reg4803
-
Постов
879 -
Зарегистрирован
-
Посещение
-
Победитель дней
4
Сообщения, опубликованные reg4803
-
-
проходил через такое- филиал закрывали....это все равно сокращение,но они должны в других своих филиалах\отделах предлагать -хоть и в другом городе ... у нас врач даже восстановился после сокращения - подал в суд что ему не предложили место в другом городе- но в той же организации - и выиграл- ну. ему просто несколько месяцев стажа нужно было......главное- никаких заявлений _"прошу перевести ...или прошу уволить"- не писать...И сократят . куда денутся
Спасибо за поддержку!
-
Живу в Крыму.Поставили в январе на 1 ставку 168,9 часа,"праздничные" 1 и 7 января.Правомерно ли это?На какие документы ссылаться?(ходят слухи что ставка в январе составила около 132 часов).
А сколько у нас норма? У нас 7,7 для выездных бригад, для водителей 8,0 Месячная норма рассчитывается из количества рабочих дней Х 7,7. К примеру, в январе 15 рабочих дней и норма для фельдшеров, врачей, санитаров составила 115,5
-
Уже писал от санитара до АиР. И в стационаре востребован. Обл центр. Так, что пальцы назад согните. В УИН не работал. Было и завом приглашали на СМП . Так, что зеленый еще пальцы гнуть. Минусы мне пох. Не за этим тут
.
В отличии от вас пальцы тут не гнут, а зеленый или серый не вам решать. С такой манерой общения ваша корона вам очень сильно давит и пережимает. Так, что будьте проще и народ к вам потянется.
А если минусы вам как вы сказали "пох" так не стоит об этом и трубить и плакать что вас минусуют. В такой манере общения коллегами, что вы типа тут самый кЛутой, а остальные зеленые, можно превратиться в форумную...
Сам писал, что линия пустая и с, тютю ба, выкладывал. А как самому на линию так в суд? Тубурет прирос? Дайте мне место начальника и все. Или Вас Плавунов дрючит, только его гнобим. Типа коллега требует рассширения ставок администрации. Значит в Москве караул а не у Вас бедолага? Сумку в зубы и пошел глицин капотен нести в массы.Потерпевший мля.
Читать научитесь, а не только читать через строку....
Без "профессионалов" так сказать разберусь и не вам меня учить что в зубы и кому капотен, а кому глицин... За своими шагами следите...А потерпевший - это ВЫ!!! Видать сильно вас дрючили, как вы тут сказали, что на жизнь так обижаетесь, видать хотели стать министром (как минимум) да вот капотен и глицин разносить приходится вам....
Дайте мне место начальника и все........ Типа коллега требует расСширения ставок администрации.
Найдите мое сообщение с этими требованиями.....
У Вас очень сильно развито больное воображение, вы свое больное желаемое выдаете за мою здоровую действительность
-
Когда на линии был крайний раз?
Февраль 2014
-
Пёс его знает. Вот в Москве вроде бы очередь на линию (из других регионов), а у нас на подстанции так по одному и работаем. Значит кто-то не даёт. Значит кому-то выгодно.
Но с другой стороны...будь я,ну просто к примеру, руководящим звеном, то ни при каких условиях на линию бы не вернулся (ну сложно добровольно вернуться в рабство, чмошно и мерзко. Работа -то полное дерьмо - бомжам го вно вытирать,постоянно в кровищи спидозной, без права закончить смену во время, постоянный прессинг и 99% гарантия попадания в ДТП (ну при работе не менее 5 лет). Давайте, уж если сами в это дерьмо попали,,других туда не подталкивать - непорядочно другим дерьма желать (ну нечестно)..
Линия мне страша, да и когда первый раз назначили на ст.фельдшера долго проработать на ней не смог, не от того что не справился, а от того что не мое это и все. Сам перевелся на линию причем в свою смену. И работал в одиночке и вызовы давали все подряд без разбору на фельдшерские и/или врачебные и /или фельдшерская одиночка или двойная. Ну, а потом случилось, то, что случилось, и увы, подвело здоровье, и бывшее руководство предложило снова ст.фельдшера другого отдела.
Опять в минус: ) мне на Вас рать. Я после 15 лет на бригаде санитар фельдшер врач аир не парюсь. Ухожу. Переучись ФАП, продувка, капай всяку хрень. Ты после скорой везде можешь если ты спец. А если фуфел ищи табурет под зад. Меня почемуто везде приглашают.
Стесняюсь спросить, а где и кем Вы работаете и какой стаж у Вас? А то судя по вашему жаргону, вы или санитар или мед.брат в СИЗО
Как на линию идти к быдлу которое он прессовал?
Быдлом как вы тут сказали я никогда не считал и не считаю. И очень странно, что вы так считаете. А прессовать я никогда и никого не прессовал. Прессуют те, кто ближе к руководству или те, кто пришел на руководящие должности минуя линию. Сам работал на линии и знаю, что это такое. Какой это "мед", когда из 12 часов работы ты на станции можешь находится минут 35-40 не более за все свое дежурство.
-
1
-
-
Минусуют однако. А ведь товарисчь ранее кричал, линия пустая работать некому. А как самому выпала честь - караул притесняют. Как на линию идти к быдлу которое он прессовал?
А Вас я гляжу кто сильно обидел. ...
Заметьте, ни разу написал и не закричал "караул".. Это ваше больное воображение! А обратился я к коллегам за советом. Поверьте, линии я вообще не боюсь, больше 12 часов я все равно не отработаю и больше чем за 12 часов вызовов не обслужу. И скажу, уж больше...На линии люди получают на ровне со старшими, а иногда и больше, все зависит от количества обслуженных вызовов.
И вы так рассуждаете, что у меня к чему приросло, не зная меня??? Уж, извините, но складывается такое впечатление, вас действительно сильно кто то обидел и наверное. из старших фельдшеров.... Судя по вашему стилю письма, Вы этого заслуживаете.
-
А что на линию в лом? Попа уже к креслу привыкла?
Нет, не в лом.... Я на линии 10 лет был и ничего бы если здоровье бы не подвело...
В любом случае, ситуация многофакторная. Если совсем не получиться уйти по сокращению, то я бы перешел на линию.
Почему. Если есть разница в зарплате, то, скорее всего, эта разница будет психологически минимизирована новыми трудностями. Вставать на два часа раньше, ехать в два раза дольше, возвращаться домой на два часа позже, отсыпаться все выходные пуская слюни и так далее. Кроме этого, есть фактор коллектива. Вписываться в новый, как правило не хочется. Суточная работа на линии, откроет радужные перспективы развития собственного огорода, обнаружит ранее недоступные возможности саморазвития...)) Ну и кроме того, вы у администрации в "кадровом резерве", что когда-нибудь сыграет определяющую роль... Возможно.
Отвечу: для администрации я как бельмо. Потому, что еще ни разу сотрудников не наказал, докладные не строчил.С людьми корректно разговаривал, всегда искал и находил уступки. Если были проколы, старался защитить, а не топить и не наказывать рублем.
С администрацией иногда бывали стычки, мог и не согласится с их новыми методами работами так сказать.
Не хочу выставить себя как белый и пушистый и не в моих правилах себя хвалить, но как есть так оно и есть.
-
Моя совсем запуталась однако...
Извини, не так написал. До объединения и в той и в нашей организации были такие должности. На филиале такой должности не было. Поэтому отделы объединяют, делают один с одним ст.фельдшером
-
Нет, руководство отдела остается на центре
-
Можно, например, уволиться по сокращению, погулять-отдохнуть, а потом устроиться на линию...)))
Еще бы это сокращение выбить себе....
-
со старшинства... на линию
-
Соединяют два отдела в один. До объединения эти должности были у них и у нас. Но в связи с объединением организуется новый отдел. функции те же, но две должности быть не могут, т.к. есть уже человек, который на этой должности работает. Что они делают, просто, передают должность на филиал. К сожалению, положение о филиале не знаю, одно штатное расписание или нет не могу точно сказать.
Но могут и предложить другую должность в родном городе, тогда что делать, соглашаться или?
-
Эх, а может другой город где-нибудь в Швейцарии или Испании (на Лебедянь и Усмань не соглашайтесь. В Швейцарию соглашайтесь и санитаром) .
Если бы предложили то, ни минуты не раздумывал бы....
-
Уволившись, даёте право этим козлам вздохнуть с облегчением - "отделались и компенсацию платить не надо".
Вот-вот...сдаваться просто так не буду!!! Смущаем, еще как меня смущает.. Дело в том, что организация одна, а филиал находится в другом городе. Формально - филиал и одна организация, но другой город, а это другая статья ТК РФ.
Вот еще и прочитал пункт 21 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2014 № 2 и на основании статьи 56 ГПК РФ работодатель обязан, в частности, представить доказательства, подтверждающие, что изменение определенных сторонами условий трудового договора явилось следствием изменений организационных или технологических условий труда, например изменений в технике и технологии производства, совершенствования рабочий мест на основа аттестации, структурной реорганизации производства и не ухудшало положения работника по сравнению с условиями коллективного договора, соглашения. При отсутствии таких доказательств прекращения трудового договора по пункту 7 части первой статьи 77 ТК РФ или изменение определенных сторонами условий трудового договора не может быть признано законным.
Вопрос в другом... Подписывать или не подписывать....?
-
А предложений другой должности поближе не поступало? ЕМНИП должны быть как предложения про др местность с той-же должностью, так и и др должность в той-же местности.
Пока не знаю, но структурное подразделение остается в городе, а вот именно мою ставку передают на филиал в другой город.
-
Здравствуйте! С 1 января у нас как всегда произошло объединение в форме присоединения. Работаю в городе, в общем там где и живу. Но с 1 января..вернее с 12 января водят новое штатное расписание. Где мою должность в родном городе сокращают, а вводят эту же должность в другом городе, так сказать на филиале. Начальство сказало, что уведомление получу 12 января и отсюда пойдет уже отсчет два месяца до 12 марта.
Признаюсь честно, ездить каждый день к 07:30 на работу потратив на дорогу 3 часа нет не возможности, не лишних денег.
Подскажите, как лучше поступить: согласиться-это значит с 12 марта буду ездить хрен знает куда, отказаться-значит буду уволен после 12 марта. Подскажите, как действовать, разумеется сдаваться не буду.
В идеале, конечно, уволить со сокращению штатов, но этого не сделают, лучше создать условия, что сам уйдет....
-
Прям только в Пскове...На какую область не глянь везде в кризисе... Пока в здравоохранением будут управлять экономисты и карьеристы, мы так и будем в полной Ж.
-
план работы на 2015 год старшего фельдшера осмп в районной больнице
Написал Вам в личку
-
Что конкретно нужно? Если отчеты, то у нас АСУ, отчеты по списанию медикаментов сам выдает.
-
Хорошо, что подняли тему. У меня тоже вот вопросы, на которые нет пока ответов. По стандартам число предоставления услуги регистрация и расшифровка ЭКГ в большинстве заболеваний стоит цифра один, т.е. регистрация ЭКГодин раз. Про копии, что мы должны снимать ЭКГв двух, а может и даже в трех экземплярах речи нет. Возникает резонные вопрос, а почему мы должны оставлять ЭКГ пленку в приемном отделении? да, показать врачу можно, а вот оставлять... А потом доказывай что ты не верблюд. Ведь по логике мы доставляем пациента, врач осматривает, измеряет АД, и т.д. так почему в приемном не переснимают ЭКГ (кроме сосудистых центров, тут всегда). Кстати, у нас год назад страховые делали нам замечания, что пленка должна быть написана в двух экземплярах. Одна копия-больному если оставляем или в стационар вместе с сопроводительным, вторая копия в карту вызова. Но потом наши от копий отказались.. Главный фельдшер за голову взялась, расход матков пленки увеличился в разы.
-
Мотивируется тем, что были прецеденты с постинъекционными абсцессами, флебитами, возникшими по вине сторонних лиц, а "списанных" на работников СМП.
Странно, очень странно фиксировать время инъекции. Полный бред! Да, и в карте вызова учетная форма 110/у про время (кроме ЭКГ) ничего не сказано. А время обслуживания вызова отмечено в карте, ну уж никак не в графе медикаментозная помощь. А постинъекционные осложнения возникают уж не в первые часы. Да и как понять и определить виновного если к примеру до приезда СМП была неотложка? Да, в карте если вижу, то пишу, что в правом (левом) квадрате ягодицы имеется то-то...
-
Но нас сейчас на столько задёргали , что теперь прежде чем сделать даже самую элементарную манипуляцию 20 раз подумаешь . И , как правило , о плохом ...
Согласен!
-
Анафероном невозможно отравится.Ну ладно свез под наблюдение - вдруг еще чего слопал кроме него.Уважаемый вы хотя бы вкладыши к лекарствам читайте.Я понимаю вы фельдшер но читать вы же умеете. Да и интернеты в Липетске есть. А то только стонете жизнь - боль.
А вы ребенка дома оставили???? Откуда Вам знать, менее уважаемый 77701 что я жалуюсь на жизнь? Вы ЛИЧНО слышали???
-
Промывание желужка взрослым одно...Но промывать желудок детяс от 1го до ХХ лет и когда ты работаешь один это совершенно другое. Неделю назад был такой случай. Ребенок 3-х лет съел 20 таблеток анаферона. Приехал, ребенок активный, сонливости нет. До больницы 15 минут езды. Возникает вопрос, ждать родителей пока она накипятят воду, пока она остынет и промывать или же везти ребенка в стационар. Я выбрал второе.
Забегу вперед, врач осматривавшая ребенка не мум-мур не спросила почему не промывали, зато мед.сестра приемного отделения вся вывернулась. Вы не промывали, щас пойдете мыть... Да, да, мож вам тут еще историю болезни заполнить? Врача вызовите...
Кстати когда сказал что я фельдшер одиночка, детский возраст, промыть нет возможности, сказала, что ничего страшного, промоем здесь. Может, быть это только из-за того, что это был анаферон, а не клофелин к примеру.
Нужен совет коллег
в Народное ПРАВО
Опубликовано
Только что узнал, что должность мне предлагают фельдшера на линии.