Перейти к содержанию
reg4803

Критерии оценки эффективности работы

Рекомендуемые сообщения

reg4803    89

Здравствуйте коллеги! Подскажите, есть ли у вас так называемые критерии оценки эффективности работы и еще один вопрос, распространяются ли данные выплаты на внешних совместителей. Спасибо!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
лир-ик    120
есть ли у вас так называемые критерии оценки эффективности работы

К сожалению такие критерии есть, это отсутствие жалоб от населения,наименьший процент расхождения диагноза с приёмным отделением,положительная реанимация или интенсивная терапия,вылеты/выезды в район(санзадания),отсутствие замечаний старшего врача или хотябы их наименьший процент( так называемые мелкие замечания по оформлению карт вызова например)

распространяются ли данные выплаты на внешних совместителе

Всё распространяется на всех участников выездной бригады неважно внешний он совместитель или нет,будут замечания,жалобы от населения,процент расхождения диагнозов большой,замечаний от старшего врача много-снимут деньги со стимулирующих выплат ( с президенстких - у нас их называют субвенцией)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
victel    11

да,такие критерии есть на каждой СМП,и распространяются на внешних совместителей-сами выплаты и критерии оценки деятельности(сам являюсь совместителем на парочке сельских ОСМП)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
victel    11
это отсутствие жалоб от населения
Отсутствие обоснованных жалоб,коллега.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
лир-ик    120
Отсутствие обоснованных жалоб,коллега.
Вы отчасти правы...Объясню почему,сейчас все пациенты умные стали,снимают всё на видео-аудио,жалуются не на скорую главврачу-а сразу в Окружной департамент...А оттуда приходит лишь одна указивка-бригаду НАКАЗАТЬ ...и хоть ты задоказывайся...Ну только если в суд по каждой жалобе ходить-так подохнешь сам от инсульта...
  • Фууууу.... 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
чУмNick    1 305

Кстати, о жалобах населения...

Вчера узнал: на врача детской поликлиники маляву жалобу в ОУЗ накатали. На тему "участковый нас игнорирует - при встрече на улице с нами не поздоровалась".

Теперь разбираются, *69

  • Поддерживаю! 2

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
reg4803    89

А у нас не платят! Сказали совместителям не положено и все!!!!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
docalex56    14

А у нас "стимуляцию" АДИС считает автоматом. Сколько наработал, в качестве кого, ошибки, успехи и т.д. Всё прозрачно и адекватно.

ЗЫ: распространяется на совместителей.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
victel    11
А у нас не платят! Сказали совместителям не положено и все!!!!
У Вас на СМП должно быть принято Положение о стимулирующих выплатах,где регламентируется все вопросы о выплатах ,в том числе и совместителям. Чем мотивируют свой отказ чинуши-работодатели? На какой пункт ссылаются?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
reg4803    89

Ссылаются на Положение о премировании и на трудовой договор.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти


×