королева снежная Опубликовано 2 Января, 2010 в 17:37 Жалоба Опубликовано 2 Января, 2010 в 17:37 всем приветики! как вам начисляют за работу в праздничные новогодние дни и ночи?и у кого в приказе какие дни праздничные ,а какие просто выходные.как-же просчитать чтобы не обманули-то...у нас например в приказе написано,что считаются праздничные с 1-го по 10-е включ. и оплата соответственно,а старшая сказала,что в приказе ошибка,что после праздников приказ перепишут и праздничные останутся-1.2.6.7 и всё ...где правду искать????и кто подскажет??? Цитата
Гость Roza Опубликовано 2 Января, 2010 в 17:46 Жалоба Опубликовано 2 Января, 2010 в 17:46 1.2.6.7 и всё ...где правду искать????и кто подскажет??? С 1 по 10 по постановлению Правительства. Цитата
Санечка Опубликовано 2 Января, 2010 в 20:22 Жалоба Опубликовано 2 Января, 2010 в 20:22 с 1-го по 10-е праздничные дни. Цитата
Crocus Опубликовано 3 Января, 2010 в 06:49 Жалоба Опубликовано 3 Января, 2010 в 06:49 Нам оплачивают с 1-5 и 7 января. Цитата
placebo Опубликовано 3 Января, 2010 в 08:36 Жалоба Опубликовано 3 Января, 2010 в 08:36 ст. 112 ТК РФ: Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства. Цитата
Trepalcin Опубликовано 3 Января, 2010 в 12:08 Жалоба Опубликовано 3 Января, 2010 в 12:08 ...где правду искать????и кто подскажет??? http://gotomoscow.ru/telefony-pravitelstva-rossii/ Дерзайте...но не дерзите... И помните :местные власти истинные хозяева ,,скорой" ... Цитата
SERGAR Опубликовано 6 Января, 2010 в 11:59 Жалоба Опубликовано 6 Января, 2010 в 11:59 а у меня такой вопрос к участникам топика: с какой минуты* 2010г считается время по праздничной оплате? 00.01 от 2010г( а это- праздничные 8 ч до 8 утра ночной смене, заступившей 31 дек. 2009г) или уже с того момента, как будет протабелирована утренняя заступившая смена... если воможно, как узнать регламент, чтоб тыкнуть в нос отделу кадров? Цитата
ЛВС Опубликовано 7 Января, 2010 в 08:37 Жалоба Опубликовано 7 Января, 2010 в 08:37 это- праздничные 8 ч до 8 утра ночной смене, заступившей 31 дек. 2009г) Цитата
SERGAR Опубликовано 10 Января, 2010 в 05:50 Жалоба Опубликовано 10 Января, 2010 в 05:50 а как можно аргументировать? Если можно, как у Вас прописана такая практика?) Цитата
Serg73 Опубликовано 13 Января, 2010 в 00:29 Жалоба Опубликовано 13 Января, 2010 в 00:29 У нас вообще с 1 по 10 января смены поставлены только по совместительству, ни одной - по основной. Так что отдельные индивиды, довольствующиеся голой ставочкой, отдыхали аж 10 дней. Инициатором данного (не могу подобрать подходящего приличного слова) ... была инженер по технике безопасности, она же председатель профкома. Суть понятна - экономия средств. По совместительству платят меньше. Но с точки зрения закона, насколько я знаю, это полная чушь. Есть ли где-то такая же проблема, а может я не знаком с каким-то постановлением ? Ответьте, плиз! Цитата
Medik777 Опубликовано 13 Января, 2010 в 04:58 Жалоба Опубликовано 13 Января, 2010 в 04:58 Инициатором данного (не могу подобрать подходящего приличного слова) ... была инженер по технике безопасности, она же председатель профкома. Гнать такой профком нужно... К бениной маме Цитата
tat Опубликовано 2 Февраля, 2010 в 13:23 Жалоба Опубликовано 2 Февраля, 2010 в 13:23 Праздничные часы ( тоесть в двойне оплата )начинается с 0 часов 1 января. Цитата
SERGAR Опубликовано 2 Февраля, 2010 в 21:44 Жалоба Опубликовано 2 Февраля, 2010 в 21:44 Праздничные часы ( тоесть в двойне оплата )начинается с 0 часов 1 января. В общем, узнал как наша администрация сделала... Праздничных то 8 часов( новогодних, в ночь с 31 дек на 1 янв) они провели, но...по табелю эти праздничные часы засчитали декабрьским табелем. На мой вопрос: почему?? ведь я ж уже в янв. 2010 г работал на смене, а нормочас января- не в пример н/часу декабрьскому(почти в 2 раза в январе час дороже!) в ответ- широоооокая молчаливая улыбка... Мне тоже улыбаться, потому что всё правильно? Цитата
Medik777 Опубликовано 3 Февраля, 2010 в 05:31 Жалоба Опубликовано 3 Февраля, 2010 в 05:31 Праздничных то 8 часов( новогодних, в ночь с 31 дек на 1 янв) они провели, но...по табелю эти праздничные часы засчитали декабрьским табелем. Угу, аналогично. Неоднократно спорили, но все бесполезно. И так из года в год... Цитата
tat Опубликовано 3 Февраля, 2010 в 07:13 Жалоба Опубликовано 3 Февраля, 2010 в 07:13 Фактически Вы правы, что должны 1 января ночные пересчитать по новой тарифной ставке( если такова имеется), просто ст. ф-р и бугалтерия не заморачивается на эту тему ( их кошелька не касается). Совет: написать бумагу на имя главного врача и передать через секретаря, уверяю Вас пересчитают тут же.( и куда денется их лень....)Бугалтерия закрывает табель еще в декабре , а не в январе (следущий месяц), как это делается в среди года.(подбивает бабки , что все закрыт год) Цитата
doxtur Опубликовано 28 Февраля, 2010 в 18:07 Жалоба Опубликовано 28 Февраля, 2010 в 18:07 У нас вообще с 1 по 10 января смены поставлены только по совместительству, ни одной - по основной.........Суть понятна - экономия средств. По совместительству платят меньше. А вот мне не совсем понятно. Почему по совместительству платят меньше? То, что на совместительство не распространяется федеральная надбавка, это понятно, во всем же остальном начисление средств за отработанные часы одинаково. Или где-то не так? Или совместителям у вас не оплачиваются праздничные? Что-то совсем не понятно, в чем экономия. ...по табелю эти праздничные часы засчитали декабрьским табелем......всё правильно? Конечно нет! Здесь явное нарушения закона. Зато экономия средств налицо! Цитата
tat Опубликовано 2 Марта, 2010 в 11:04 Жалоба Опубликовано 2 Марта, 2010 в 11:04 А совместительство , вам платят из минимальной ставки ( как буд то вы пришли только со школьной скамьи.):-( Цитата
doxtur Опубликовано 2 Марта, 2010 в 17:26 Жалоба Опубликовано 2 Марта, 2010 в 17:26 Могу Вас уверить, что совместительство нам оплачивается в расчете из должностного оклада. Коротко на пальцах: допустим, мой оклад 15 тыс.р, значит, по совместительству на 0,5 ставки я получу еще 7,5 тыс.р. А ваше замечание ( как буд то вы пришли только со школьной скамьи.):-( пока как будто не заметил. Цитата
tat Опубликовано 5 Марта, 2010 в 06:18 Жалоба Опубликовано 5 Марта, 2010 в 06:18 Уважаемый doxtur у нас такая же оплата(как вы указали) , но внекоторых организациях именно так и расчитывают з/п от мин ставки. У нас такое практикуется с водителями. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.