reg4803 Опубликовано 10 Апреля, 2014 в 12:18 Жалоба Поделиться Опубликовано 10 Апреля, 2014 в 12:18 Здравствуйте коллеги! Подскажите, есть ли у вас так называемые критерии оценки эффективности работы и еще один вопрос, распространяются ли данные выплаты на внешних совместителей. Спасибо! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
лир-ик Опубликовано 10 Апреля, 2014 в 13:21 Жалоба Поделиться Опубликовано 10 Апреля, 2014 в 13:21 есть ли у вас так называемые критерии оценки эффективности работы К сожалению такие критерии есть, это отсутствие жалоб от населения,наименьший процент расхождения диагноза с приёмным отделением,положительная реанимация или интенсивная терапия,вылеты/выезды в район(санзадания),отсутствие замечаний старшего врача или хотябы их наименьший процент( так называемые мелкие замечания по оформлению карт вызова например) распространяются ли данные выплаты на внешних совместителе Всё распространяется на всех участников выездной бригады неважно внешний он совместитель или нет,будут замечания,жалобы от населения,процент расхождения диагнозов большой,замечаний от старшего врача много-снимут деньги со стимулирующих выплат ( с президенстких - у нас их называют субвенцией) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
victel Опубликовано 10 Апреля, 2014 в 13:48 Жалоба Поделиться Опубликовано 10 Апреля, 2014 в 13:48 да,такие критерии есть на каждой СМП,и распространяются на внешних совместителей-сами выплаты и критерии оценки деятельности(сам являюсь совместителем на парочке сельских ОСМП) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
victel Опубликовано 10 Апреля, 2014 в 14:06 Жалоба Поделиться Опубликовано 10 Апреля, 2014 в 14:06 это отсутствие жалоб от населения Отсутствие обоснованных жалоб,коллега. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
лир-ик Опубликовано 10 Апреля, 2014 в 14:48 Жалоба Поделиться Опубликовано 10 Апреля, 2014 в 14:48 Отсутствие обоснованных жалоб,коллега. Вы отчасти правы...Объясню почему,сейчас все пациенты умные стали,снимают всё на видео-аудио,жалуются не на скорую главврачу-а сразу в Окружной департамент...А оттуда приходит лишь одна указивка-бригаду НАКАЗАТЬ ...и хоть ты задоказывайся...Ну только если в суд по каждой жалобе ходить-так подохнешь сам от инсульта... 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
чУмNick Опубликовано 10 Апреля, 2014 в 15:02 Жалоба Поделиться Опубликовано 10 Апреля, 2014 в 15:02 Кстати, о жалобах населения... Вчера узнал: на врача детской поликлиники маляву жалобу в ОУЗ накатали. На тему "участковый нас игнорирует - при встрече на улице с нами не поздоровалась". Теперь разбираются, 2 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
reg4803 Опубликовано 17 Апреля, 2014 в 04:45 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 17 Апреля, 2014 в 04:45 А у нас не платят! Сказали совместителям не положено и все!!!! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
docalex56 Опубликовано 17 Апреля, 2014 в 14:11 Жалоба Поделиться Опубликовано 17 Апреля, 2014 в 14:11 А у нас "стимуляцию" АДИС считает автоматом. Сколько наработал, в качестве кого, ошибки, успехи и т.д. Всё прозрачно и адекватно. ЗЫ: распространяется на совместителей. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
victel Опубликовано 18 Апреля, 2014 в 05:14 Жалоба Поделиться Опубликовано 18 Апреля, 2014 в 05:14 А у нас не платят! Сказали совместителям не положено и все!!!! У Вас на СМП должно быть принято Положение о стимулирующих выплатах,где регламентируется все вопросы о выплатах ,в том числе и совместителям. Чем мотивируют свой отказ чинуши-работодатели? На какой пункт ссылаются? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
reg4803 Опубликовано 29 Апреля, 2014 в 19:24 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 29 Апреля, 2014 в 19:24 Ссылаются на Положение о премировании и на трудовой договор. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.