Kapral

Уважаемый Бывший_акушер! О каком коллективном договоре идет речь? Положения о коллективных договорах определены действующим законодательством. Если Вы имеете ввиду вариант коллективного договора для ССиНМП, то для его составления необходимо конкретизировать определенные моменты. Ибо, что может быть регламентировано в Москве не может быть прописано (исполнено) в другом регионе. Варианты коллективных договоров существуют, но как правило они составлены под конкретное ЛПУ, в соответствиис его Уставом (Положением), иными нормативно-правовыми документами. Поэтому, прошу ставить конретные задачи и максимально детализировать проблемы.

КоАП Статья 15.6. Непредставление сведений, необходимых для осуществления налогового контроля 1. Непредставление в установленный законодательством о налогах и сборах срок либо отказ от представления в налоговые органы, таможенные органы и органы государственного внебюджетного фонда оформленных в установленном порядке документов и (или) иных сведений, необходимых для осуществления налогового контроля, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одного до трех минимальных размеров оплаты труда; на должностных лиц - от трех до пяти минимальных размеров оплаты труда.

У меня их 2 штуки. И мне и людям светят налоговые санкции в виде штрафа и пеней на сумму штрафа.

2 трудовые книжки действительно хорошо. Только нельзя забывать, что при обнаружении подобного казуса их владельцу грозят санкции со стороны налоговых органов. Дело в том, что статус постоянного работника и совместителя подразумевает различные формы отчетности и представления сведений в Фонды, а также в ИМНС по м/жительства (все завязано на ИНН и № пенсионного свидетельства). Сборы и налоги с постоянного работника и совместителя естественно разнятся. Информация, предоставляемая работодателем отображается в электронном виде в базе данных (в настоящее время серьезно прорабатывается вопрос создания единой, на всей территории РФ, информационной базы). В случае обнаружения лица одновременно являющегося постоянным работником в 2 разных местах сперва к работодателю, а затем к нему будут применнены соответствующие санкции, предусмотренные административным законодательством. Более того, выявленное правонарушение, помимо указанного, будет нарушением положений трудового законодательства, определяющего наличие у работника только одной трудовой книжки. КоАП предусматривает ответственность за нарушение положений трудового законодательства. Таким образом, 2 трудовые книжки это конечно хорошо, но только до поры до времени.

c 1985 по 1989 г. А фамилия моя слишком известная, чтобы ее называть.

Во блин! А я то же в Колпино работал.

Менты правы. Учитывая то обстоятельство, что введенное телом в-во вами не идентифицировано, вы не явились свидетелями его приготовления и прочее, а также без соответствующих лабораторных приблуд, в условиях 03, дать однозначный ответ об употреблении конкретным телом конкретного наркотического в-ва невозможно, то целесообразным является DS: Кома неясной этиологии (как не самый удачный вариант - Наркотическое опьянение такой-то степени.). Отравление психотропными (иными в-вами - что ближе по клинике). Опиатная наркомания?

Судя по раскладу - смысл очень прост - просто существовать.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 23 ноября 2004 г. N 6136<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /> МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ ПРИКАЗ от 1 ноября 2004 г. N 179 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОКАЗАНИЯ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ В соответствии с пунктом 5.2.12. Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации N 321 от 30.06.2004 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, статья 2898), в целях дальнейшего совершенствования и эффективной организации скорой медицинской помощи населению Российской Федерации ПРИКАЗЫВАЮ: Утвердить Порядок оказания скорой медицинской помощи и ввести его в действие с 1 января 2005 года. Министр М.Ю.ЗУРАБОВ УТВЕРЖДЕН Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.11.04 N 179 ПОРЯДОК ОКАЗАНИЯ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ 1. Настоящий Порядок регламентирует оказание скорой медицинской помощи. 2. Скорая медицинская помощь оказывается гражданам при состояниях, требующих срочного медицинского вмешательства (при несчастных случаях, травмах, отравлениях и других состояниях и заболеваниях), осуществляется безотлагательно лечебно-профилактическими учреждениями независимо от территориальной, ведомственной подчиненности и формы собственности, медицинскими работниками, а также лицами, обязанными ее оказывать в виде первой помощи по закону или по специальному правилу. Скорая медицинская помощь оказывается в соответствии со стандартами медицинской помощи. 3. Скорая медицинская помощь гражданам Российской Федерации и иным лицам, находящимся на ее территории, оказывается бесплатно. 4. Финансовое обеспечение мероприятий по оказанию скорой медицинской помощи (за исключением специализированной (санитарно-авиационной) скорой медицинской помощи) гражданам Российской Федерации и иным лицам, находящимся на ее территории, является расходным обязательством муниципального образования. 5. Финансовое обеспечение мероприятий по оказанию специализированной (санитарно-авиационной) скорой медицинской помощи является расходным обязательством субъектов Российской Федерации. 6. Станция скорой медицинской помощи является лечебно-профилактическим учреждением, оказывающим круглосуточную скорую медицинскую помощь как заболевшим и пострадавшим и находящимся вне лечебно-профилактического учреждения, так и в пути следования в лечебно-профилактическое учреждение при состояниях, угрожающих здоровью или жизни граждан, вызванных внезапными заболеваниями, обострением хронических заболеваний, несчастными случаями, травмами и отравлениями, осложнениями беременности, при родах и других состояниях и заболеваниях. Станция скорой медицинской помощи создается в городах с населением свыше 50 тысяч человек как самостоятельное лечебно-профилактическое учреждение и функционирует в режиме круглосуточной работы. 7. Основными функциями станции скорой медицинской помощи являются: - круглосуточное оказание своевременной и качественной медицинской помощи, в соответствии со стандартами медицинской помощи, заболевшим и пострадавшим, находящимся вне лечебно-профилактических учреждений, при катастрофах и стихийных бедствиях; - осуществление своевременной транспортировки (а также перевозки по заявке медицинских работников) больных, в том числе инфекционных, пострадавших и рожениц, нуждающихся в экстренной стационарной помощи; - оказание медицинской помощи больным и пострадавшим, обратившимся за помощью непосредственно на станцию скорой медицинской помощи в кабинете для приема амбулаторных больных; - извещение муниципальных органов управления здравоохранением обо всех чрезвычайных ситуациях и несчастных случаях в зоне обслуживания станции скорой медицинской помощи; - обеспечение равномерного комплектования выездных бригад скорой медицинской помощи медицинским персоналом по всем сменам и полное обеспечение их согласно примерному перечню оснащения выездной бригады скорой медицинской помощи. 8. В составе станции скорой медицинской помощи должны быть предусмотрены: оперативный отдел (диспетчерская) (для приема вызовов), отдел связи (для осуществления взаимодействия между станцией и выездными бригадами скорой медицинской помощи), отделение медицинской статистики с архивом, кабинет для приема амбулаторных больных, помещение для хранения медицинского оснащения бригад скорой медицинской помощи и подготовки к работе медицинских укладок, помещение для хранения запаса медикаментов, оборудованное пожарной и охранной сигнализацией, комнаты отдыха для врачей, среднего медперсонала, водителей санитарных автомашин, помещение для приема пищи дежурным персоналом, административно-хозяйственные и другие помещения, гараж, крытые стоянки - боксы, огороженная площадка с твердым покрытием для стоянки автомашин, соответствующая по размерам максимальному числу автомашин, работающих одновременно. При необходимости оборудуются вертолетные площадки. 9. Оперативный отдел (диспетчерская) станции скорой медицинской помощи обеспечивает круглосуточный централизованный прием обращений (вызовов) населения, своевременное направление выездных бригад скорой медицинской помощи, оперативное управление и контроль за их работой, организацию скорой медицинской помощи в зависимости от сложившейся оперативной ситуации. 10. Все рабочие места в оперативном отделе (диспетчерской) должны быть компьютеризированы, оснащены средствами для записи разговоров и автоматическими определителями номеров телефонов. 11. В оперативном отделе (диспетчерской) должна формироваться единая персонифицированная база данных пациентов, обратившихся за оказанием скорой медицинской помощи. 12. Прием вызовов и передача их выездным бригадам осуществляется фельдшером (медицинской сестрой) по приему и передаче вызовов оперативного отдела (диспетчерской) станции скорой медицинской помощи. 13. Станция скорой медицинской помощи выдает устные справки при личном обращении населения или по телефону о месте нахождения больных и пострадавших. 14. Станция скорой медицинской помощи при необходимости выдает справки произвольной формы с указанием даты, времени обращения, диагноза, проведенного обследования, оказанной медицинской помощи. 15. Для осуществления контрольных выездов на станции скорой медицинской помощи с числом вызовов свыше 75 тыс. в год выделяется дополнительно одна автомашина без специального оборудования. На станциях с числом выездов свыше 500 тыс. в год для этой цели выделяются дополнительно две легковые автомашины на каждые 500 тыс. вызовов. 16. Санитарный автотранспорт станции скорой медицинской помощи должен систематически подвергаться дезинфекционной обработке, а в случаях, когда транспортом станции скорой медицинской помощи перевезен инфекционный больной, автомашина подлежит обязательной дезинфекции в установленном порядке. 17. В городах с населением более 100 тысяч человек, с учетом протяженности населенного пункта и рельефа местности, организуются подстанции скорой медицинской помощи как структурные подразделения станций. 18. Подстанции скорой медицинской помощи организуются с расчетом 20-минутной транспортной доступности. Зоны обслуживания подстанций устанавливаются с учетом численности, плотности, особенностей застройки, насыщенности района промышленными предприятиями, состояния транспортных магистралей, интенсивности движения. Границы зоны обслуживания являются условными, так как выездные бригады подстанции могут быть направлены при необходимости в зоны деятельности других подстанций. 19. В населенных пунктах с численностью жителей до 50 тысяч в составе городских, центральных районных и других больниц могут организовываться отделения скорой медицинской помощи, являющиеся структурными подразделениями указанных лечебно-профилактических учреждений. 20. Основной функциональной единицей станции (подстанции), отделения скорой медицинской помощи является выездная бригада скорой медицинской помощи, в том числе фельдшерская, врачебная, педиатрическая, интенсивной терапии и другие специализированные бригады. 21. Расчет планового числа выездных бригад скорой медицинской помощи по муниципальному образованию осуществляется с учетом прогнозируемой численности населения, показаний для оказания скорой медицинской помощи, средней нагрузки на 1 бригаду в сутки и обеспечения круглосуточной посменной работы. 22. Выездные бригады скорой медицинской помощи подразделяются на фельдшерские и врачебные. 23. Фельдшерская выездная бригада скорой медицинской помощи включает в свой состав 2-х фельдшеров, санитара и водителя и оказывает медицинскую помощь в соответствии со стандартами скорой медицинской помощи. 24. Врачебная выездная бригада скорой медицинской помощи включает в свой состав 1 врача, 2 фельдшеров (либо фельдшера и медицинскую сестру - анестезиста), санитара и водителя и оказывает медицинскую помощь в соответствии со стандартами скорой медицинской помощи. 25. Специализированная выездная бригада скорой медицинской помощи включает в свой состав 1 врача (соответствующего профиля), 2 средних медицинских работников (соответствующего профиля), санитара и водителя и оказывает медицинскую помощь в соответствии со стандартами скорой медицинской помощи. 26. Акушерская выездная бригада скорой медицинской помощи включает в свой состав 1 акушерку, санитара и водителя и оказывает медицинскую помощь в соответствии со стандартами скорой медицинской помощи. 27. Выездная бригада санитарного транспорта включает в свой состав 1 фельдшера, санитара и водителя. 28. Выездная бригада скорой медицинской помощи работает по графику. В свободное от вызовов время персонал выездной бригады скорой медицинской помощи обязан находиться в помещении станции (подстанции), отделения скорой медицинской помощи. 29. Выездные бригады скорой медицинской помощи должны быть укомплектованы в соответствии с Примерным перечнем оснащения выездной бригады скорой медицинской помощи, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 26.03.1999 N 100 (приложение N 13) (не нуждается в государственной регистрации, письмо Минюста России от 27.04.1999 N 3268-ВЭ). 30. Выездная бригада скорой медицинской помощи осуществляет: немедленный выезд и прибытие к пациенту (на место происшествия) в пределах норматива времени, установленного для данной административной территории; установление диагноза, осуществление мероприятий, способствующих стабилизации или улучшению состояния пациента и, при наличии медицинских показаний, транспортировка его в лечебно-профилактическое учреждение; передачу пациента и соответствующей медицинской документации дежурному врачу (фельдшеру) стационара лечебно-профилактического учреждения; обеспечение сортировки больных (пострадавших) и установление последовательности оказания медицинской помощи при массовых заболеваниях, отравлениях, травмах и других чрезвычайных ситуациях; обеспечение и проведение необходимых санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий в установленном порядке. 31. Пострадавшие (больные), доставленные выездными бригадами станции скорой медицинской помощи, должны быть безотлагательно переданы дежурному персоналу приемного отделения лечебно-профилактического учреждения, с отметкой в "Карте вызова" времени их поступления. При обнаружении трупа умершего (погибшего) выездная бригада скорой медицинской помощи обязана сообщить об этом в территориальный орган внутренних дел и зафиксировать в "Карте вызова" все необходимые сведения. Эвакуация трупа гражданина Российской Федерации и иного лица, находящегося на ее территории, машиной скорой медицинской помощи не допускается. 32. В случае смерти в салоне санитарного автомобиля выездная бригада скорой медицинской помощи обязана сообщить фельдшеру по приему и передаче вызовов оперативного отдела (диспетчерской) и получить согласие на доставку трупа в учреждение судебно-медицинской экспертизы. 33. Обеспечение мероприятий по оказанию специализированной (санитарно-авиационной) скорой медицинской помощи по медицинским показаниями осуществляется лечебно-профилактическими учреждениями субъекта Российской Федерации. 34. В лечебно-профилактическом учреждении, на которое возложены по решению органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области здравоохранения функции обеспечения специализированной (санитарно-авиационной) скорой медицинской помощью, организуется круглосуточная диспетчерская (фельдшерская или сестринская) служба по приему и регистрации вызовов из районов субъекта Российской Федерации, осуществляется постоянная связь с командованием отряда санитарной авиации, врачами-консультантами, вылетевшими (выехавшими) по заданию в районы субъекта Российской Федерации, для оказания экстренной помощи населению. 35. Лечебно-профилактическое учреждение, осуществляющее оказание специализированной скорой медицинской помощи, обеспечивается средствами санитарной авиации и наземного автотранспорта. 36. Лечебно-профилактическое учреждение, осуществляющее оказание специализированной скорой медицинской помощи, комплектует бригады специализированной (санитарно-авиационной) скорой медицинской помощи из наиболее опытных, квалифицированных врачей-специалистов, врачей-консультантов, в том числе работников медицинских образовательных учреждений и научно-исследовательских институтов. Списки врачей-консультантов согласуются с руководителями лечебно-профилактических учреждений и утверждаются органом управления здравоохранением субъекта Российской Федерации. 37. Оказание специализированной (санитарно-авиационной) скорой медицинской помощи осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных для деятельности станций скорой медицинской помощи, с учетом специфических особенностей специализированной (санитарно-авиационной) скорой медицинской помощи.

Звуки издаваемые администрацией не правомерны в принципе. Но для отмазки непосредственного начальства сгодятся, т.к. для него ссылка на банк равноценна форс-мажору.

Ст. 142 ТК РФ определяет ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику: Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами (так, например, УК РФ устанавливает ответственность за невыплату заработной платы свыше двух месяцев). В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановка работы: - в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении; - в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах; - государственными служащими; - в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования; - в организациях, связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /> Таким образом, действия просты, как и все в таком правовом поле – ждать задержки J до 2 месяцев и затем привлекать администрацию к уголовной ответственности (с мифическими шансами завершения этого процесса). Либо бить в социальный набат (шансы добиться до чего-нибудь толкового такие же, как и в предыдущем варианте). Однако не все так кисло. Есть, конечно же, еще варианты. Но все они долгоиграющие и вряд ли, в силу апатии сотрудников 03, закончатся успехом.

Полностью согласен с Вами уважаемый коллега Watson.

Добавлю, что наличие оформленных в письменном виде отношений не является обязательным. Существует т.н. форма публичного договора. Здесь она применима отчасти, но эта тема отдельного и долгого юридического словоблудия.

Уважаемый Watson! Наверное я не очень последовательно изложил полученный материал. Оказание бесплатной медицинмкой помощи, в т.ч. 03, относится к разделу оказания услуг, определенном в ГК, в силу того, что при оказании мед. помощи физ. лицо - больной вступает в отношения с юр. лицом - ГУЗ и в результате этих отношений возникают гражданско-правовые последствия. Исходя из того, что все гражданско-правовые отношения регулируются ГК действия 03 по оказанию мед. помощи отнесены к разряду услуг, при этом нельзя забывать, что существует форма безвозмездного оказания услуг. Оказание мед. помощи коммерческими организациями также регулируется ГК и относится к разделу Кодекса "Возмездное оказание услуг".

Уважаемый Watson!Применительно к коммерческим организациям см. ст. 779 ГК РФ, которая определяет, что п. 1 по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.; п.2. Правила настоящей главы применяются к договорам оказания услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию и иных, за исключением услуг, оказываемых по договорам, предусмотренным главами 37, 38, 40, 41, 44, 45, 46, 47, 49, 51, 53 настоящего Кодекса. Договоры перечисленные в п. 2 (главы) никакого отношения к медицинским услугам (помощи) не имеют.

Уважаемый Watson! Все гражданско-правовые взаимоотношения между физическими и юридическими лицами, независимо от их организациооно-правовой формы, регламентируются положениями ГК. В соответствии с этим отнесение 03 к сфере услуг базировалось именно на классификации отношений предусмотренной именно в ГК, так как оказание медицинской помощи - юридически значимое действие (взаимоотношение), влекущее за собой правовые последствия в той или иной форме. Отдельной формы для бесплатного оказания скорой медицинской помощи ГК не предусматривает. Таким образом отнесение 03 к услугам основано на действующей системе права.

Отвечаю на поставленный вопрос – к сфере услуг 03 причислил не пенсионный фонд. <?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /> КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО СТАНДАРТИЗАЦИИ, МЕТРОЛОГИИ И СЕРТИФИКАЦИИ издал ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 28 июня 1993 г. N 163, где указано, что Общероссийский классификатор услуг населению подготовлен в целях учета новых социально - экономических условий в Российской Федерации, опыта ведущих зарубежных стран в области стандартизации и осуществления сертификации услуг населению. Комитет Российской Федерации по стандартизации, метрологии и сертификации постановляет: 1. Утвердить Общероссийский классификатор услуг населению с датой введения в действие с 1 января 1994 г. 2. Отменить действие на территории Российской Федерации классификаторов: Общесоюзного классификатора платных услуг населению (1 89 188) и Общесоюзного классификатора бытовых услуг населению (1 79 099) с 1 января 1994 г. Первый заместитель Председателя Госстандарта России С.И.АВЕРИН ОБЩЕРОССИЙСКИЙ КЛАССИФИКАТОР УСЛУГ НАСЕЛЕНИЮ Russian Classification of Services Provided to People ОК 002-93 Утвержден Постановлением Госстандарта РФ от 28 июня 1993 г. N 163 Дата введения 1994-01-01 (в ред. Изменений N 1/95, утв. Госстандартом РФ 11.09.1995, N 2/95, утв. Госстандартом РФ 20.11.1995, N 3/97, утв. Госстандартом РФ 07.03.1997, N 4/98, утв. Госстандартом РФ 06.08.1998, N 5/99, утв. Госстандартом РФ 05.03.1999, N 6/99, утв. Госстандартом РФ, N 7/2003, утв. Госстандартом РФ 01.07.2003) В раздел │081700│ 3│Прочие медицинские услуги отнесены и│081705│ 0│Услуги скорой медицинской помощи. Отнесение 03 к сфере услуг было осуществлено в соответствии с положениями действующего законодательства. По выслуге 30 лет медицинским работникам в соответствии с Федеральным Законом О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (в ред. Федеральных законов от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 31.12.2002 N 198-ФЗ, от 29.11.2003 N 154-ФЗ, от 29.06.2004 N 58-ФЗ, с изм., внесенными Постановлением Конституционного Суда РФ от 03.06.2004 N 11-П) предоставляется следующее: Статья 28. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан 1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим гражданам: 11) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста; Никакой надбавки за работу с БОМЖами, кровью и пр. вредностями на уровне РФ сотрудникам 03 не предусмотрены. В ряде регионов, субъектах федерации существуют некие доплаты, которые можно считать надбавками, называются они по-разному - «интенсивность», «колесные» и др.

Капрал жив. Вариант устава готовится. Маленькое НО - сперва необходимо создать отдельные профсоюзы 03 по городам и/или субъектам федерации, а затем объединить их в единый профсоюз в масштабах всей страны.

Кстати, в Москве ведь существует замечательный коллективный договор. Разрешение проблематики с 20% надбавкой за работу с "открытой кровью" может быть осуществлено в его рамках.

Уважаемый Watson. В приведенном Вами Перечне организаций, предприятий, производств и их структурных подразделений, работа в которых дает право на установление надбавки в размере 20 процентов оклада (тарифной ставки), за осуществление диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека существует примечание, где определено, что в каждом учреждении на основании Перечня должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) может устанавливаться надбавка в размере 20 процентов оклада (тарифной ставки), в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем. Вывод: существующий профсоюз своевременно не озаботился защитой прав и законных интересов работников.

Уважаемый Watson. Судебная практика хороша, но к сожалению ее практически нет. Вообще ее применение хорошо только тогда, когда это преюдиция. В иных случаях ссылка на нее не работает. ВАС, ВС, ФАС СЗО посмотрел - толком ничего нет.

Уважаемый Watson. Здесь действительно вся закавыка в том, что 03 не передвижная лабаратория со всяким лицензиями и сертификатами, не диагностический и пр. центр, не соответственно оснащенное ЛПУ и, следовательно ее DS всего лишь неподтвержденное предположение, даже при наличии справок, выписок и др., выданных соответствующими учреждениями, т.к. они датированы не моментом осмотра больного 03. Следовательно контакт сотрудника 03 с "открытой кровью" ставится под сомнение, а значит и разговор о надбавках, по-мнению чиновннков, бессмысленен по определению. Однако, как всегда возможны варианты.

При рассмотрении всего указанного выше коллегой Watson следует учитывать, что все это относится к категориям медработников имеющих непосредственный контакт с т.н. "открытой кровью". Сотрудники 03 не везде и не всегда отнесены к данным категориям. Отсюда много "непоняток". В настоящее время мной направлен ряд уточняющих стьуацию запросов. Жду ответа. При получении оповещу.

Вопрос действительно очень интересный и запутанный. Роюсь в первоисточниках.

В соответствии с положениями ст. 212 ТК РФработодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Более подробно данная обязанность работодателя раскрыта в ПостановленииМИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ от 18 декабря 1998 г. N 51 (зарегистрировано в Минюсте РФ 5 февраля 1999 г. N 1700) ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВЬЮ И ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ (в последующих ред. Минтруда РФ), где определено, что приобретение средств индивидуальной защиты и обеспечение ими работников в соответствии с требованиями охраны труда производится за счет средств работодателя. При этом выдаваемые работникам средства индивидуальной защиты должны соответствовать их полу, росту и размерам, характеру и условиям выполняемой работы и обеспечивать безопасность труда. В соответствии с положениями действующего трудового законодательства средства индивидуальной защиты работников, в том числе и иностранного производства, должны соответствовать требованиям охраны труда, установленным в Российской Федерации, и иметь сертификаты соответствия. Приобретение и выдача работникам средств индивидуальной защиты, не имеющих сертификата соответствия, не допускается. Работодатель обязан заменить или отремонтировать специальную одежду и специальную обувь, пришедшие в негодность до окончания сроков носки по причинам, не зависящим от работника. В случае пропажи или порчи средств индивидуальной защиты в установленных местах их хранения по не зависящим от работников причинам работодатель обязан выдать им другие исправные средства индивидуальной защиты. Ответственность за своевременное и в полном объеме обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, за организацию контроля за правильностью их применения работниками возлагается на работодателя в установленном законодательством порядке. Контроль за выполнением работодателем этих Правил осуществляется государственными инспекциями труда по субъектам РФ, которые вправе при выявлении нарушений законодательства о труде и об охране труда в соответствии с п. 1. ст. 5.27. КоАП РФ применить к нарушителям санкции в виде наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 до 50 МРОТ. При этом Работодателю можно сообщить, что если в дальнейшем он не соизволит исполнить положения трудового законодательства, то согласно п. 2. вышеуказанной статьи КоАП РФ за нарушение законодательства о труде и об охране труда лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, применяется санкция в виде дисквалификации на срок от 1 года до 3 лет.