Гость doctor-death Жалоба Опубликовано 12 декабря, 2005 В Санкт-Петербурге в июле месяце будет проходить саммет (большая восьмёрка). В связи с этим отпуска в июле всем отменили. Правомочно ли это? Что делать в таком случае? Просят написать всех "июльских" заявление о переносе отпуска на июнь, якобы по производственной необходимости. Стоит ли его писать? Или можно не писать, а пусть они издают приказ о переводе отпусков? Заранее спасибо. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Dr.Nathalie 3 Жалоба Опубликовано 12 декабря, 2005 Уже в июле? Вообще-то, насколько я знаю, в июне. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
mtd0427112@dlp 383 Жалоба Опубликовано 12 декабря, 2005 Просят написать всех "июльских" заявление о переносе отпуска на июнь, якобы по производственной необходимости. Стоит ли его писать? Или можно не писать, а пусть они издают приказ о переводе отпусков? Заранее спасибо. Скорее всего не стоит. Если производств. необходимость- то должны прилично доплатить. А если сам написал- то это не произв. необх., а вроде как, ваше личное желание. Подождём, что скажут юристы ( кстати , куда они пропали). Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
курьер 1 Жалоба Опубликовано 13 декабря, 2005 Вы что-то путаете....саммит будет в июле..... Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Dr.Nathalie 3 Жалоба Опубликовано 14 декабря, 2005 Да, нам сегодня шеф сказал, что переиграли с июня на июль, поэтому все экстренно переписывают заявления. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Marik 8 Жалоба Опубликовано 14 декабря, 2005 Заболею наточняк. Больничные-то в июле не запретили? ;) Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Dr.Nathalie 3 Жалоба Опубликовано 14 декабря, 2005 Срочное сообщение Рейтер от 1 июля 2006 года: в Питере эпидемия, скосившая более 70% сотрудников СПбГУЗГССМП. Несколько заведующих сделало харакири. :shades: Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
курьер 1 Жалоба Опубликовано 14 декабря, 2005 Полный абзац!!!!творят-что хотят!!!! Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
курьер 1 Жалоба Опубликовано 14 декабря, 2005 а страдаем мы-обычные люди..... Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Бывший_акушер 0 Жалоба Опубликовано 17 декабря, 2005 Вообще то предоставление отпусков по графику должно соблюдаться. Так что не советую писать добровольный отказ от отпуска в июле или июне. Пусть начальство само выкручивается. А потом Бушу иск предъявить за моральный вред. Не фига у нас сабантуи устраивать. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Гость Bushman Жалоба Опубликовано 22 декабря, 2005 Согласно ТК, график отпусков обязателен для исполнения как для администрации, так и для сотрудников. Но, согласно, всё тому же ТК, по производственной необходимости отпуск могут отодвинуть и без Вашего согласия. Так что большего смысла вставать в позу нет и конфликтовать с администрацией нет. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Бывший_акушер 0 Жалоба Опубликовано 23 декабря, 2005 Не надо вставать в позу. Пусть администрация мотивирует производственную необходимость. Учитывая, что такой мотивировки нет Вас и заставляют писать заявления. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты