Перейти к содержанию

Вит79

Пользователь
  • Публикаций

    123
  • Зарегистрирован

  • Посещение

  • Победитель дней

    5

Вит79 стал победителем дня 22 января 2019

Вит79 имел наиболее популярный контент!

Репутация

22 рубаха-парень

Информация о Вит79

  • Звание
    Молодой специалист

Информация

  • Пол
    Мужчина

Работа

  • Город
    Москва
  • Тип учреждения
    гос. 03
  • Название учреждения
    Мосавтосантранс
  • Должность
    водитель

Посетители профиля

787 просмотров профиля
  1. напишите в свой минздрав. Вам разъяснят. А потом в Минздрав России и приложите ответ местного Минздрава. В Москве заплатили. В Москве все рады, кто не рад грозятся написать, пожаловаться, но это их право. А уж кто как будет действовать знают только они сами. Здесь на форуме был очень грамотный человек. Который расписал в каких случаях считается неоказания мед помощи, а в каких бригада закончившая смену . имеет право отказаться ехать на вызов так как у бригады закончилось рабочее время. Вот пусть он разъяснит. Ведь есть ещё документ об страховых выплатах и самое интересное как доказать, что заразился ковидом на работе, что бы получить 68 тысяч?
  2. Материал опубликован 11 мая 2020 в 00:30. - Минздрав России до 30 апреля перечислил в регионы средства, необходимые для осуществления стимулирующих выплат медицинским работникам и иному персоналу, оказывающему помощь пациентам с коронавирусной инфекцией, предусмотренных постановлениями Правительства N415 и 484 - заявила заместитель министра здравоохранения Российской Федерации Татьяна Семёнова. - Выплаты за апрель непосредственно каждому, кому такие выплаты положены, должны быть произведены в соответствии с принятыми в медицинской организации сроками выплаты заработной платы, но однозначно не позднее 15 мая. Конкретный перечень подразделений медицинской организации и должностей медицинских работников, на которых распространяются выплаты, определяет ее руководитель - главврач. - Мы получаем тревожные сигналы из некоторых регионов, в которых медработникам выплатили стимулирующие выплаты в размере нескольких сотен рублей, не объяснив при этом методику расчета. В результате возникает справедливое непонимание со стороны персонала, ощущение, что на них сэкономили. Медицинский работник, если он по должности работает с пациентами с COVID-19 или биологическим инфицированным материалом, должен получать стимулирующую выплату в соответствии с 415 постановлением правительства, которая определяется в установленном проценте от средней заработной платы в регионе в зависимости от его должности и исходя от времени, которое он отработал. Что касается так называемой президентской надбавки - она выплачивается в размере не более 100% на 1 ставку. То есть, если медработник работает на 0,5 ставки - он получает 50% надбавки, а если на 2 ставки, то все равно получает 1 выплату. При этом выплаты могут уменьшаться лишь по причине невыхода на работу - например, по причине отпуска или больничного - пропорционально числу отработанных в течение месяца смен. Хочу отметить, что стремление некоторых руководителей медорганизаций «оптимизировать» выплаты и рассчитывать их, исходя из, например, фактически проведённого работником времени с пациентом с COVID-19 «по минутам», не имеет под собой оснований и потребует серьезной оценки. - заявила Татьяна Семёнова
  3. Деньги водителям стали поступать в ночь на 9 мая. Тем кто через сбер получает зарплату сегодня пришли, в зависимости от отработанных смен. Я был в апреле отработал 5 смен, мне 8800 начислили. Тем кто все смены в месяце по 25 т р. Ещё раз повторюсь , это федеральные. Региональные ( указ Собянина) мы водители не получим, нас нет в этом указе.
  4. Врачам, фельдшерам, водителем в Москве путинские выплатили. А вот региональные, назовём их собянинские. Нам водителям не видать, про нас забыли в этом постановлении.
  5. В России законы написаны двусмысленно. В последнее время столько разъяснений от Конституционного суда стало, а всё из за того, что так пишутся некоторые законы . Что даже юристы и суды их толкуют по разному, нет в пояснительных записках как читать тот или иной закон, хотя бы пример. В России в пдд написано :3.1. Водители транспортных средств с включенным проблесковым маячком синего цвета, выполняя неотложное служебное задание, могут отступать от требований разделов 6 (кроме сигналов регулировщика) и 8 - 18 настоящих Правил, приложений 1 и 2 к настоящим Правилам при условии обеспечения безопасности движения. Но ни где нет такого понятия , что такое неотложное служебное задание??? Далее : Для получения преимущества перед другими участниками движения водители таких транспортных средств должны включить проблесковый маячок синего цвета и специальный звуковой сигнал. Воспользоваться приоритетом они могут только убедившись, что им уступают дорогу. Вот как доказать , что я убедился, что мне уступают дорогу? При аварии потерпевшая сторона говорит: я не видел, я не слышал. И в лучшем случае будет обоюдка.Но в 99% виноват водитель скорой или пожарной. 3.2. При приближении транспортного средства с включенными проблесковым маячком синего цвета и специальным звуковым сигналом водители обязаны уступить дорогу для обеспечения беспрепятственного проезда указанного транспортного средства. А тут вообще весело, стоит автомобиль на перекрёстке , горит красный свет и камера снимает кто проедет на красный. Вот как поступит обычному водителю?? Не уступит штраф, уступит штраф, камера снимет проезд на красный. А потом трать время бегая и доказывая. У нас страна абсурда. Случай у знакомого милиционера водителя. Везёт он пьяного на освидетельствование с включёнными маяками и едет по главной дороге. В него въезжает автомобиль , всё вроде ясно, но у водителя нарушившего правила мама в прокуратуре, а папа полковник фсб. Он говорит его отсчитал начальник, его признали виновным в дтп. И зачем он ехал с маяками и мог бы пропустить. В итоге начальник районной милиции запретил им ездить с мигалками, только в очень экстренных случаях. Вот так у нас. Стоят два ряда пропускают скорую, а по крайнему несётся чудак и видя , что почему то все стоят и не сбавляя скорости опрокидывает скорую, хорошо если обоюдка. Но за водителя скорой ни кто не заступится, нанимай за свои деньги юриста и ещё сам в свой выходной будешь бегать в гаи за справками для работодателя, хотя у водителя нет доверенности от комбината. У нас сам водитель едет в группу разбора и там уже доказывает свою невиновность. А недавно бригада приехала к храму на дежурство. Ей определили место , а потом пришёл штраф за неправильную парковку и с водителя без разбирательств его удержали. И водитель в суде доказывал , что он не по своей воле здесь встал. Хорошо в суде вменяемые люди. Суд выиграл, деньги вернули. А если везёшь тяжёлого больного и зацепил автомобиль, всё, больного перегружай и стой жди гаи. Уедешь с места дтп лишат прав.
  6. Да, верно, отменили ещё в 2017 г. Но всё равно, ст 94 не кто не отменял. А так же при работе на ставку всё равно будет нормальная продолжительность отдыха. Так же есть ещё еженедельный непрерывный отдых не менее 42 часов. В общем за...ать не получиться.
  7. Если у вас вредность 3.3, то рабочее время в смену не более 12 часов ст Т К 92, 94. Вам конечно могут занизить класс вредности, тогда можно, но многое теряете при этом . Если учесть , что жители в России в большинстве своём мазохисты, так же не могут жить по средствам, то вместо работы сутки четверо, берут ещё пол ставки , вкалывают сутки двое, а потом говорят как тяжело работать и сколько они потратили здоровья на этой работе. Даже если заставляют работать сутками, сделали это законно ( вредность снизили до 3.2). Отдых между сменами в два раза больше рабочей смены. Минимум 48 часов. п. 11 постановления Совета народных комиссаров СССР от 24.09.1929: продолжительность отдыха между сменами не может быть ниже двойной продолжительности времени, отработанного сотрудником накануне. В году есть короткие месяца, отдых будет более 2 а то и 3 суток.Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н "Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю" Скорей всего у вас окладная система оплаты вашего труда, вы ничего терять не будете в короткие месяца.
  8. Всех героев истории к психиатрам, вообще всех и меня то же)) Так будет честно и правильно. + детектор лжи , вот тогда мы узнаем кто есть кто. ))
  9. Следовательно, в некоторых случаях дорога на работу и обратно может оплачиваться в размере бОльшем,чем сама работа? это не для нашей страны, у нас уведомление об смене адреса рабочего места от механика сидящего на подстанции это нормально, а тут оплачивать дорогу до работы. Это фантастика, сказка, быль. Какие документы. справку о рабской покорности и прохождению курсов "совсем всего согласия" , справку о не возмущении . А от работодателй в договоре пунктик. . Работник со всеми хотелками администрации предупреждён и согласен.
  10. Как неудобно? Пожалуйста просьба выйти работать в выходной день , оплата в двойне, тариф + все надбавками согласно Постановлению Конституционного Суда РФ от 28 июня 2018 г. № 26-П. Как мне говорит работодатель: тебе надо ты и судись. Такой же ответ кадрам. Вам надо что бы вам было удобно, вы и просите изменить законы.
  11. Понятно, что это их хотелки, их отговорки. Буква закона главней буквы приказа. ТК РФ Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права п.3 Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.
  12. Все оплачивается . Это глупые оправдания. Кто настраивает компьютер? Человек, значит перенастройте.не можете в ручную считайте , составляйте. Спасибо Минтранса за приказ и так если два через два работать за год выходит больше 120 часов переработки. А дай год сделать вообще кто контролировать будет? Опять на компьютер свалятся и будет по 200 часов каждый месяц выходить.
  13. В Москве не гараж , а автокомбинат мосавтосантранс , ни какого ремонта руками водителей. Или своим ходом в автосервис ,или увозит эвакуатор. Водитель может делать ремонт только без разборки механизмов. Поменять колесо если сил хватит отвернуть гайки( трубу запрещено возить), поменять лампочку, где-то что то подкрутить , подтянуть если дадут инструмент. Если у вас есть хороший инструмент, выдаются нужные запчасти сразу без задержек, все это в рабочее время происходит и соответственно оплачивается полностью как рабочий день или в выходной день ремонт ,но оплата в двойное. Тогда можно ремонтировать, а геройство с кувалдой, рожковыми ключами, использование своего инструмента в холодном темном гараже полулёжа за меньшую оплату, чем работа на линии....не нам такое геройство не надо. Только если вместе со всей администрацией в спецовках гайки крутить.
  14. У нас водителей не годовой суммарный, а сувр переод месяц. По этому нельзя переработать в одном месяце и компенсировать это дополнительным выходным в следующем месяце. Из вредности сделан такой график корявый. Работник вынужден подчиняться внутреннему распорядку))
  15. Да, мы другие. К примеру май месяц 143 часа рабочих. Выражаясь вашим языком , работаю на ставку , от сверхурочных отказался. Как составить график если автомобиль работает суточно и как должны работать водители , начало , окончания работы прописано в коллективном договоре. Кол договор он для руководителя закон? Думаю да. Так вот как составить график на автомобиль работающий 9\9 . Наверное норму часов поделить на 12 и рабочие смены раскидать на месяц. Другого в штатном расписании не прописано ( приложение к кол договору) Но мы же в России. Лучше сделать тупо два через два и некоторые смены будут по 8 часов к примеру день 9-17, ночь 21-5. А потом оказывается менять не кому в пять вечера или утра. Руководитель орёт : что работник очень плохой человек , не понимает специфику работы. На вопрос зачем был составлен такой график, ведь при таком графике нельзя отправить бригаду на дежурство. Если отправить резерв кого то менять( сломавшийся автомобиль) то в 5 вечера этот резерв закончит работу. А был случай, когда резерв приехал на подстанцию, сказал, что ему осталось работать 30 минут , развернулся и уехал обратно заканчивать работу.. Естественно на водителя который любит свою страну, любит свою работу, с которым комфортно работать бригаде( правда, правда) и просто устал каждый месяц перерабатывать по 20-40 часов , становится плохим.У нас кто пьёт, гробит технику, ругается с бригадой, те водители которых тяжело заставить помогать с носилками, очень ленивые водители , неопрятные _ это цвет нашего предприятия , элита. А те кто относится к работе как к чему то своему, понимает бригаду с полуслова, знает работу - это вредители. Мы просто другие, мы убогие, иностранцам нас не понять. П. С. На предприятии очень интересно считают сверхурочные . Когда в месяце январь, май, есть много праздничных дней плюс появляются сверхурочные часы, то праздники оплачивают , а потом эти праздничные часы вычитают из сверхурочных и получается, что сверхурочных нет и оплачивать их не надо. Самое главное не может бухгалтерия , да вообще не кто не может объяснить почему так считают, вот просто захотели и посчитали. А за март , февраль считают правильно , праздничные + сверхурочные и ничего не вычитают. женщины конечно предпочтительней за рулём, они поплачут и всё, а нам мужикам плакать нельзя, кулаками махать нельзя . Эх Финляндия моя мечта. Жаль к изучению языка нет способности. А так получается я Русский, но мне ближе система запада, когда есть правила и они всеми соблюдаются, и нет такого дурдома как у нас. С праздником! С Днём Победы!
×