Перейти к содержанию
Admin

Кака от главного

Рекомендуемые сообщения

Итак, вчера я был снят с линии, и «спецнарядом» препровожден на прием к начальнику отдела кадров. В качестве «свиты» присутствовали наш заведующий и старший врач. Визит был посвящен моей работе на пол- ставки. Т.к. я раз в год таскал справочку из МГЮИ о том, что я «студент», моими пол- ставки никто не интересовался.

Однако, начальник отдела кадров не поленился посетить мое учебное заведение, где сделал выписку о моем трудовом пути- ежегодных зачислениях/ отчислениях. В общем, «поймал»- в институте я уже как пол- года не числюсь.

В момент приема в кабинет начальника о.к. случайно заглянул главный врач. Сколько теплых слов я услышал! «Доктору врать нехорошо! Вы же своих коллег обманываете! Это самое худшее, что можно в медицине придумать!». Итогом диалога стало «Степанов, шуруйте на ставку!».

С одной стороны приятно, что на Станцию меня возят на служебной автомашина со свитой. И Николай Филиппович лично занимается моей карьерой! С другой- как то некрасиво взрослым дядям делать подобные мелкие гадости. С третей- «ставка» несколько осложнит мое участие в профсоюзных делах, ибо они достаточно много времени требуют.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Держись!!! Теперь они к каждой мелочи придираться будут, всякие козни и подставы строить!!!

Удачи тебе...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

начальство всегда любит делать гадости, а потом еще удивляются почему их сотрудники не любят и не уважают.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

ну я пологаю Александру не привыкать. а ПНФ всёж хочет добиться чтоб его решения говорили о том что он самодур. (С)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

В случае возникновения системных "геммороев" личной неприязни и т.п. - лучший выход обзавестись представителем профсоюза. Человек посторонний, а решение по каким вопросам чего добиваться принимает собрание. Учитись у Политбюро и коммунистов решению вопросов без нахождения "крайних". А, пока, я думаю, можно и потерпеть.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Гость Колыван

Терпения! *04

 

А вообще вопрос спорный...

1) надо посоветоваться с трудовиком-юристом

2) Вы же член профсоюза, подойти к решению проблемы от всего профсоюза, по моему налицо закамуфлированная расправа. Где написано, что 2-ю ставку нельзя?

*11

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Где написано, что 2-ю ставку нельзя?  

:) Меня с 0.5 перевели на ставку. По ТКРФ имеет право- 0,5 "на усмотрение работодателя".

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
 «Доктору врать нехорошо! Вы же своих коллег обманываете! Это самое худшее, что можно в медицине придумать!».    

Моралист хренов ! *34 Это я о НФП.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
С третей- «ставка» несколько осложнит мое участие в профсоюзных делах, ибо они достаточно много времени требуют.

Саш а может тебя в профсоюз на ставку зачислить типа представителем и 0.5 на линии. есть юр. лицо могут же быть сотрудники? юристы выскажете имху

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
0.5 на линии

Не пройдет. Ибо придется уволиться, и зачислиться "по совместительству". Ктож меня обратно зачислит? :)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Гость wera772

Александр,Вам надо раздобыть где-то справку по уходу за кем-нибудь ;от дитя малолетнего( можно с ним няньчиться до 14 лет),до больного или немощного родственника.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Нет выхода- пусть тебе найдут в профсоюзе адекватную замену.Это не та организация,в которой всё зависит от одного человека.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Нет выхода- пусть тебе найдут в профсоюзе адекватную замену.Это не та организация,в которой всё зависит от одного человека.

Не замену, а передачу функций по спорам с руководством абсолютно постороннему человеку. Надо исключить личный человеческий фактор. Просто при всех последующих разборках с руководством в липовую справку будут тыкать носом. Это политичиский минус.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
...Это не та организация,в которой всё зависит от одного человека.

Вот на таки людях и держится все! Кто еще, кроме него, будет этим заниматься???

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Как ни странно Вам всем... Александр, ну неужели сразу не было понятно, что любое тайное, в нужный момент всегда станет явным?

Повторюсь - чтобы хорошо качать свои права надо хорошо выполнять свои обязанности, иначе ничего не получится.

А Главный в этом отношении повёл себя нормально, раз предложил перейти на ставку. Мог бы и уволить нафиг. Причём на вполне законных основаниях.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Причём на вполне законных основаниях.

Не мог бы. Ибо нет такого закона.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Гость Колыван

Как бы там ни было, Админа надо защищать. Я конечно не в Совете стаи и т.п. (шутка), но думаю, надо какие-то профсоюзу контр-действия предпринять. Зацепить, подключить своих юристов, как одна гостья Людмила написала - "взбодрить". Темы то думаю есть для нападения. *04

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Причём на вполне законных основаниях.

Не мог бы. Ибо нет такого закона.

По закону, работать на полставки можно или учась в учебном заведении, или по согласованию с администрацией. Всё остальное - повод для геморроя. А он Вам нужен?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

представляю чтобы творилось на етом форуме, и на самомо хорошем что есть в скорой-слетах(цитируя психиатра), еслиб узнали что плавуноы на полставки, и еще учится где-нить фиктивно.....ё-хо-хо...

админ а чем смущает ставка?..работайте, ет же 7-8 дежурств..ничего страшного

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Голова! Не согласен. Законных оснований для увольнения в данном случае нет. Хотя тактика Главного врача заслуживает уважения. Надо понять, что сайт и профсоюз - это нарыв на заднице администрации (это нормально). А нарывы выдавливают. Политика нах....

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
админ а чем смущает ставка?..работайте, ет же 7-8 дежурств..ничего страшного
тем, что акромя 03 я занимаюсь поддержкой сайта и профсоюзными делами. + работа №2.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

мда...попадалово походу дела, так устройтесь как внешний совместитель, раз у вас есть работа№2, пуская она станет основной а на 03 совместителем

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

М.б. странная мыслб, но а если куда-нибудь поступить? Где не задорого можно числиться? :)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Детей рожайте,вот и выход!А если серьезно,то работа на ставку действительно большая проблема при такой занятости,!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
а если куда-нибудь поступить?

К сожалению, не прокатит. Не скажу почему, т.к. форум читает администрация :)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти

×