Очередное...

[Geka]

И ещё раз повторю , что никто не отказывается ездить "по производственной необходимости" туда , куда партия пошлёт , но там же , ни слова не написано , что я своим ходом должна добираться до места этого самого "туда...куда..." .

А где написано, что вас обязаны??? Ваше место работы - это Станция, а не подстанция конкретная, это понятно????

По поводу профессионализма, тогда быстренько, не подглядыая в инет, набросайте мне все параметры ИВЛ, которые можно выставить на медумате, а еще Алгоритмы по НС, оки??? Ну, минут 10 хватит????)))

[Ядовитый]

Голова, Ваш вопрос проистекает от незнания предмета (или от кверулянства?). Если сотрудник работает на чужой п-ст сутки, то он сам на нее приезжает и уезжает, (почему, очень хорошо объяснил Жека)в этом случае за приход и уход сотрудник расписывается в табеле той п-ст куда он приехал работать. Если сотрудник отработал день на своей п-ст, а ночь он будет работать на чужой, то туда его с вещами отвезет региональный водитель. Утром этот сотрудник получит справку, что он работал на чужой п-ст с указанием времени. Домой сотрудник возвращается сам. В форме на метро никто не катается.

[Alexveritas]

Если сотрудник отработал день на своей п-ст, а ночь он будет работать на чужой, то туда его с вещами отвезет региональный водитель. Утром этот сотрудник получит справку, что он работал на чужой п-ст с указанием времени. Домой сотрудник возвращается сам. В форме на метро никто не катается.

 

То есть комплект зимней формы и тарелочку с кружечкой этот сотрудник везет домой в небольшом мешочке? Как я понимаю оставлять это на чужой п-ст глупо) Или ему в 19 часов сестра-хозяйка чистенькй комплект одежки подготовит к прибытию?

[Taravan]

По поводу профессионализма, тогда быстренько, не подглядыая в инет, набросайте мне все параметры ИВЛ, которые можно выставить на медумате, а еще Алгоритмы по НС, оки??? Ну, минут 10 хватит????)))

Очень у вас интересные представления о профессионализме - я честно даже не понял о чём вы там пишете - кто такие эти нс, оки и "параметры медумат" . Наверное я не профессионал в вашем понимании. И вполне возможно, что вы не профессионал в моём понимании. И эдак мы друг друга поувольняем, а между тем как оба себе ничего - просто подходы к лечению разные. О разности подходов можно спорить, но я так думаю, что они имеют право на существование при удовлетворительном конечном результате. И что удивительно, что превосходные одинаковые результаты часто бывают у казалось бы диаметрально противоположных методик и в медицине это сплошь и рядом . А потом приходят умники типа вас и говорят - "давайте лечить только так, так лучше потому, что мы так умеем, а как вы не умеем". И это ещё не самый страшный вариант - хуже когда группа "авторов" создаёт "консенсус" сиречь колхоз или гайд ,объединяя иногда заведомо необъединимые подходы - тада ваще жопа возведённая в ранг закона.

 

А где написано, что вас обязаны??? Ваше место работы - это Станция, а не подстанция конкретная, это понятно????

Здрасьте, и станция Северный Полюс тоже ? Если мне память не изменяет , то у меня в трудовой всегда конкретная подстанция указывалась. Если работодателя не интересует как и на чём сотрудник будет добираться до работы это плохой работодатель, точнее ограниченный и недальновидный. Эдак в какую непогоду можно вообще без сотрудников остаться - вот на днях в Хабаровске в буран люди и по 15 километров по пояс в снегу на работу брели - как раз к вечеру до работы добирались. Но СМП не такая служба которая может себе позволить подобные залепухи - тут сотрудники по возможности должны жить рядом , т.е. почти на казарменном положении. Не зря же в деревенских ЦРБ хирургов стараются селить поближе и более того строят целые дома только для сотрудников больницы в пределах прямой видимости.

[Ядовитый]

То есть комплект зимней формы и тарелочку с кружечкой этот сотрудник везет домой в небольшом мешочке?

Да, именно так, в небольшом мешочке.

[говорящаяголова]

Всем спасибо. Особенно тем, кто писал в личку и по делу.

Подытожим. За два месяца, с момента написания письма, случаев, когда сотрудники своим ходом ездили на ночь на чужие подстанции и таким же образом возвращались обратно, таща с собой форму и пожитки, резко поубавилось, что не может не радовать.

Соответственно - тему можно закрыть, чтоб не обрастала флудом.

Кстати... где то на форуме была тема о вопросах к руководству станции. Есть предложение её найти и реанимировать, дабы интересующие сообщество вопросы, можно было бы официально задать работодателю. Ну, или создать новую.

Оставляю инициативу создание темы на усмотрение участников форума.

Ещё раз - всем спасибо.

[Geka]

Очень у вас интересные представления о профессионализме -

Да ничего интересного и, тем более, нового - свою специальность нужно знать на 5 с плюсом, только и всего. Врач/фельдшер СМП, который не владеет устойчивыми навыками респираторной поддержки в объеме, имеющейся в оснащении аппаратуры на бригаде, не может называть себя профессионалом и, соответственно, не может выставлять какие-либо требования руководству потому, что должен быть уволен. Это касается не только аппаратуры - это я так, для примера. Это касается всего спектра медицинской деятельности в объеме навыков и знаний специалиста экстренной медицины.

Для справки: Medumat -это аппарат такой немецкий, для проведения оксигенотерапии и ИВЛ. НС - нестабильная стенокардия. Оки - слэнг!))))

Пы.Сы. На Московской корой в трудовых книжках не пишется подстанция. Сотрудник принимается на Станцию СМП г.Москвы. В ДиФО отражена возможность направления сотрудника по производственной необходимости в любое подразделение Станции. Северный полюс тут не катит. Не передергивайте.

[77701]

Получил лычки и забурел?

[docent]

тему можно закрыть

Ок.