Перейти к содержанию
Форум Feldsher.RU
medikkkkk

Федеральные надбавки

Рекомендуемые сообщения

Коллеги, а за январь все получили федералку, особенно Кузбасс?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Коллеги, а за январь все получили федералку, особенно Кузбасс?

нет, ещё з/п не было, но пока не обещают, мы даже договор не подписывали ещё. руководство получило распоряжение сверху, что пока не заключать договора на выплату фед. премии. вот так вот.... в том году тоже вначале года задержка была, мы получили за январь где то в конце февраля. вот доживём до январской з/п - посмотрим.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

В 2010 г. федеральные надбавки будут выплачиваться в прежнем режиме (без изменений)!)

  • Поддерживаю! 1
  • Фууууу.... 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

А нам уже сказали, что федеральной надбавки в январе не будет! В том году не было ни в январе, ни в феврале, а выплатили их в конце марта. А ещё у нас нововведение - сделали с января ставку фиксированную 159,4 часа несмотря на количество рабочих дней в месяце... У кого-нибудь ещё такое есть?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Гость СКОРОПАТОЛОГ

У нас пока расчет рабочего времени по месяцам, а вот насчет ставок бунтуем. Вроде как давно повысили оклады по сетке, а у нас по-старому. Ставка 11 разряда 3588. Коллеги, а как у Вас?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

А нам уже сказали, что федеральной надбавки в январе не будет! В том году не было ни в январе, ни в феврале, а выплатили их в конце марта. А ещё у нас нововведение - сделали с января ставку фиксированную 159,4 часа несмотря на количество рабочих дней в месяце... У кого-нибудь ещё такое есть?

 

В январе прошлого года у нас пытались ввести такую же среднечасовую тарифную ставку( это когда годовая норма времени делится на 12, в этом случае часовая тарифная ставка одинакова для всех месяцев.Удобно считать зарплату всем.Но мы отказались, выбрали второй вариант исчисления часовой тарифной ставки,когда она зависит от кол-ва часов в месяц и каждый месяц разная. Потому как обидно: работаешь в праздники, работаешь, когда все отдыхают, а получаешь ровно столько, сколько и в обычный месяц.Самое главное - закрепить ваш выбор в коллективном договоре. Произвольно администрация не имеет право менять способ исчисления часовой тарифной ставки.

 

Постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 г. N 1111 г.

Правила предоставления в 2010 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на осуществление денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения, а при их отсутствии на территории муниципального образования - учреждений и подразделений скорой медицинской помощи субъектов Российской Федерации

1. Настоящие Правила определяют порядок предоставления в 2010 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на осуществление денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов (заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам, в том числе медицинским сестрам патронажным), врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения, а при их отсутствии на территории муниципального образования - учреждений и подразделений скорой медицинской помощи субъектов Российской Федерации (далее соответственно - субсидии, медицинские работники).

2. Субсидии предназначены для софинансирования расходных обязательств субъекта Российской Федерации, связанных с осуществлением денежных выплат стимулирующего характера из расчета

5 тыс. рублей в месяц - врачу, 3,5 тыс. рублей в месяц - фельдшеру (акушерке) и 2,5 тыс. рублей в месяц - медицинской сестре, а также с предоставлением медицинским работникам гарантий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Дополнительное соглашение подписали, в 2010 году обещают платить надбавку. Но с 2011 года поговаривают, что "спустят" эту обязанность на региональный бюджет, и тогда мы этих денег больше не увидим *81

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Нам не выплатили Федеральные в этом месяце. Сказали, что выплатят в следующем! Я увольняюсь!!!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Мы в январе подписали соглашение и нам за январь все выплатили. Думаю, что проблем не будет, пока не перекинут на местный бюджет.

 

Я увольняюсь!!!

Палома, не увольняйтесь. Всё будет хорошо!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

У мя зарплата с больничным составила 2 700... Если бы все наши надбавки, то было бы 6000... Нах! Требуют, как в столице, а платят никак просто. Все ровно увольняюсь! 127.gif

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Палома, не делайте этого! Всё скоро изменится. На носу ГосДума и выборы президента будут кормить, чтобы проголосовали.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

И вы хотите сказать, что зарплата будет, как в Москве? НЕ ВЕРЮ! 127.gif

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Народ, скажите пожалуйста, кто знает точно, может ли начальство урезать оплату федеральной надбавки, ссылаясь на некачественное выполнение работы - в частности, скажем, ориентир на заполнение карт вызовов; вообщем сколько за месяц в итоге косяков накопится по заключениям проверок эксперта, то столько и якобы в процентном соотношении - минус бонус из федеральных 3500. так ли это? и может ли начальство так делать? кто в курсе 100% - жду скорой помощи!!!!....

в этом году мы ещё не подписывали соглашение на выплату фед. надбавки... премии, за 9 лет моей работы, получал - по пальцам пересчитать. слава богу платят переработанные часы (сверх нормы в месяц), а переработанные в сутках часы - нет. оплачивают ,хоть и с задержкой - коммунальные.

заранее спасибо всем, кто откликнулся!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Народ, скажите пожалуйста, кто знает точно, может ли начальство урезать оплату федеральной надбавки

в этом году мы ещё не подписывали соглашение на выплату фед. надбавки...

А Вы соглашение внимательно читали? Там все указано: кто и за что снимать может.

Кстати, мы в такой интерпритации подписывать отказались. Изменили соглашение, т.ч. теперь никто и ни за что снимать с субсидии права не имеет. Наказывают только по КТУ.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Народ, скажите пожалуйста, кто знает точно, может ли начальство урезать оплату федеральной надбавки, ссылаясь на некачественное выполнение работы - в частности, скажем, ориентир на заполнение карт вызовов; вообщем сколько за месяц в итоге косяков накопится по заключениям проверок эксперта, то столько и якобы в процентном соотношении - минус бонус из федеральных 3500.

У нас, согласно приказа МЗ края, разработаны понижающие (до 100%) коэффициенты федеральной надбавки.

Мало того, выездная комиссия по этому приказу жестко указывает на "мягкотелость" руководителей СМП.

В принципе, в зурабовском приказе по субвенциям есть оговорка по снижению оных в процессе реализации нацпроекта "здоровье".

Так что создаются комиссии по распределению надбавок, к счастью из своих работников, которые решают кому сколько урезать.

Кстати - довольно объективно!

Вот так и живем с марта 2009г.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

А Вы соглашение внимательно читали? Там все указано: кто и за что снимать может.

Кстати, мы в такой интерпритации подписывать отказались. Изменили соглашение, т.ч. теперь никто и ни за что снимать с субсидии права не имеет. Наказывают только по КТУ.

И как, интересно, отреагировало ваше начальство когда вы заявили что все не будете подписывать данное соглашение??? У нас тоже в нем прописано что за качественное и своевременное исполнение обязанностей, отсутствие обоснованных жалоб со стороны больных и бла бла бла.....

Но, извините меня, данное соглашение разве не на фед. уровне изначально составляется??? и что значит - захотели изменили содержание?... может тогда совсем его нафиг не составлять, просто получать бабки и все?

Что такое КТУ?

Изменено пользователем Реалист

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

И как, интересно, отреагировало ваше начальство

Но, извините меня, данное соглашение разве не на фед. уровне изначально составляется???

Что такое КТУ?

Да, соглашение составляется на федеральном уровне. Но, там есть пометка, что это только проект и администрация перед подписанием может этот проект изменить. Естественно, руководство было не в восторге. Но что им оставалось делать, когда почти 100% отказались подписать. Пришлось идти навстречу коллективу. Зато репрессии при распределении КТУ усилились. КТУ - это коэффициент трудового участия. Как он образуется: в городе числится 75 бригад. А фактически работает чуть

больше 50 (причины, надеюсь, Вам понятны). Так вот, финансирование закладывается в бюджет из

рассчёта этих 75 бригад. Это наши деньги. И ежемесячно они распределяются между подстанциями для

премирования сотрудников.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

по приказу 1111 правительства рф от 29.12.09 установлены субвенции скоростникам. а про участквую сеть что-нибудь известно? нам на скорой субвенцию начислили, но не оплатили до сих пор. в поликлиниках заявили, что ее отменили якобы вообще. кто в курсе?(ростовская область)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

по приказу 1111 правительства рф от 29.12.09 установлены субвенции скоростникам. а про участквую сеть что-нибудь известно? нам на скорой субвенцию начислили, но не оплатили до сих пор. в поликлиниках заявили, что ее отменили якобы вообще. кто в курсе?(ростовская область)

Это вы про те деньги, которые удалось сэкономить к концу года? нам вообще такое слово начальство даже не упоминало... и никакой субвенции не выплачивалось...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Это вы про те деньги, которые удалось сэкономить к концу года? нам вообще такое слово начальство даже не упоминало... и никакой субвенции не выплачивалось...

Гнобит вас ваше начальство. Мы все получили в полном объёме.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

У нас пока расчет рабочего времени по месяцам, а вот насчет ставок бунтуем. Вроде как давно повысили оклады по сетке, а у нас по-старому. Ставка 11 разряда 3588. Коллеги, а как у Вас?

у нас на сев.Кавказе тоже по-старому.Мы уже по этому поводу накатали жалобку в инспекцию по труду и прокуратуру.Ждем эффекта

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Гнобит вас ваше начальство. Мы все получили в полном объёме.

Это своего рода 13 з/п у вас получилась? если не секрет - сколько вышло?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Это своего рода 13 з/п у вас получилась? если не секрет - сколько вышло?

Не секрет. Два оклада

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Гость скоропомощник

Здравствуйте,уважаемые коллеги! Мы в Уфе до сих пор не получили обещанной субвенции и начальство как-то подозрительно ничего не знает. Как обстоят дела у вас в городах? Может кто- то есть здесь из Башкирии?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти

×