Перейти к содержанию
Форум Feldsher.RU

Gell-Stels

Пользователь
  • Публикаций

    23
  • Зарегистрирован

  • Посещение

Весь контент Gell-Stels

  1. Ув. коллеги, сколько по времени имеет право максимально находиться БСМП в приемном отделении стационара и, самое главное, какими нормативными документами это регламентировано?
  2. Есть ли у кого-нибудь внятные "Показатели и критерии оценки эффективности деятельности сотрудников оперативного отдела" в рамках эффективного контракта? В частности, интересует для: старшего врача врача консультативного врачебного пульта "диспетчера 03" "диспетчера эвакуатора/направления" "диспетчера подстанции"
  3. Gell-Stels

    Повод к вызову

    А что стало с Приказом Правительства Москвы Комитета Здравоохранения Приказ от 11 марта 1997 г. №139
  4. Gell-Stels

    Повод к вызову

    У кого-нибудь есть стандартизированные поводы вызова для занесения в базу данных программы диспетчеризации?
  5. Gell-Stels

    Норма нагрузки

    Ув. коллеги, попадался ли кому-нибудь документ, регламентирующий норму нагрузки на фельдшера (м/с) по приему и передаче вызовов?
  6. Gell-Stels

    Повод к вызову

    Что значит, что это изменит? В первую очередь - правильность оформления контрольного талона и определение приоритета вызова, ну и по цепочке далее ... Это дерево я видел. А вот что у Вас в программе занесено?
  7. (8692) 417900 приемная главврач Ахмеров Надир Минисалимович (8692) 417902 зам главврача по медицинской части (8692) 417913 отдел кадров
  8. По вопросам трудоустройства, заработной платы, подъемных, обращаться в приемную главврача: (8692) 54-27-15 Главврач - Ахмеров Надир Минисалимович
  9. Коллеги, не пойму, вам негде какашками покидаться? Тема - работа в Крыму, а не флудилка. По поводу формы никто здесь не заморачивается. Может где-то это и важно, здесь - нет. И да, 2-а года прошло. Она будет в обозримом будущем. Первоначально руководство было занято более насущными вопросами, нежели формой, но и до нее со временем дело дойдет, не переживайте. Предложение в силе.
  10. Коллеги, персонала в Крыму, а точнее в Севастополе, никогда не хватало, а тем более, что население у нас значительно выросло даже по оф. данным. Поэтому такая острая нехватка кадров. А еще есть приказы департамента по количеству и качеству бригад, министерские приказы, которые тоже нужно выполнять. В состав входит бригада АиР, которой здесь уже лет надцать не было, а еще медицина катастроф, которой в помине не было никогда. Многие из нас действительно уехали, только не в Россию, а в Украину, где бюрократического идиотизма и всякого там ОМС нет. Вот и получается то, что получается. По поводу моего поста выше про подъемные - уже все, квота установлена, больше не будет. Остается в силе только наличие мест и зарплата.
  11. Срочно!!!! Нужны врачи СМП, врачи анестезиологи реаниматологи на спец. бригаду АИР, фельдшера СМП. Есть вариант получить 1 млн. руб для врачей и 500 тыс. для фельдшеров (условие: работа не менее чем на 1 ставку в течение 5 лет) на приобретение жилья. Обращаться в личку дам телефон.
  12. В первом моем посте написано:"Обращаться в личку" Не вижу препятствий.Всю достоверность узнаете от меня лично. Или чего Вы хотите? Коллективный договор, штатное расписание..., а?
  13. Мы- городское бюджетное учреждение. И, да, именно должностной оклад фельдшера без категории 15 т.р., врача СМП без категории 20т.р.Максимальный процент колесных- 30%, зато гарантированно высокий должностной оклад. Самостоятельно работающие фельдшеры получают + 20% за самостоятельность по факту отработанного времени, работаем по суммированному учету рабочего времени, что значит , что работать можно много и естественно, чем больше работаешь, тем больше получаешь (исходя из старта должностного оклада), кстати, в соответствии с 33-н должность водитель- санитар изменена на должность водитель и санитары имеются отдельно на псих бригаде. Финансируемся мы как из средств ОМС, так и из бюджета, одной из причин такого финансирования является наличие в названии приставки "медицина катастроф". Эта приставка подразумевает под собой, что по- мимо ЭМП мы являемся еще и ТЦМК. А объяснять почему так улучшилась финансовая составляющая- долгая отдельная и очень выстраданная история, кому-то что-то доказывать- не вижу смысла, по сему-есть конкретные вопросы- задавайте- по возможности отвечу,
  14. И медсестры/братья-анестезисты. Оклад требует уточнения. А также фельдшера. Оклад от 15,7 тыс. руб. Да, в принципе, и врачи СМП, врачи психиатры на специализированные психиатрические бригады. Оклад от 20,3 тыс. руб. (у психиатров выше).
  15. В ГБУЗ Севастополя "ЦЭМП И МК" требуются врачи анестезиологи-реаниматологи на анестезиолого-реанимационную бригаду в составе мобильного медицинского отряда. Должностной оклад в зависимости от категории в среднем 25 тыс. руб. и выше. Обращаться в личку. P.S. Стоимость аренды 1-о к. квартиры примерно 15 тыс руб. и выше.
  16. Gell-Stels

    Оплата

    Уважаемые коллеги! Назрел вопрос на который администрация наша не может дать вразумительного ответа. Суть такова: как происходит оплата по совместительству и замещению. и считается ли внутренним совместительством работа свыше своей ставки, но за временно отсутствующего работника? например, А работает диспетчером 103 на ставку, В- тоже. В- уходит в отпуск и А берет дежурства В на 0,5 ставки. Эти 0,5 ставки А оплатят полностью или 50%? Далее, как оплатят А если помимо своей ставки он возьмет ставку В на время отпуска оного? если можно ответьте пожалуйста, желательно со ссылками на нормативные документы.
  17. 1. Имеет ли право работник с дипломом фельдшера, стаж которого прервался сестринской практикой, вновь работать фельдшером БСМП? 2. Могут ли уволить работника, не имеющего сертификат, и на каком основании, если его уже приняли на фельдшерскую ставку, стаж которого был прерван (причина см. вопрос 1)? P.S. При приеме на работу на отсутствие сертификата не обращали внимание и были в курсе о прерывании фельдшерского стажа, ссылаясь на предстоящие в недалеком будущем квалификационные курсы.
  18. Gell-Stels

    Фельдшер -> Медсестра -> Фельдшер

    Спасибо!!! А есть ли ссылка на нормативную базу?
  19. Уважаемые коллеги, я из Севастополя и, как известно, все что нынче есть во всей РФ для нас абсолютно ново... Прошу объяснить и поделиться опытом... К нам приходит ОМС, а соответственно и все сложности и проблемы, которые за собой несет, а так же запускают пилотную версию управления станциями смп. Кто может, объясните, пожалуйста, суть, проблем, которые это все за собой несет и возможности и способы избежать этих проблем. Заранее благодарна.
  20. ну теперь в голове вообще ничего не укладывается... скоропомощники же по сути- синдромальники... откуда риски и т.д. нам знать? Ладно, т.е. получается, что свои требования фомс заранее не озвучивает? А по поводу госпитализаций и расхождений диагнозов, имеем ли мы право на гипер диагностику? и как быть с теми, кто вызывает на какую- нибудь ерунду и в медикаментозной помощи не нуждается, ему отказываешь естественно, а он вызывает повторно, а я так понимаю, что повторный вызов фомс не оплачивает или есть контингент, который любит вызывать по 5 раз на дню, так сказать на утро-дневно- вечерний замер давления и сказочку на ночь, что делать в таких ситуациях? И как вообще выглядит эта электронная система управления станциями смп и что входит в ее функции? от нашего начальства добиться каких- либо вразумительных ответов невозможно, на все один ответ- мы сами ничего не знаем(((
  21. К сожалению, уже пустили((( На следующей неделе вводят управление станциями смп, выдают планшеты и... короче говоря, первая проблема уже назрела- сам приход этого всего, честно сказать мы все с трудом представляем как это будет все выглядеть... должны адаптироваться до 1-го января, за 2 недели...
×