Кака от главного

[Admin]

Итак, вчера я был снят с линии, и «спецнарядом» препровожден на прием к начальнику отдела кадров. В качестве «свиты» присутствовали наш заведующий и старший врач. Визит был посвящен моей работе на пол- ставки. Т.к. я раз в год таскал справочку из МГЮИ о том, что я «студент», моими пол- ставки никто не интересовался.

Однако, начальник отдела кадров не поленился посетить мое учебное заведение, где сделал выписку о моем трудовом пути- ежегодных зачислениях/ отчислениях. В общем, «поймал»- в институте я уже как пол- года не числюсь.

В момент приема в кабинет начальника о.к. случайно заглянул главный врач. Сколько теплых слов я услышал! «Доктору врать нехорошо! Вы же своих коллег обманываете! Это самое худшее, что можно в медицине придумать!». Итогом диалога стало «Степанов, шуруйте на ставку!».

…

С одной стороны приятно, что на Станцию меня возят на служебной автомашина со свитой. И Николай Филиппович лично занимается моей карьерой! С другой- как то некрасиво взрослым дядям делать подобные мелкие гадости. С третей- «ставка» несколько осложнит мое участие в профсоюзных делах, ибо они достаточно много времени требуют.

[ОРиТ]

Держись!!! Теперь они к каждой мелочи придираться будут, всякие козни и подставы строить!!!

Удачи тебе...

[BIOTIN]

начальство всегда любит делать гадости, а потом еще удивляются почему их сотрудники не любят и не уважают.

[Фагот]

ну я пологаю Александру не привыкать. а ПНФ всёж хочет добиться чтоб его решения говорили о том что он самодур. (С)

[SMEJNIK]

В случае возникновения системных "геммороев" личной неприязни и т.п. - лучший выход обзавестись представителем профсоюза. Человек посторонний, а решение по каким вопросам чего добиваться принимает собрание. Учитись у Политбюро и коммунистов решению вопросов без нахождения "крайних". А, пока, я думаю, можно и потерпеть.

[Гость Колыван]

Терпения!

 

А вообще вопрос спорный...

1) надо посоветоваться с трудовиком-юристом

2) Вы же член профсоюза, подойти к решению проблемы от всего профсоюза, по моему налицо закамуфлированная расправа. Где написано, что 2-ю ставку нельзя?

[Admin]

Где написано, что 2-ю ставку нельзя?  

Меня с 0.5 перевели на ставку. По ТКРФ имеет право- 0,5 "на усмотрение работодателя".

[Гр.45]

 «Доктору врать нехорошо! Вы же своих коллег обманываете! Это самое худшее, что можно в медицине придумать!».    

Моралист хренов ! Это я о НФП.

[Фагот]

С третей- «ставка» несколько осложнит мое участие в профсоюзных делах, ибо они достаточно много времени требуют.

Саш а может тебя в профсоюз на ставку зачислить типа представителем и 0.5 на линии. есть юр. лицо могут же быть сотрудники? юристы выскажете имху

[Admin]

0.5 на линии

Не пройдет. Ибо придется уволиться, и зачислиться "по совместительству". Ктож меня обратно зачислит?

[Гость wera772]

Александр,Вам надо раздобыть где-то справку по уходу за кем-нибудь ;от дитя малолетнего( можно с ним няньчиться до 14 лет),до больного или немощного родственника.

[ДЕЖУРНЫЙ_ПСИХИАТР]

Нет выхода- пусть тебе найдут в профсоюзе адекватную замену.Это не та организация,в которой всё зависит от одного человека.

[SMEJNIK]

Нет выхода- пусть тебе найдут в профсоюзе адекватную замену.Это не та организация,в которой всё зависит от одного человека.

Не замену, а передачу функций по спорам с руководством абсолютно постороннему человеку. Надо исключить личный человеческий фактор. Просто при всех последующих разборках с руководством в липовую справку будут тыкать носом. Это политичиский минус.

[ОРиТ]

...Это не та организация,в которой всё зависит от одного человека.

Вот на таки людях и держится все! Кто еще, кроме него, будет этим заниматься???

[говорящаяголова]

Как ни странно Вам всем... Александр, ну неужели сразу не было понятно, что любое тайное, в нужный момент всегда станет явным?

Повторюсь - чтобы хорошо качать свои права надо хорошо выполнять свои обязанности, иначе ничего не получится.

А Главный в этом отношении повёл себя нормально, раз предложил перейти на ставку. Мог бы и уволить нафиг. Причём на вполне законных основаниях.

[Admin]

Причём на вполне законных основаниях.

Не мог бы. Ибо нет такого закона.

[Гость Колыван]

Как бы там ни было, Админа надо защищать. Я конечно не в Совете стаи и т.п. (шутка), но думаю, надо какие-то профсоюзу контр-действия предпринять. Зацепить, подключить своих юристов, как одна гостья Людмила написала - "взбодрить". Темы то думаю есть для нападения.

[говорящаяголова]

Причём на вполне законных основаниях.

Не мог бы. Ибо нет такого закона.

По закону, работать на полставки можно или учась в учебном заведении, или по согласованию с администрацией. Всё остальное - повод для геморроя. А он Вам нужен?

[hexenal]

представляю чтобы творилось на етом форуме, и на самомо хорошем что есть в скорой-слетах(цитируя психиатра), еслиб узнали что плавуноы на полставки, и еще учится где-нить фиктивно.....ё-хо-хо...

админ а чем смущает ставка?..работайте, ет же 7-8 дежурств..ничего страшного

[Watson]

Голова! Не согласен. Законных оснований для увольнения в данном случае нет. Хотя тактика Главного врача заслуживает уважения. Надо понять, что сайт и профсоюз - это нарыв на заднице администрации (это нормально). А нарывы выдавливают. Политика нах....

[Admin]

админ а чем смущает ставка?..работайте, ет же 7-8 дежурств..ничего страшного

тем, что акромя 03 я занимаюсь поддержкой сайта и профсоюзными делами. + работа №2.

[hexenal]

мда...попадалово походу дела, так устройтесь как внешний совместитель, раз у вас есть работа№2, пуская она станет основной а на 03 совместителем

[clest]

М.б. странная мыслб, но а если куда-нибудь поступить? Где не задорого можно числиться?

[Koma]

Детей рожайте,вот и выход!А если серьезно,то работа на ставку действительно большая проблема при такой занятости,!

[Admin]

а если куда-нибудь поступить?

К сожалению, не прокатит. Не скажу почему, т.к. форум читает администрация