Гашек Опубликовано 29 Августа, 2008 в 21:57 Жалоба Опубликовано 29 Августа, 2008 в 21:57 Поражаюсь я людскому мнению. Раньше блажили:"Достала гребанная уравниловка,я медик от Бога,а получаю меньше этого старого идиота,потому что у него стаж и высшая категория.Даешь дифференцированную оплату труда!". Теперь заныли:"Не хотим лизать начальству задницу,пусть остается все как было раньше". Цитата
vigor39 Опубликовано 30 Августа, 2008 в 09:59 Жалоба Опубликовано 30 Августа, 2008 в 09:59 Поражаюсь я людскому мнению.Раньше блажили:"Достала гребанная уравниловка,я медик от Бога,а получаю меньше этого старого идиота,потому что у него стаж и высшая категория.Даешь дифференцированную оплату труда!". Теперь заныли:"Не хотим лизать начальству задницу,пусть остается все как было раньше". Вопрос не в уравниловке, а в справедливых правилах оплаты труда. То есть оплата должна быть за труд, а не за зализывание. Но для создания справедливых правил нужен авторитетный, сильный, независимый профсоюз. У руководства должен быть инструмент для стимулирования добросовестной и профессиональной работы, а у профсоюза контролируемые правила такого стимулирования. Цитата
lihodey Опубликовано 31 Августа, 2008 в 12:04 Жалоба Опубликовано 31 Августа, 2008 в 12:04 попробую выложить типовое положение если кого интересует? Цитата
Alkaxest Опубликовано 31 Августа, 2008 в 12:28 Жалоба Опубликовано 31 Августа, 2008 в 12:28 lihodey: однозначно, выложить Цитата
Усталый Опубликовано 31 Августа, 2008 в 16:16 Жалоба Опубликовано 31 Августа, 2008 в 16:16 lihodey - ждём, давай уж выкладывай, а то народ от догадок сума сходит Цитата
Felber Опубликовано 31 Августа, 2008 в 21:41 Жалоба Опубликовано 31 Августа, 2008 в 21:41 Секреты - выполняйте свои функциональные обязанности в соответствии с требованиями стандартов и будет вам счастье! И даже не придётся ничей попэц подлизывать! Начальство проверяет нас, а его в свою очередь тоже проверяют. Как говорила одна наша диспетчер, пришёл на работу, значит продался - работай и не голоси! Честное слово как маленькие дети, не хочу карамельку, хочу шоколадку! Да я с вами целиком и полностью согласен. Только вот у нас на станции если кто то не выходит, или просто начальство не досмотрела кого ставить в смену то начинают, выйди на подработку, выйди. Я конечно все понимаю, надо своим помогать. Но не в ущерб своим делам. И они начинают путать работу и свои лычные отношения с тобой. И чем это все выльется в процессе ни кому не известно, но сомневаюсь что в положительную сторону для меня. А какие секреты? Вот, профсоюз, например. Одна проблема: кто-то должен быть первым, соотвественно, от этого и больше всех потерять в процессе. в том то и дело, что на словах все вместе, а как запахнет жареным ты уже один. Цитата
Гость wera772 Опубликовано 1 Сентября, 2008 в 05:37 Жалоба Опубликовано 1 Сентября, 2008 в 05:37 Поражаюсь я людскому мнению.Раньше блажили:"Достала гребанная уравниловка,я медик от Бога,а получаю меньше этого старого идиота,потому что у него стаж и высшая категория.Даешь дифференцированную оплату труда!". Теперь заныли:"Не хотим лизать начальству задницу,пусть остается все как было раньше". Так самое обидное в этой ситуации , что при всём остающемся вышеперечисленном надо будет ещё и лизать начальству задницу . Вот и заныли . Цитата
Гость ambu_8 Опубликовано 2 Сентября, 2008 в 15:15 Жалоба Опубликовано 2 Сентября, 2008 в 15:15 Мне в середине августа официально ответили из управления здравоохранения администрации города, что новая система оплаты труда касается только федеральных бюджетников, а "Скорая" - муниципалы и каких-либо изменений оплаты труда у нас пока не предвидится. Так что радость может пройти стороной! Кузбасс. Цитата
Teddi Опубликовано 2 Сентября, 2008 в 16:10 Жалоба Опубликовано 2 Сентября, 2008 в 16:10 На нашей подстанции по штатнику 168 человек! Так вот , наш руководитель просто видимо и будет заниматься тем , как стимулировать каждого ! На другую работу у него , судя по сему , времени просто не останется ! Цитата
Нольтри Опубликовано 6 Сентября, 2008 в 09:10 Жалоба Опубликовано 6 Сентября, 2008 в 09:10 А как же остальные, где не 168? Ведь все клятвенно обещают, что меньше з/п не станет.... Цитата
kapoten Опубликовано 7 Сентября, 2008 в 11:46 Жалоба Опубликовано 7 Сентября, 2008 в 11:46 Сегодня в отделе кадров был разговор , что до 1-го декабря будет пересчитана новая система оплаты . Что не в нашу пользу -это количество дней отпуска -они уменьшатся , только не сказали на сколько дней. Цитата
vigor39 Опубликовано 7 Сентября, 2008 в 13:14 Жалоба Опубликовано 7 Сентября, 2008 в 13:14 Народ, вместо того, чтобы гадать обращайтесь в профсоюз и требуйте, чтобы положение по оплате труда принималось только после принятия его коллективом. Если у Вас нет профсоюза или он карманный - срочно создавайте, только чтобы он был независм от главного врача. Да. есть ещё одно ноухао главных врачей: Создают орган самодеятельности и с ним заключают коллективный договор. Ни в коем случае не допустите этого. Для информации: если у вас в профсоюзе более 50% работников, то он имеет права быть инициатором изменения и заключения коллективного договора. Если в профсоюзах нв учреждении менее 50% работников. Тогда правом вести переговоры от имени работников наделяется один из профсоюзов, либо Единый представительный орган. Наделение происходит тайным голосование общим собранием трудового коллектива либо конференцией. Но законодательством предусмотрена возможность наделения такими полномочиями другого органа. Если у васв есть профсоюзы, а главный врач создает орган общественной самодеятельности - значит он хочет иметь монопольный контроль и распоряжение всеми финансами учреждения в интересах себя любимого. Цитата
alfa-111 Опубликовано 10 Сентября, 2008 в 06:46 Жалоба Опубликовано 10 Сентября, 2008 в 06:46 Нам главный на планёрке сказал,что изменение оплаты труда ожидает только федералов.А мы МУЗ,поэтому нам плотить будут по старому.Пока Ещё не вечер: http://www.rian.ru/moscow/20080909/151121217.html Цитата
Гость Aleksei86 Опубликовано 10 Сентября, 2008 в 09:33 Жалоба Опубликовано 10 Сентября, 2008 в 09:33 Да я с вами целиком и полностью согласен. Только вот у нас на станции если кто то не выходит, или просто начальство не досмотрела кого ставить в смену то начинают, выйди на подработку, выйди. Я конечно все понимаю, надо своим помогать. Но не в ущерб своим делам. И они начинают путать работу и свои лычные отношения с тобой. И чем это все выльется в процессе ни кому не известно, но сомневаюсь что в положительную сторону для меня. мне кажеться на любой станции такое есть меня 2 раза из отпуска вызывали потому что робить некому было Цитата
SF Опубликовано 10 Сентября, 2008 в 10:11 Жалоба Опубликовано 10 Сентября, 2008 в 10:11 Ещё не вечер:http://www.rian.ru/moscow/20080909/151121217.html Это про льготные категоии населения. Цитата
alfa-111 Опубликовано 12 Сентября, 2008 в 08:15 Жалоба Опубликовано 12 Сентября, 2008 в 08:15 Это про льготные категоии населения. Совершенно верно! Цитата
DocKa Опубликовано 13 Сентября, 2008 в 08:08 Жалоба Опубликовано 13 Сентября, 2008 в 08:08 Для неслабонервнных медиков (и не только), работающих на ФМБА. Знакомтесь с новыми окладами! http://www.fmbaros.ru/docum/docum.php?pr100908_0=2 Цитата
Онейроид Опубликовано 13 Сентября, 2008 в 08:43 Жалоба Опубликовано 13 Сентября, 2008 в 08:43 Для неслабонервнных медиков (и не только), работающих на ФМБА. Знакомтесь с новыми окладами! http://www.fmbaros.ru/docum/docum.php?pr100908_0=2 Гыгы Как, интересно, власти собираются пропиарить понижение зраплаты?? )) Но вообще, я как оптимист, надеюсь на лучшее. В приказе много слов, типа "рекомендуемый" и "минимальный". Хотя.... Цитата
DocKa Опубликовано 13 Сентября, 2008 в 09:20 Жалоба Опубликовано 13 Сентября, 2008 в 09:20 Высокие цены на нефть и укрепление рубля вселяют больший оптимизм. А под Приказ №305 можно положить сколько угодно большие (малые) деньги. Здесь Голикова "рулит", не даром, что из Минфина родом. Цитата
Онейроид Опубликовано 13 Сентября, 2008 в 09:28 Жалоба Опубликовано 13 Сентября, 2008 в 09:28 А под Приказ №305 можно положить сколько угодно большие (малые) деньги. Здесь Голикова "рулит", не даром, что из Минфина родом. А Вы его полностью читали?? (без наездов, я просто ниасилил) Я так понимаю, что какие-то повышаюшие коэффиценты еще должны быть. Ведь не может получать врач 4500к рублей Цитата
lex142 Опубликовано 13 Сентября, 2008 в 09:36 Жалоба Опубликовано 13 Сентября, 2008 в 09:36 П Р И К А З от 03.09.2008 г. № 305 О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, подведомственных ФМБА России полнейшее , лажа и бутафория. Ничего "нового" в этой якобы новой системе оплаты и в помине нет - Тупо взят Приказ Минздрава РФ от 15 октября 1999 г. N 377 "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения" (с последующими изменениями) и раскромсан на приложения к положению. в общем, как обычно очередное плагиатное фуфло на 160%. блевать тянет от такого нормотворчества Цитата
DocKa Опубликовано 13 Сентября, 2008 в 10:01 Жалоба Опубликовано 13 Сентября, 2008 в 10:01 На счет зряплаты не беспокойтесь, сохраняются все мыслимые м немыслимые надбавки и доплаты. lex 142 прав, что многое позаимствовано из Положения об оплате труда работников здравоохранения. Мы ведь то-же когда-то были студентами и писали конспекты Как говорится у каждого свой хлеб... и хочется заработать его максимально быстро. Федеральные чиновники всех уровней, мы вас понимаем Цитата
allexus Опубликовано 13 Сентября, 2008 в 12:17 Жалоба Опубликовано 13 Сентября, 2008 в 12:17 ну так что, кому ни будь что ни будь конкретное известно что нас ожидает???Хрен знает, что ожидает, жизнь покажет. Но возможно появится рынок труда, чё сидеть там, где тебя постоянно обувают, пойдёшь туда, где шеф предлагает приёмлимые условия. В общем вначале как обычно бардак будет, потом всё более-менее устаканится, ибо у властей как обычно стандарт действий: сначала все развалить и на этом погреть руки, а затем, когда всё станет совсем плохо и народ начнет разбегаться, ситуацию поправят с видом народных благотелей. Цитата
Alkaxest Опубликовано 13 Сентября, 2008 в 15:15 Жалоба Опубликовано 13 Сентября, 2008 в 15:15 А вы обратили внимание? Под сеткой внизу мелкими буквами написано: разработка 2005 года... Цитата
Гость starlekar Опубликовано 13 Сентября, 2008 в 16:08 Жалоба Опубликовано 13 Сентября, 2008 в 16:08 Хрен знает, что ожидает, жизнь покажет. Но возможно появится рынок труда, чё сидеть там, где тебя постоянно обувают, пойдёшь туда, где шеф предлагает приёмлимые условия. В общем вначале как обычно бардак будет, потом всё более-менее устаканится, ибо у властей как обычно стандарт действий: сначала все развалить и на этом погреть руки, а затем, когда всё станет совсем плохо и народ начнет разбегаться, ситуацию поправят с видом народных благотелей. Быстрей бы уж развалили, может быстро и поправят. Какже хочется надеяться на лучшее((( Цитата
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.