doctor_Livcy

А что в Коллективном договоре написано?

Коллега. Да уж ладно всякую ... переписывать. Сразу чувствуется рука профессионального бухгалтера-счетовода-учётчика. "Плюс-минус два лаптя". Вопрос, кто считал и на основании каких документов, задавать не буду. Для молодых слабонервных журналистов и нервических девушек это, возможно, довод.

Большое спасибо. Пока что-то ничего не вспоминается.

Конечно. С подобным приходилось сталкиваться.

Нет, удалять не надо. Надо принять к сведению и заняться созданием профсоюзных групп и организаций. Коллеги. Если мы сами о себе не позаботимся, то... У "мадам Арбидол" свои цели и задачи. А у нас - свои. Как мне кажется. Ну, кажется,... Бывает. Со временем пройдёт, я уверен. Говорят, так и в "гайдах" написано. А им можно верить. Говорят.

Уважаемые коллеги. Осмелюсь напомнить, что данная проблема уже обсуждалась. Кроме того, рекомендую заглянуть в кабинет "Микроба", где он рассматривает ситуации, которые имеют (могут иметь) место быть в практике выездной бригады. Кабинет "Микроба"

Вниманию "Микроба" - случай из практики

А "мирным обывателям" - оно нужно? В Матушке-России? А в "просвещённой Европе"? А в "оплоте демократии" - США? Мне кажется, что всех всё вполне устраивает. И "мирные обыватели" готовы потерпеть некоторые существующие неудобства, дабы иметь возможность занять периодические освобождаемые места и развернуться во всю "удаль молодецкую".

Это телефон конспиративной квартиры "Моссад"? Спасибо за информацию. Как-то ранее не приходилось ничего слышать об этой организации. Но раз её придумали, значит, она кому-то нужна...

Спасибо за информацию, коллега. Правда, у меня снова возникли ассоциации с советской повседневностью. Трудящиеся сплочёнными рядами строят светлое будущее, их права никто не нарушает, профсоюзные взносы - какие-то копейки. В обществе стойкое убеждение, что профсоюзы - место ссылки для самых бестолковых управленцев. Профсоюзные активисты - дамы бальзаковского возраста, со всеми сопутствующими особенностями характера. Прямо, идиллия, праздник какой-то... Ну, да ладно. Позволю себе последнюю пару вопросов: - Вы можете сочетать частную практику с работой на какую-либо больничную кассу? - Можете-ли Вы сотрудничать с несколькими кассами, или только с одной, выбранной лично Вами, или Вашим работодателем? Спасибо.

Если я правильно понял, то Вы придерживаетесь советской точки зрения на профсоюз - "Я", как индивидуум и "Он", как некая организация, в которой необходимо числиться, чтобы иметь право работать (занимать определённую должность)?

42412. 25342 54423 15234 87984 67897 87634 45768 76485 96854 87495 86799 64537 65743 43625 96875 94832 76854 57689 23646

Про коллективный договор с перечнем должностных обязанностей и прочей "ерундой", я так понимаю, спрашивать напрасно. "Барин приказал сообщать всё".

На какие заоблачные высоты поднимается мЫшление некоторых славных представителей профессионального управленческого аппарата нашей великой Родины. Чувство гордости за них так и распирает. Ещё немного - и в едином порыве наше несовершенное, но уже осенённое великой мудростью выдающегося Питерского провидца, общество рванётся к новым трудовым подвигам, эпохальным свершениям, дабы создать условия для наполнение, таки, городского бюджета и повышения заработной платы "всем бюджетникам". Если мыши, конечно, не напакостят...

Без обид, уважаемая doc, но если вы врач, то не можете не заметить, что в Ваших сообщениях имеется... некоторая некорректность, на что Ваше внимание обращают коллеги с форума. Если же Вы - работник идеологического фронта и Ваша задача донести до отсталой публики передовые идеи "совершенного общества свободного потребления", то тогда нет смысла вести дискуссию на медицинские темы. Лучше расскажите о страховых кассах Израиля, их взаимодействиях с профессиональными союзами, о сотрудничестве с зарубежными коллегами. О перспективах развития профсоюзного движения у Вас на Родине.

Больные скучать не будут? Напишут кляузу главврачу, а он, не разобравшись в сути просветительской деятельности коллеги, горячо ратующей за прелести "общества потребления", лишит коллегу почётной грамоты по итогам года. Или ещё какую кару из времён Ордена Ленина "МосМетроСтроя" вспомнит...

Думать, не помня что написано в учебнике, - это гадать. Угадал - повезло медику и больному. Не угадал - обоим не повезло.

Похоже, похоже. Что-то часто стал встречать наших бывших соотечественников, выехавших, а теперь вернувшихся.

- Мира теперь там не будет, - сказал товарищ Сталин, подписывая соглашение ООН о создании Израиля.

Ничего не могу сказать. Это слова моих коллег, которых я хорошо знаю, с некоторыми из них проучился 6 лет. Если всё-таки пройду специализацию по психиатрии, то, может быть, смогу иметь своё собственное мнение.

Это не "моя корова" и не я "её дою". Кроме того, у меня нет первичной специализации по психиатрии, а без этого комментировать высказывания и действия коллег-психиатров, с некоторыми из которых я учился на одном курсе, не считаю правильным. Да и на той встрече я оказался совершенно случайно и каких либо записей (протоколов) не вёл. Кроме того, я уже много раз подчёркивал, что высказываемое мной мнение на форуме носит исключительно субъективный характер и не преследует своей целью убеждать моих здешних коллег в чём-либо. Да и не понимаю я, для чего нужно вообще обсуждать МКБ-10. Она есть, это - объективная данность. Раз она "придумана" и усиленно насаждается, значит... А наше дело - терпеть и работать. Как завещала великая ВОЗ. Как учит отраслевое министерство.

Ну уж "коль пошла такая пьянка"... В своё время я имел удовольствие видеть применение МКБ 10 нашими западными коллегами на обильной ниве отечественной медицины, в одной из психиатрических клиник. Зарубежные коллеги (именно, иностранные врачи-психиатры) демонстрировали обследование пациента на основе МКБ 10. Достали опросник, провели тестовый опрос, на основании результата поставили клинические диагнозы пациентам. Всего было взято 23 пациента. В 5 случаях диагнозы "их" специалистов и "наших" совпали. В 18 случаях - не совпали. Зарубежные коллеги сказали: - Мы думали, что вас КГБ заставляет ставить неправильные диагнозы, а оказывается - вы сами это делаете. Опускаю излишние подробности той давней встречи коллег. Не буду вдаваться в тонкую материю "правильный и неправильный диагноз". Но у меня сложилось мнение, что МКБ-10 придумана исключительно для максимальной формализации работы врача, дабы всегда иметь возможность затеять долгое судебное разбирательство по поводу "врачебных ошибок". Какие исследования проводить пациенту, какие назначения делать... Адвокаты, судьи, прокуроры, пресса, общественность - все с умным видом, хмуря брови и важно надувая щёки, в прямом эфире ведущих телеканалов, либо в зале судебных разбирательств, рассуждают о правильности работы человека, учившегося своему ремеслу 10 - 15 - 20 лет... "Ну Вы, доктор, нам тут быстренько расскажите курс патанатомии, патфизиологии, пропедевтики, госпитальной... . Вы не можете быстренько, Вы этому 10 лет учились? А Вы попробуйте. Тут люди умные собрались, мы всё быстренько поймём, минут за 15. А иначе, доктор, врачебная ошибка, штраф и отзыв лицензии. Так что, Вы уж постарайтесь..."

[ Уважаемые коллеги. Возьму на себя смелость позволить маленькое замечание: - Гастарбайтеры - тоже наши коллеги. Существует определённое различие во... взглядах на жизнь у аборигенов и визитёров. Однако, эти различия разрешаются в профсоюзных группах - профсоюзных организациях. Коллеги, объединившиеся в профсоюзы, проведя переговоры с работодателем и заключив коллективный договор, устанавливают единые правила для всех игроков. И для аборигенов, и для "гастарбайтеров", и для администрации. В этой ситуации никаких принципиальных противоречий между "ними" и "нами" нет и быть просто не может. По этому пути в своё время пошли наиболее сильные западные профсоюзы. В нашем же Отечестве, среди наших же наёмных работников, стало особым шиком - выйти из "старых" профсоюзов и не вступить в "новые". На Западе подобные поступки наёмных работников горячо поддерживались и одобрялись работодателями. Вышедшим из Союзов даже зарплату несколько "поднимали"... для стимулирования оставшихся. Как вы, коллеги, думаете, почему таким поступкам наёмных работников так радовались работодатели? Может быть, не стоит нам радовать наших работодателей? Ещё раз подчеркну, что противоречия среди наёмных работников - бальзам на души работодателей. Либо мы создадим профсоюзы, либо... нам скоро некуда будет переходить...

Для примера - профсоюз "Фельдшер.ру". Не нравятся "старые профсоюзы" - вот новый. Любо создавайте свои, ещё более новые. Но, к сожалению, глас профактива "Фельдшер.ру" - глас вопиющих в пустыне. "Русские Инсаровы пришли, но время их ещё не настало", - как говорил классик.

Не согласен. В нынешних условиях увольнения не боится только тот, кто либо обладает уникальными способностями, либо владеет уникальными методиками диагностики и/или лечения. Эти коллеги из любого работодателя (пациента) будут верёвки вить. Профсоюз, как гарантия от лишних потрясений, нужен специалистам среднего уровня подготовки, работающих в условиях первичного звена здравоохранения. Тем, у кого нет возможности постоянно повышать свой профессиональный уровень и овладевать нано-современными методиками. Тем, кого работодатель может "заменить" достаточно просто. Это моё субъективное мнение. Если я неправ, то пусть коллеги меня поправят.