kapoten Опубликовано 20 Апреля, 2010 в 15:33 Жалоба Опубликовано 20 Апреля, 2010 в 15:33 В ХМАО 100% Цитата
CTP Опубликовано 21 Апреля, 2010 в 03:19 Жалоба Опубликовано 21 Апреля, 2010 в 03:19 Томск, ночные - 100%, но говорят , что после перехода на новую систему оплаты труда будет в 5 раз меньше. Вообще тема с этим переходом непонятная. Зарплата будет состоять из 2 частей: гарантированная и стимулирующие выплаты( за хорошую работу, на усмотрение начальства). Гарантированная: 4220 оклад + за стаж+ за категорию+ районный коэффициент. как точно будут оплачиваться ночные и вредность не знаем, нам ничего не объясняют. У кого - нибудь есть такое? У нас это во всем городе, для всех медиков. У нас из гарантированной 3700 оклад+ за квалификационный уровень 13%+ сельские 10% + районный коэффициент 15%,+ночные 20% итого получается на 2500 меньше,чем при ЕТС ,а категория (от12% до 20%) и стажевые 19%-это стимулирующие выплаты. Как помнится,при переходе на НСОТ нам было обещано,что зарплата не должна быть меньше (без учета премий и стимулирующих),чем по ЕТС ! Опять обман... Цитата
origas Опубликовано 21 Апреля, 2010 в 05:27 Жалоба Опубликовано 21 Апреля, 2010 в 05:27 Нам тоже обещают , что меньше не будет. Однако, будет как всегда. Интересно, можно ли как - нибудь бороться с этим переходом. Вы давно перешли на новую оплату? СТР Гарантированный оклад 3700 -это фельдшер или доктор? Нам пообещали , что у всех оклад будет одинаковый - 4220. Цитата
CTP Опубликовано 23 Апреля, 2010 в 04:09 Жалоба Опубликовано 23 Апреля, 2010 в 04:09 Нам тоже обещают , что меньше не будет. Однако, будет как всегда. Интересно, можно ли как - нибудь бороться с этим переходом. Вы давно перешли на новую оплату? СТР Гарантированный оклад 3700 -это фельдшер или доктор? Нам пообещали , что у всех оклад будет одинаковый - 4220. 3700 это оклад фельдшера, 4100 - доктора. Мы боремся уже год,не подписываем доп.соглашений, на снижение з\пл, про гонения и репрессии которые испытывает наш коллектив даже и писать нет смысла,всем известно,что когда против ветра.... Тем неимение есть положительные результаты,ГВ на данный момент снят с должности в виду несоответствия. Короче это "война" за справедливость. Нам все убавили, а администрация получает 130 тыс(каждый месяц)+премии и стимулирующие(до 300тыс в год). Нсот - это очередное подспорье для руководства (кому хочу,тому и плачу и сколько хочу)!!! P.S. На НСОТ мы перешли с января 2009г. Цитата
tat Опубликовано 23 Апреля, 2010 в 04:35 Жалоба Опубликовано 23 Апреля, 2010 в 04:35 А Что это НСОТ???Если можно поподробней. Цитата
Medik777 Опубликовано 23 Апреля, 2010 в 07:18 Жалоба Опубликовано 23 Апреля, 2010 в 07:18 А Что это НСОТ???Если можно поподробней. Новая система оплаты труда. При этой системе отменена ЕТС (единая тарифная сетка) Цитата
origas Опубликовано 27 Апреля, 2010 в 13:49 Жалоба Опубликовано 27 Апреля, 2010 в 13:49 У нас уже итак новый главный врач, прошлого сняли за " нехватку градусников и мешков для трупов". Теперь новый (бывший завкафедрой военно- полевой терапии), новая система оплаты труда и грядущее подписание нового коллективного договора. А этот самый НСОТ вводят одновременно для всех медиков города. Короче массовая акция. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.