Перейти к содержанию
Dr_Ruslan_MD

Временное базирование бригад СМП Киева.

Рекомендуемые сообщения

В последнее время на ССМП г. Киева введено одно "новшество" *20 . На п/с №3 бригада, закончившая вызов не возвращается на п/с "на дежурном", остается на месте в течении 30 мин и ждет следующего вызова в той округе. Если такого нет, то лишь тогда бригада может вернуться на станцию. В перспективе данную практику планируют внедрить и на других подстанциях.

Как Вы относитесь к подобной "оптимизации" работы бригад скорой помощи и в каких городах подобное практикуют?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Как Вы относитесь к подобной "оптимизации" работы бригад скорой помощи и в каких городах подобное практикуют?

В Харькове это давно так и не 30 мин., а "до хрена"....
  • Фууууу.... 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Раньше в Киеве планировалось все машины оснастить GPS-маячками и тогда кто ближе к экстренному или уличному вызову, тот и едет. Но всемирный кризис и бардак в стране внесли коррективы в эти планы.

Но 16.06.2011 на Столичном шоссе произошло ДТП, где погиб районный депутат *27 с какой то моделью. И после этого администрация станции *31 сошла с ума *127 и придумала вот такую мульку.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Как Вы относитесь к подобной "оптимизации" работы бригад

А пофилонить, кофейку попить нельзя?

 

 

Но 16.06.2011 на Столичном шоссе произошло ДТП, где погиб районный депутат *27 с какой то моделью.
Как будтобы этим гаврикам на такой скорости можно было помочь *26

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

У нас(поскольку городок 50 тыс.насел.)пока к счастью такого не придумали,на машины прицепили GPS-маячки,да только толку от этого мало-администрация требует просить на вызовах деньги на бензин,поскольку неначем на эти самые вызова ездить,введен режим строгой экономии.Пока говоришь о деньгах,такого от пациентов наслушаешся... *81

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

администрация требует просить на вызовах деньги на бензин,

А это разве не попадает "под статью" УК?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
В Харькове это давно так и не 30 мин., а "до хрена"....
И в Симферополе-тоже до упору, часа по 3, в жару. А есть ли какие-либо нормы, сколько стоять, через какое время положены "технологические перерывы", на физиологические нужды, так сказать? 

 

А пофилонить, кофейку попить нельзя?
Пофилонить- можно, кофея попить- в тех местах, где ставят, зачастую только "остограммиться" можно, да и то, если стакан в руки взять не побрезгуешь  *20

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Запомните ВСЕ и надолго! Согласно приказа-500 нашим местом работы является подстанция, а не улица или постель больного и уж никак не машина! И даже не спорьте! Приведу наглядный пример: местом работы пожарного является пожарная часть, а не пылающая мусорка. Местом работы мента является райотдел, а не квартира дерущихся алкашей.

 

 

В Харькове такое давно практикуется, но относятся к этому, исключительно устному, распоряжению кто как. У кого-то (старший бригады) только от упоминания фамилии заведующего уже паника наступает и он держит (именно держит, т.к. водитель и фельдшер далеко не всегда разделяют его мнение!!!) всю бригаду на улице: летом на жаре, зимой на морозе... У кого-то, как у моих сотрудников на п/с, философское отношение к этому режиму работы: 10-30 минут постояли (а то и вовсе не стояли) и едем на свою подстанцию.

 

Судя по-всему пора проводить переаттестацию рабочих мест, в связи с чем, за работу в "режиме ожидания" на улице на положены огромные компенсации.

  • Поддерживаю! 2

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Запомните ВСЕ и надолго! Согласно приказа...

Все эти -"временные базирования" есть перегибы на местах.Трудящиеся недовольны,количество вызовов год от года растет,население не обладает элементарной санитарной культурой да и культурой вообще.А начальство пугаясь за собственную должность начинает выдумывать всякие "извращения".Оно такое робкое и боязливое наше начальство. *129

Изменено пользователем docent
Оверквотинг!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ну если получать в конце года, а то и ежеквартально премии в размере от 20 000 до 100 000 гривен, то их робость и напор вполне объяснимы. Премии возникают в результате экономии. Экономии бригад, состава бригад, комплектации, дешёвыми и нередко просроченными лекарствами, бракованными шприцами... и много ещё на чём. Но прокуратура упорно не видит в действиях наших руководителей преступлений.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ох уж эта экономия.Раньше в конце года в нашей больничке давали к зарплате съэкономленные деньги в размере 30% от оклада,называлось это -"на оздоровление",а в этом году нет.Перерасход материальных средств больница истратила за год 50 миллионов гривен *127 .Куда истратила неизвестно.Томограф правда привезли.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ох уж эта экономия.Раньше в конце года в нашей больничке давали к зарплате съэкономленные деньги в размере 30% от оклада,называлось это -"на оздоровление",а в этом году нет.

А у нас в этом году только ввели это пресловутое "оздоровление" - в размере одного должностного оклада к отпуску. Но денег,естественно, "ёк". Где взять? Правильно, перевести сотрудников работать на 0,75 ставки или поочерёдно отправлять в отпуска без содержания.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Я,например, "оздоровительные" получаю уже 2-й год и в этом тоже получу. Правда для этого пришлось как всегда посражаться...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Оздоровительные как правило получали все сотрудники отделения если оно не большое,а представим отделение 40-50 человек или подстанцию ,а сумма ограничена -сущая головоломка.Но обычно львиная доля конечно идет начальству и приближенным.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Но обычно львиная доля конечно идет начальству и приближенным.

Естественно. По критерию " степень личной преданности".

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

По временному базированию -это всерьез и надолго делали бы уж тогда пункты временного базирования.В Днепропетровске именно так-по Ленинскому району-подстанция на Талалихина,пункт при 5-й городской больнице,пункт при поликлинике.Конечно скорой там не рады-особенно лютуют в поликлинике.Но хоть крыша над головой,а не сидеть в автомобиле.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Конечно скорой там не рады-особенно лютуют в поликлинике.

 

А чего они там злые такие в поликлинике? Недоедают что ли?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

А чего они там злые такие в поликлинике?

У нас вообще люди к друг-другу относятся крайне недоброжелательно.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти

×