Поддежурки и их оплата.

[Relanium89]

Здравствуйте уважаемые коллеги прошу разъяснить мне сложившуюся у нас ситуацию, которую мы перетираем в своем коллективе уже не один месяц. Положение дел таковое: у нас постоянно имеется определенный дефицит фельдшеров в следствие очередного отпуска (на время отпуска подменные всегда есть , но тем не менее...), или больничного одного из наших коллег, естественно образуются смены в которых не хватает нескольких человек, а то и более старший фельдшер в почти принудительное порядке заставляет брать поддежурки на эти дни (но не в этом проблема) на поддежурки пишется заявление по ВНУТРЕННИМУ совместительству, когда со слов более старший коллег ранее писались по ФАКТИЧЕСКИ ОТРАБОТАННОМУ ВРЕМЕНИ , так же с их слов с введением внутреннего совместительства оплата поддежурок значительно упала. Фактически допустим при норма часе в 170 почти каждый отрабатывает по 240-270 часов в месяц, а это наверно уже 1.5 ставки, но значительной прибавки к зарплате никто не ощущает, при примерном подсчете сутки поддежурки это около 1000 рублей. В расчетках поддежурки идут отдельной строчкой, а родные смены другой. При всем при этом, если я не вырабатываю свой норма час (больничный и т.п), то поддежурки к моим родными часам не плюсуют, а все так же отдельной строчкой. Пожалуйста дайте разъяснения по этому вопросу в общих чертах, как можно более подробней и ответьте на несколько конкретных вопросов: 1 Верно ли оплачиваются поддежурки 2Если писать заявления не по внутреннему совместительству, а по фактическому отработанному времени повлияет ли это на зарплату 3 Вообще законно ли это 4 и должна ли оплачиваться переработка свыше норма часа каким образом это делается.

P.S Я и мои коллеги очень ждем ответа.

[Relanium89]

Пожалуйста обратите внимание на тему.

[БРИТый]

Думал, что ответят более знающие люди. Попробую я.

Если Вы из России, то федеральная надбавка к зарплате на переработку распостранятся не будет. Вот Вам и первая разница в стоимости рабочего времени.

То, что Вы пишете заявление на совместительство, также не случайно. По сути Вы выполняете ту же работу, а формально нет. И оплата идет по другому тарифу из другой статьи. Таким образом, затыкая Вами дыры начальство немного экономит на зарплате. Снова разница в оплате.

Также любая переработка должна оплачиваться по более высокому тарифу. Но у Вас переработки нет, так как Вы перерабатываете как совместитель, а это уже как другая должность. Вот Вам и еще одна разница.

На сколько это законно ответить Вам затрудняюсь. Но могу сказать точно, что эта практика довольно распространена, сам лично с этим стыкался. Не возмущался, просто продолжал работать.

[Relanium89]

Спасибо большое вы весьма доходчиво все объяснили. А как у вас обстоят дела с поддежурками? Что вообще можно сделать в этой ситуации? Кстати шеф говорит, что у нас вообще нет в больнице переработки т.к она считается за весь год, а еще говорит, что если кто поднимет этот вопрос, то ему спасибо не скажут. И вообще почти открыто угрожают.

[Усталый]

Практика повсеместная, думается мне. Что можно сделать? Не пишите заявление на совместительство, работайте на ставку. А уж если написали.... *122

[Relanium89]

Практика повсеместная, думается мне. Что можно сделать? Не пишите заявление на совместительство, работайте на ставку. А уж если написали.... *122

Тогда вообще копейки домой приносить буду.

[Philips]

Это везде так. С требованием писать заявления на внутреннее совместительство ("на выше ставки") ходят обычно с Нового года. В "добровольно"-принудительном порядке. Это чтоб переработку выше ставки оплачивать не в двойном размере, а так...

[Relanium89]

Это везде так. С требованием писать заявления на внутреннее совместительство ("на выше ставки") ходят обычно с Нового года. В "добровольно"-принудительном порядке. Это чтоб переработку выше ставки оплачивать не в двойном размере, а так...

Будто они со своего кармана нам платят.

[БРИТый]

Будто они со своего кармана нам платят.

 

Нет, конечно, не со своего. Но выделенные средства можно сэкономить и за рациональное использование средств получить премию. А это уже свой карман.

[DoktorY]

.... а еще говорит, что если кто поднимет этот вопрос, то ему спасибо не скажут. И вообще почти открыто угрожают.

В теории я знаю, что не надо писать заявление на совместительство, а всё что сверх ставки должно оплачиваться +100%. А на практике - главврач лично поговорил с каждым сотрудником, напомнил как и где он шёл нам на уступки, кому-то пригрозил дать отпуск совсем не в нужное время, кому-то ещё чем-то пригрозил..... В результате все написали......, а куда деваться? Наверное, только очень стойкие товарищи могут добиться такой оплаты переработки, да и коллектив должен быть крепким и дружным. Короче, у нас не получилось.