Фельдшер -> Медсестра -> Фельдшер

[Gell-Stels]

1. Имеет ли право работник с дипломом фельдшера, стаж которого прервался сестринской практикой, вновь работать фельдшером БСМП?

2. Могут ли уволить работника, не имеющего сертификат, и на каком основании, если его уже приняли на фельдшерскую ставку, стаж которого был прерван (причина см. вопрос 1)?

P.S. При приеме на работу на отсутствие сертификата не обращали внимание и были в курсе о прерывании фельдшерского стажа, ссылаясь на предстоящие в недалеком будущем квалификационные курсы.

[antal]

1. Имеет ли право работник с дипломом фельдшера, стаж которого прервался сестринской практикой, вновь работать фельдшером БСМП?

Имеет. Только сейчас нужен сертификат по СМП.

2. Могут ли уволить работника, не имеющего сертификат, и на каком основании, если его уже приняли на фельдшерскую ставку, стаж которого был прерван

Если он уже трудоустроен, и работодатель задался вопросом об его сертификации, он должен направить работника на ту самую сертификацию с сохранением за ним занимаемой должности. Работник должен в указанные работодателем сроки пройти эту сертификацию. Только если работнику была предложена сертификация, а он отказался ее пройти, его имеют право уволить из-за отсутствия сертификата по данной специальности. Короче: если Вас приняли работу на ставку, то уже головная боль начальства, как Вы должны пройти ту сертификацию. А кем Вы работали до этого тут вообще не важно, хоть будьте Вы алкаш и дебошир. Диплом есть и если Вас приняли с ним, начальство должно направить Вас на сертификацию. Могли не принять без сертификата, но уволить, не дав возможности его получить не имеют права.

[Gell-Stels]

Имеет. Только сейчас нужен сертификат по СМП.Если он уже трудоустроен, и работодатель задался вопросом об его сертификации, он должен направить работника на ту самую сертификацию с сохранением за ним занимаемой должности. Работник должен в указанные работодателем сроки пройти эту сертификацию. Только если работнику была предложена сертификация, а он отказался ее пройти, его имеют право уволить из-за отсутствия сертификата по данной специальности. Короче: если Вас приняли работу на ставку, то уже головная боль начальства, как Вы должны пройти ту сертификацию. А кем Вы работали до этого тут вообще не важно, хоть будьте Вы алкаш и дебошир. Диплом есть и если Вас приняли с ним, начальство должно направить Вас на сертификацию. Могли не принять без сертификата, но уволить, не дав возможности его получить не имеют права.

Спасибо!!! А есть ли ссылка на нормативную базу?

[antal]

Вы знаете эта база очень крупная от ТК до ФЗ. Так что нарабатывать материал для споров Вам придется долго и кропотливо. Просто не так давно хотел устроиться на подстанцию СМП. Зашел диалог про сертификат и начальник мне дословно сказала: "Без сертификатов у нас только вторым можно ездить, их у нас как собак. Первых надо. Тебя учить нам пока не получится, а через месяц вернется второй номер и тебя деть некуда, уволить за отсутствие сертификата, без твоего отказа от сертификации я не смогу. Так что гуляй мальчик, будут корочки сразу возьму."

[Slava]

По-моему antal дал исчерпывающий ответ.

 

Тему закрываем?