Гость doctor-death Опубликовано 12 Декабря, 2005 в 11:52 Жалоба Опубликовано 12 Декабря, 2005 в 11:52 В Санкт-Петербурге в июле месяце будет проходить саммет (большая восьмёрка). В связи с этим отпуска в июле всем отменили. Правомочно ли это? Что делать в таком случае? Просят написать всех "июльских" заявление о переносе отпуска на июнь, якобы по производственной необходимости. Стоит ли его писать? Или можно не писать, а пусть они издают приказ о переводе отпусков? Заранее спасибо. Цитата
Dr.Nathalie Опубликовано 12 Декабря, 2005 в 15:39 Жалоба Опубликовано 12 Декабря, 2005 в 15:39 Уже в июле? Вообще-то, насколько я знаю, в июне. Цитата
mtd0427112@dlp Опубликовано 12 Декабря, 2005 в 20:46 Жалоба Опубликовано 12 Декабря, 2005 в 20:46 Просят написать всех "июльских" заявление о переносе отпуска на июнь, якобы по производственной необходимости. Стоит ли его писать? Или можно не писать, а пусть они издают приказ о переводе отпусков? Заранее спасибо. Скорее всего не стоит. Если производств. необходимость- то должны прилично доплатить. А если сам написал- то это не произв. необх., а вроде как, ваше личное желание. Подождём, что скажут юристы ( кстати , куда они пропали). Цитата
курьер Опубликовано 13 Декабря, 2005 в 13:54 Жалоба Опубликовано 13 Декабря, 2005 в 13:54 Вы что-то путаете....саммит будет в июле..... Цитата
Dr.Nathalie Опубликовано 14 Декабря, 2005 в 09:50 Жалоба Опубликовано 14 Декабря, 2005 в 09:50 Да, нам сегодня шеф сказал, что переиграли с июня на июль, поэтому все экстренно переписывают заявления. Цитата
Marik Опубликовано 14 Декабря, 2005 в 12:28 Жалоба Опубликовано 14 Декабря, 2005 в 12:28 Заболею наточняк. Больничные-то в июле не запретили? ;) Цитата
Dr.Nathalie Опубликовано 14 Декабря, 2005 в 15:08 Жалоба Опубликовано 14 Декабря, 2005 в 15:08 Срочное сообщение Рейтер от 1 июля 2006 года: в Питере эпидемия, скосившая более 70% сотрудников СПбГУЗГССМП. Несколько заведующих сделало харакири. :shades: Цитата
курьер Опубликовано 14 Декабря, 2005 в 16:55 Жалоба Опубликовано 14 Декабря, 2005 в 16:55 Полный абзац!!!!творят-что хотят!!!! Цитата
курьер Опубликовано 14 Декабря, 2005 в 16:55 Жалоба Опубликовано 14 Декабря, 2005 в 16:55 а страдаем мы-обычные люди..... Цитата
Бывший_акушер Опубликовано 17 Декабря, 2005 в 13:58 Жалоба Опубликовано 17 Декабря, 2005 в 13:58 Вообще то предоставление отпусков по графику должно соблюдаться. Так что не советую писать добровольный отказ от отпуска в июле или июне. Пусть начальство само выкручивается. А потом Бушу иск предъявить за моральный вред. Не фига у нас сабантуи устраивать. Цитата
Гость Bushman Опубликовано 22 Декабря, 2005 в 15:51 Жалоба Опубликовано 22 Декабря, 2005 в 15:51 Согласно ТК, график отпусков обязателен для исполнения как для администрации, так и для сотрудников. Но, согласно, всё тому же ТК, по производственной необходимости отпуск могут отодвинуть и без Вашего согласия. Так что большего смысла вставать в позу нет и конфликтовать с администрацией нет. Цитата
Бывший_акушер Опубликовано 23 Декабря, 2005 в 16:42 Жалоба Опубликовано 23 Декабря, 2005 в 16:42 Не надо вставать в позу. Пусть администрация мотивирует производственную необходимость. Учитывая, что такой мотивировки нет Вас и заставляют писать заявления. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.