас поддерживать, что, в принципе, нереально). Опять же вот Вам https://przrf.ru/ профсоюз работников здравоохранения РФ (где есть и юристы и пр.пр.). Так просто не отмахнёшься. Просто когда мы между собой всё обсуждаем, всё это остаётся болталкой и совершенно неэффективной (мы вроде статьи правильно называем и убийственные аргументы приводим, но это ничего не меняет, даже если мы тысячу раз правы). -
Автор лир-ик · Опубликовано
В этом то и сложность...В каждой избушке свои погремушки....А у нас ещё и Крайние районы Севера со своими нюансами. Но мне кажется не должно быть в одном медучреждении у медиков мужчин и женщин, при одинаково вредных условиях труда - разные нормы часов!!! 36 у женщин в неделю и 39 у мужчин... -
Автор mtd0427112@dlp · Опубликовано
По хорошему, для этого надо нанимать юриста, не афишируя, чтобы не задавили. Выездной персонал скидывается и нанимает юриста (опять же найти тго, кто занимается трудовым правом). Я так понимаю, даже сейчас, в разных городах разные часы на ставку у скорой помощи. Просто какие бы грамотные не были здесь коллеги, их слова не являлись для администрации скорой помощи руководством к действию. Когда это доказывает юрист (в суде желательно, иначе смысла нет), то тут уже не отвертишься. Другой разговор, что выездной персонал, когда встаёт вопрос о найме юриста, включает заднюю.
-