Перейти к содержанию

Выбор подстанции


Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Если врач или мед.брат (сестра), то 46. На пятую подстанцию можно и фельдшером. Достойные подстанции. Опять же, Вы не озвучили - врач Вы или фельдшер, где примерно живёте, нравится ли работать по одному или предпочитаете вдвоём.

Ну как бы Вам объяснить, чаще проще сказать куда не стоит идти. Вот например когда нашу подстанцию закрыли (17), нас раскидали на 48, 46, 5 и 35. Когда раскидывали, все говорили - поскорее бы открыли нашу подстанцию снова, чтобы вернуться в новое здание. Итог - прошло пол года - те, кто перешёл на 46 и 5 (не все, но многие) уже на 17 возвращаться не хотят а подавляющее большинство перешедших на 48, ждут не дождутся открытия родной подстанции.

Ну вот есть всякие тонкости - например на 5 подстанции появился ст.врач, необоснованно затягивающий пятиминутки и сотрудники, отработавшие сутки из-за него не могут во время уйти домой (ну это в принципе легко решаемый вопрос даже профоргом подстанции, при желании конечно), хотя при этом на 5 коллектив отличный и уж наши сотрудники с неё уходить не хотят, на 48 подст. народ жалуется на необоснованные придирки ст.врача, заставляющего переписывать карты вызовов (это нормально, когда обоснованно, но дело в том,что на других подстанциях за это же не заставляют переписывать карты - т.е. просто необоснованные требования местного ст.в-ча. ) Ну много всяких тонкостей.

Опубликовано

Ну если зарплата, то на ту подстанцию где больше "одиночества", а на многих подстанциях фельдшера как раз по одному и работают (но не на всех).

Опубликовано
живу в Домодедово. Мне не принципиально работать в паре, могу и один. Мне главное график и зарплата!)))
Я и говорю 13! Домодедово рядом. График на полторы ставки - сутки/двое. Одиночество постоянное - значит и заработки. Остальное - лирика *103
то на ту подстанцию где больше "одиночества", а на многих подстанциях...
Больше одиночества чем у нас, наверное не бывает *101
Опубликовано
хорошие премии "любимчикам" дают..
Сейчас премии - чисто статистика. Компьютерное начисление. Сколько доездов, госпитализаций из квартир, время обслуживания и т.д. Любимчики выпали из обоймы *101
Почему "естественно"?)))
Забыл прокомментировать *21

Раз приехали - значит на заработки. А учитывая наше постоянное одиночество - прямая дорога на 13ю *120

Опубликовано

Конечно везде, вокруг любого начальника всегда несколько сподвижников и стукачков, которые за хороший график, отпуск и премию будут лизать и прочее. Вы прям как из Домодедова *101

Опубликовано

Всем доброго времени суток! Прошу помочь выбрать подстанцию в Москве. Кто где посоветует? Всем заранее благодарен!

 

куда на ентре пошлют, там и работать будешь!)))

Опубликовано

куда на центре пошлют, там и работать будешь!)))

В принципе желание вполне себе учитывается (если конечно ставки есть - вот у нас на подстанции просто нет фельдшерских ставок). Хотя несколько фельдшеров уволились, может и появились ставки, но из Домодедово добираться нет смысла. С другой стороны - снять квартиру по нашему направлению может и дешевле будет.

Опубликовано

Сейчас премии - чисто статистика. Компьютерное начисление. Сколько доездов, госпитализаций из квартир, время обслуживания и т.д. Любимчики выпали из обоймы *101

есть один критерий-замечания в журнале старшего врача. За это снимается какой-то произвольный и далеко не маленький процент. Так что за косяки в картах вызова расплачиваемся дорого.Старший врач у нас умный и дотошный, так что замечаний всегда много. Есть любимчики(или плательщики), которые работают только вторыми номерами. У них замечаний нет,поэтому и премия выше.

Опубликовано

у нас есть доступ для сравнения *105 Выше-выше. Говорю же, много снимают за замечания.

За замечания, также, как и за статистику могут снять по 2 балла. Не знаю,как у вас сотрудники без нее умудряются получать больше. Сейчас все материалы по распределению премий и стимулирующих выплат идут наверх. Раньше тоже отправляли, но это была формальность. Сейчас нет.

Опубликовано

sorry *122 просто отработал больше, а получил меньше. Сравнил-всплакнул *131

Ну, скажем так - количество выполненных вызовов еще не есть показатель хорошей работы, вы же это понимаете)))). На следующей неделе будут распределять стимулирующие выплаты за 4-й квартал 2016 г. - попроситесь в комиссию.

Опубликовано

 

Ну, скажем так - количество выполненных вызовов еще не есть показатель хорошей работы, вы же это понимаете)))). На следующей неделе будут распределять стимулирующие выплаты за 4-й квартал 2016 г. - попроситесь в комиссию.

) добавлю , больше вызовов - большый возможный процент ошибок )

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Вставить как обычный текст

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

×
×
  • Создать...