Перейти к содержанию
старший

профсоюз

Рекомендуемые сообщения

А как вам такой расклад - после письма в обком профсоюзов, не получив ответа, получили по шапке, типа вы на кого хвост подняли сявки? Главный узнает о наших письмах раньше чем мы получаем уведомление. Прикормленный профсоюз в области.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

А что значит - "по шапке"? Вас били что ли? Ну так и Вы отметельте своего главного.

А по существу - Вы не сказали откуда Вы, что за письмо, да и предложение написали в одну строку, без знаков препинания, да и не понятно о чём именно речь. (не обижайтесь, что немного подправил Ваш пост).

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Это и есть коррупция.Писать письма в обком несколько наивно. Президент и Премьер почти ежедневно просят помощи граждан в борьбе с коррупцией.Верить им или нет-другой вопрос. Но при удачном стечении обстоятельств можно попасть в "струю". Дерзайте,в антикоррупционном комитете уже ждут ваше письмо.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Нет никакого смысла в нашихпрофсоюзах. Профсоюзы должны быть реально независимыми,а не быть на побегушках у главных врачей.

 

Даже в условиях кризиса в нашем Отечестве нет ни демонстраций ни митингов, все в ажуре. Сплошное болото.

 

У нас на сп пред"совнаркома" в рот заглядывет главному, пытаясь угадать направление ЕГО мыслей, так как он приближен к кормушке.

 

Я уверен, что так везде. т.к. система генерирует себе подобных. С пионерским приветом!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

 

Какие в нашей стране могут быть профсоюзы?! Это организация, которая помогает легитимно нас "гнобить". Те же "совковые" методы работы,ничего не изменилось.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Если нет возможности перизбрать профсоюзного лидера, а вы им недовольны, организовывайте свой профсоюз, скажем на подстанции. И он, после регистрации, обладает всеми правами и полномочиями.

 

главное стремится и бороться тк само собой не получиться, а будет по прежнему

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Если нет возможности перизбрать профсоюзного лидера, а вы им недовольны, организовывайте свой профсоюз, скажем на подстанции. И он, после регистрации, обладает всеми правами и полномочиями.

главное стремится и бороться тк само собой не получиться, а будет по прежнему

............................................................................................................................

Коллега, дело в том,что новый лидер будет так же зависим от гл. врача во всем. Вся беда " наших" профсоюзов, что они не независимы.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
дело в том,что новый лидер будет так же зависим от гл. врача во всем.
Это почему? А если "лидер" не является работником организации, в профсоюзе которой он "лидирует"?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Если нет возможности перизбрать профсоюзного лидера, а вы им недовольны,

 

1) Возможность будет, если голосование будет тайным. Открытое голосование в наших условиях бессмысленно.

 

2) Работодатель не должен быть членом одного профсоюза с Работником. Гоните Работодателя из профсоюза в шею.

 

главное стремится и бороться тк само собой не получиться, а будет по прежнему

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

1. Способ голосования (тайное или открытое) избирается перед самим голосованием, счётная комисия избирается перед голосованием и утверждается коллективом.

2. Сами балотируйтесь на должность председателя проф.кома если уверены, что не скурвитесь.

 

Удачи в начинаниях, это нелёгкий труд!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти

×