Лидеры

Я и не говорил про всех. В крупных центрах, где скорая является подразделением, как правило, именно такой подход - нужен штат основных сотрудников. Кроме того, совместительство, это тоже по ТК, по трудовому договору. Поэтому, если написано, что трудоустройство строго по ТК, тут не поймёшь, что им конкретно нужно. В остальных случаях, коммерсанты прекрасно понимают, что идти к ним в штат основным сотрудником и портить трудовую, считай репутацию, желающих не много.

Не, это то, что в вакансии написано. На самом деле интересуют связи на бывших местах работы, возможность использовать эти связи и, соответственно, возможности бывших мест работы. А ещё лучше, если соискатель до сих пор там работает, а на ком.скорую пришёл совместителем. Поэтому у коммерсантов и штат 50 человек совместителей на две бригады...

Молодёжным советом ССиНМП прям потянуло...)