Перейти к содержанию
Relanium89

Поддежурки и их оплата.

Рекомендуемые сообщения

Здравствуйте уважаемые коллеги прошу разъяснить мне сложившуюся у нас ситуацию, которую мы перетираем в своем коллективе уже не один месяц. Положение дел таковое: у нас постоянно имеется определенный дефицит фельдшеров в следствие очередного отпуска (на время отпуска подменные всегда есть , но тем не менее...), или больничного одного из наших коллег, естественно образуются смены в которых не хватает нескольких человек, а то и более старший фельдшер в почти принудительное порядке заставляет брать поддежурки на эти дни (но не в этом проблема) на поддежурки пишется заявление по ВНУТРЕННИМУ совместительству, когда со слов более старший коллег ранее писались по ФАКТИЧЕСКИ ОТРАБОТАННОМУ ВРЕМЕНИ , так же с их слов с введением внутреннего совместительства оплата поддежурок значительно упала. Фактически допустим при норма часе в 170 почти каждый отрабатывает по 240-270 часов в месяц, а это наверно уже 1.5 ставки, но значительной прибавки к зарплате никто не ощущает, при примерном подсчете сутки поддежурки это около 1000 рублей. В расчетках поддежурки идут отдельной строчкой, а родные смены другой. При всем при этом, если я не вырабатываю свой норма час (больничный и т.п), то поддежурки к моим родными часам не плюсуют, а все так же отдельной строчкой. Пожалуйста дайте разъяснения по этому вопросу в общих чертах, как можно более подробней и ответьте на несколько конкретных вопросов: 1 Верно ли оплачиваются поддежурки 2Если писать заявления не по внутреннему совместительству, а по фактическому отработанному времени повлияет ли это на зарплату 3 Вообще законно ли это 4 и должна ли оплачиваться переработка свыше норма часа каким образом это делается.

P.S Я и мои коллеги очень ждем ответа.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Думал, что ответят более знающие люди. Попробую я.

Если Вы из России, то федеральная надбавка к зарплате на переработку распостранятся не будет. Вот Вам и первая разница в стоимости рабочего времени.

То, что Вы пишете заявление на совместительство, также не случайно. По сути Вы выполняете ту же работу, а формально нет. И оплата идет по другому тарифу из другой статьи. Таким образом, затыкая Вами дыры начальство немного экономит на зарплате. Снова разница в оплате.

Также любая переработка должна оплачиваться по более высокому тарифу. Но у Вас переработки нет, так как Вы перерабатываете как совместитель, а это уже как другая должность. Вот Вам и еще одна разница.

На сколько это законно ответить Вам затрудняюсь. Но могу сказать точно, что эта практика довольно распространена, сам лично с этим стыкался. Не возмущался, просто продолжал работать.

  • Поддерживаю! 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Спасибо большое вы весьма доходчиво все объяснили. А как у вас обстоят дела с поддежурками? Что вообще можно сделать в этой ситуации? Кстати шеф говорит, что у нас вообще нет в больнице переработки т.к она считается за весь год, а еще говорит, что если кто поднимет этот вопрос, то ему спасибо не скажут. И вообще почти открыто угрожают.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Практика повсеместная, думается мне. Что можно сделать? Не пишите заявление на совместительство, работайте на ставку. А уж если написали.... *122 *122

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Практика повсеместная, думается мне. Что можно сделать? Не пишите заявление на совместительство, работайте на ставку. А уж если написали.... *122 *122

Тогда вообще копейки домой приносить буду.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Это везде так. С требованием писать заявления на внутреннее совместительство ("на выше ставки") ходят обычно с Нового года. В "добровольно"-принудительном порядке. Это чтоб переработку выше ставки оплачивать не в двойном размере, а так...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Это везде так. С требованием писать заявления на внутреннее совместительство ("на выше ставки") ходят обычно с Нового года. В "добровольно"-принудительном порядке. Это чтоб переработку выше ставки оплачивать не в двойном размере, а так...

Будто они со своего кармана нам платят.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Будто они со своего кармана нам платят.

 

Нет, конечно, не со своего. Но выделенные средства можно сэкономить и за рациональное использование средств получить премию. А это уже свой карман.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

.... а еще говорит, что если кто поднимет этот вопрос, то ему спасибо не скажут. И вообще почти открыто угрожают.

В теории я знаю, что не надо писать заявление на совместительство, а всё что сверх ставки должно оплачиваться +100%. А на практике - главврач лично поговорил с каждым сотрудником, напомнил как и где он шёл нам на уступки, кому-то пригрозил дать отпуск совсем не в нужное время, кому-то ещё чем-то пригрозил..... В результате все написали......, а куда деваться? Наверное, только очень стойкие товарищи могут добиться такой оплаты переработки, да и коллектив должен быть крепким и дружным. Короче, у нас не получилось. *22

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти

×