Перейти к содержанию
Форум Feldsher.RU
Eduard

Кто, где и сколько зарабатывает.

Рекомендуемые сообщения

со всем всем всем получаю 8000. стаж 5 лет. а то и меньше!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Гость wer12

у нас президентских у врача 5т.р, у фельдшера 3.5 т.р, не зависимо от того на сколько больше ставки ты отработал(Алтайский край Барнаул), премии линейщикам-только избранным(мелочишко на молочишко)и не дай бог если на вызове тебе сунут 100 рублей, запросто вылететь можешь с работы. Вот в реальности и получается 20-22 т.р при работе на 1.5- 1.75 со всеми стажевыми(80%) и категорией(1я) это если еще бригадные добавить(надбавка за работу в ГИТ 675рублей)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Коми 1,0 ставки + 5.400 презент, без всех категорий , колёс, оклад 2938,25, можно от 14 тр

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Коми 1,0 ставки + 5.400 презент, без всех категорий , колёс, оклад 2938,25, можно от 14 тр

5400 президентские это у вас полярные что ли какие-то? у меня - 3500. оклад 3232, в среднем на ставку 8-9 тыс.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

у нас в Томске, вводят новую систему оплаты труда. Вернее ввели с апреля, для всех медиков и скорой, и поликлиник, и стационаров. Тарифную сетку отменили, зарплата делится на две части гарантированная- оклад 4220 + за стаж + за категорию + районный коф-т + ночные 20% ( вместо100%) + вредность 5% (вместо 15%).Президентские вроде обещали сохранить. А еще должны быть стимулирующие выплаты, но на них уже нет денег и не будет в этом году. У кого - нибудь ввели такую оплату? Как изменились зарплаты, остались хотя бы на прежнем уровне? Грамотные люди подскажите, согласно КЗОТ ночные часы оплачиваются в двойном размере, или уже что - то изменилось и это отменили?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

г.Салават республика Башкортостан: 1,5 ставки стаж 7 лет с 1 категорией в среднем 17 тыс. График сутки чз двое!премий нет,левака тож нет!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

у нас в Томске, вводят новую систему оплаты труда. Вернее ввели с апреля, для всех медиков и скорой, и поликлиник, и стационаров. Тарифную сетку отменили, зарплата делится на две части гарантированная- оклад 4220 + за стаж + за категорию + районный коф-т + ночные 20% ( вместо100%) + вредность 5% (вместо 15%).Президентские вроде обещали сохранить. А еще должны быть стимулирующие выплаты, но на них уже нет денег и не будет в этом году. У кого - нибудь ввели такую оплату? Как изменились зарплаты, остались хотя бы на прежнем уровне? Грамотные люди подскажите, согласно КЗОТ ночные часы оплачиваются в двойном размере, или уже что - то изменилось и это отменили?

по новой системе работаем уже 1.5 года, чуть потеряли т.к категория идёт не на оклад, а просто как доплата!!! Свердловская обл. г. Новоуральск фельдшер, 1.25 ставки, 30%колёс - 16-17000 на руки вместе с овансесом(+ 30% зональные на оклад если не ошибаюсь т.к город закрытый) *135

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Грамотные люди подскажите, согласно КЗОТ ночные часы оплачиваются в двойном размере, или уже что - то изменилось и это отменили?

Нет, ничего не изменилось: ночные оплачивают в двойном размере.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Почитайте внимательно КЗОТ, там написано не менее 20%

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Почитайте внимательно КЗОТ, там написано не менее 20%

Ну, во-первых, КЗОТа уже не существует. Есть трудовой кодекс. А во-вторых, там нет тех 20%, о которых Вы пишете. Вот цитата:

 

Статья 154. Оплата труда в ночное время

 

Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

(часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Вот то самое постановление:

Правительство Российской Федерации

П о с т а н о в л е н и е

№ 554 22.07.2008

 

В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:

 

Установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

 

Председатель Правительства

Российской Федерации В.Путин

  • Фууууу.... 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

 

 

Установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки

Данное постановление носит рекомендательный характер. У нас ночные вдвойне, ибо так записано в коллективном договоре.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

То есть оплата ночных - согласно коллективному договору? А все остальные надбавки ( стаж, категория, вредность)?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

При подписании коллективного договора можно привлекать со стороны юристов, выдвигать свои предложения ? Можно ли с его помощью как - то улучшить свои условия труда?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

При подписании коллективного договора можно привлекать со стороны юристов, выдвигать свои предложения ?

Ну, приглашать независимого юриста со стороны, администрация вам вряд ли позволит. А вот вносить предложения - и можно и нужно. Ибо, как внесёте, так и жить будете. Дерзайте! Удачи!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

О чём Вы тут все говорите ?!!! ВОТ !!! Убило наповал .

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Да, особенно убила фраза про уважение твоего труда. Хотя это уже ясно даже по ихней зарплате. Капиталисты проклятые!!! А у нас все про призвание, про долг, про обязанности. Сначала заплатите достойно, а потом про долг говорить будем. Нам сказали , что при переходе на НСОТ сумма стимулирующих выплат не может быть больше 5000, и туда уже входят президентские. Если это так, то зарплата понижается примерно на 3000-4000.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Если это так, то зарплата понижается примерно на 3000-4000.

Ну, что-то где-то так...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Врач-интерн, Московская обл.: 11 000+носилки по 100р.за раз, в месяц выходит больше или=1000 еще. Оклад 8 958. Все! Нац.проект будет только после сертификата, стажевые с 1 сентября, а премию=бригадный подряд мне не платят, хотя от мудрых товарищей слышали, что даже интернам платить обязаны спустя 3 месяца после приема на работу.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Гость Павел Ф

Республика Башкортостан, г. Уфа. Фельдшер, без категории, стаж 4,5 года, работа с 5 вечера до 8 утра через двое суток, работаем по одному - 11-13 тысяч.

 

Хотелось бы узнать зарплату фельдшеров со стажем работы от 4 лет, без категории в г. Москва и Казань. Спасибо.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

То есть оплата ночных - согласно коллективному договору? А все остальные надбавки ( стаж, категория, вредность)?

Оплата ночных должна производиться в соответствии с положением об оплате труда медицинских работников РФ, так же, как и остальные надбавки.

 

Почитайте внимательно КЗОТ, там написано не менее 20%

КЗОТа не существует с 2002 года - теперь это ТК РФ *34

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

5400 президентские это у вас полярные что ли какие-то? у меня - 3500. оклад 3232, в среднем на ставку 8-9 тыс.

Ну почти полярные))

На днях сократили оклад *83

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Чита. Средняя заработная плата врача на ставку - 18 тыс. руб., в том числе 7,5 - федералка (с учетом РК)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Гость ulek

Альметьевск, фельдшер,2категория,30%стаж, на 1,5 ставки-9,5+путинские+шаймиевские (671р).

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти

×