Перейти к содержанию

Рекомендуемые сообщения

На ССиНМП г. Москвы льготы студентам предоставляются только если ты работаешь на 0,5 ставки. (Локальное мнение локального начальства?!)

Однако в Ст. 173 ТК РФ "Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования..." нет указания о предоставлении каких-либо гарантий в зависимости от объема занятости. Кроме того в Ст. 287 ТК РФ "Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству" сказано, что все льготы гарантии предоставляются по месту основной занятости.

Или я что-то не понял, или студенты могут совмещать работу на 1,0 ставки и учебу. Так?

Спасибо!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Тема перемещена в подходящий для нее раздел.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Извините. В порыве написания поста потерялось ключевое слово - "ГРАФИК".

Тем не менее, еще раз перечитав вышеуказанные статьи ТК РФ, заветного слова "график" я там не встретил. Таким образом, работодатель кроме предоставления учебного отпуска ничем особенным студенту и не обязан.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Вам никто не обязан ставить удобный график -- ни как студенту, ни как сотруднику. Однако вы можете принести справку из института, где указаны часы, в которые вы там заняты. Вроде как их вам ставить нельзя.

Возможно, это чисто питерский прикол, но попробуйте.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

В Москве такую справку можно принести, если Вы внешний совместитель (а это уже подразумевает 0,5 ставки). Если Вы работаете на ставку, то теоретически не должны ни с чем совмещать. Получается по закону Вас вообще не должны были оформлять на ставку, поэтому только если просто договориться. Наверное так)

  • Поддерживаю! 2

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Вроде как их вам ставить нельзя.

Можно. Так как ТК РФ не обязывает подгонять график под студента.

если Вы внешний совместитель

Опять же, в ст. 287 ТК РФ "Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству" сказано, что все льготы гарантии предоставляются по месту основной занятости.

Еще раз спасибо нашим законам :)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

При дневной форме обучения Ваше основное место занятости- учеба, т.е. на совместительство по работе берут максимум на 0,75 ставки. Учебный отпуск- за свой счет.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Опять же, в ст. 287 ТК РФ "Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству" сказано, что все льготы гарантии предоставляются по месту основной занятости.

Еще раз спасибо нашим законам :)

 

Я так понимаю, что под льготами понимается выплата различных пособий, б/л, пособие по рождению детенка и т.д., но не график работы, удобный работнику

  • Поддерживаю! 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти

×