Гость doctor-death Опубликовано 12 декабря, 2005 Жалоба Поделиться Опубликовано 12 декабря, 2005 В Санкт-Петербурге в июле месяце будет проходить саммет (большая восьмёрка). В связи с этим отпуска в июле всем отменили. Правомочно ли это? Что делать в таком случае? Просят написать всех "июльских" заявление о переносе отпуска на июнь, якобы по производственной необходимости. Стоит ли его писать? Или можно не писать, а пусть они издают приказ о переводе отпусков? Заранее спасибо. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Dr.Nathalie Опубликовано 12 декабря, 2005 Жалоба Поделиться Опубликовано 12 декабря, 2005 Уже в июле? Вообще-то, насколько я знаю, в июне. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
mtd0427112@dlp Опубликовано 12 декабря, 2005 Жалоба Поделиться Опубликовано 12 декабря, 2005 Просят написать всех "июльских" заявление о переносе отпуска на июнь, якобы по производственной необходимости. Стоит ли его писать? Или можно не писать, а пусть они издают приказ о переводе отпусков? Заранее спасибо. Скорее всего не стоит. Если производств. необходимость- то должны прилично доплатить. А если сам написал- то это не произв. необх., а вроде как, ваше личное желание. Подождём, что скажут юристы ( кстати , куда они пропали). Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
курьер Опубликовано 13 декабря, 2005 Жалоба Поделиться Опубликовано 13 декабря, 2005 Вы что-то путаете....саммит будет в июле..... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Dr.Nathalie Опубликовано 14 декабря, 2005 Жалоба Поделиться Опубликовано 14 декабря, 2005 Да, нам сегодня шеф сказал, что переиграли с июня на июль, поэтому все экстренно переписывают заявления. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Marik Опубликовано 14 декабря, 2005 Жалоба Поделиться Опубликовано 14 декабря, 2005 Заболею наточняк. Больничные-то в июле не запретили? ;) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Dr.Nathalie Опубликовано 14 декабря, 2005 Жалоба Поделиться Опубликовано 14 декабря, 2005 Срочное сообщение Рейтер от 1 июля 2006 года: в Питере эпидемия, скосившая более 70% сотрудников СПбГУЗГССМП. Несколько заведующих сделало харакири. :shades: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
курьер Опубликовано 14 декабря, 2005 Жалоба Поделиться Опубликовано 14 декабря, 2005 Полный абзац!!!!творят-что хотят!!!! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
курьер Опубликовано 14 декабря, 2005 Жалоба Поделиться Опубликовано 14 декабря, 2005 а страдаем мы-обычные люди..... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Бывший_акушер Опубликовано 17 декабря, 2005 Жалоба Поделиться Опубликовано 17 декабря, 2005 Вообще то предоставление отпусков по графику должно соблюдаться. Так что не советую писать добровольный отказ от отпуска в июле или июне. Пусть начальство само выкручивается. А потом Бушу иск предъявить за моральный вред. Не фига у нас сабантуи устраивать. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость Bushman Опубликовано 22 декабря, 2005 Жалоба Поделиться Опубликовано 22 декабря, 2005 Согласно ТК, график отпусков обязателен для исполнения как для администрации, так и для сотрудников. Но, согласно, всё тому же ТК, по производственной необходимости отпуск могут отодвинуть и без Вашего согласия. Так что большего смысла вставать в позу нет и конфликтовать с администрацией нет. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Бывший_акушер Опубликовано 23 декабря, 2005 Жалоба Поделиться Опубликовано 23 декабря, 2005 Не надо вставать в позу. Пусть администрация мотивирует производственную необходимость. Учитывая, что такой мотивировки нет Вас и заставляют писать заявления. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.