миха03 Опубликовано 20 Февраля, 2016 в 12:07 Жалоба Опубликовано 20 Февраля, 2016 в 12:07 Здравствуйте Уважаемые коллеги! Подскажите пожалуйста, как сейчас называется федеральная надбавка, что это такое сейчас и имеет ли право работодатель "облагать" эту выплату штрафными санкциями? Я обшарил весь инет в поисках ответа, но так ничего и не нашёл. Надеюсь, что вы мне что-нибудь подскажете. Спасибо большое заранее ха ответы! Цитата
berkac Опубликовано 20 Февраля, 2016 в 13:16 Жалоба Опубликовано 20 Февраля, 2016 в 13:16 Вы про выплату за качество выполненых работ? 5000 врач и 3500 фельдшер? Цитата
миха03 Опубликовано 20 Февраля, 2016 в 13:18 Автор Жалоба Опубликовано 20 Февраля, 2016 в 13:18 Вы про выплату за качество выполненых работ? 5000 врач и 3500 фельдшер? Именно. Вот только кто и когда решил, что это доплата именно за качество выполненных работ? Цитата
berkac Опубликовано 20 Февраля, 2016 в 15:11 Жалоба Опубликовано 20 Февраля, 2016 в 15:11 Государство решило. Разработаны определенные критерии по которым лишают части выплаты за качество. Обоснованые жалобы, нарушение санэпид режима, расхождение диагнозов с приемным отделением больше 6% и тд. У старших врачей и диспетчеров свои показатели качества. Цитата
миха03 Опубликовано 21 Февраля, 2016 в 05:45 Автор Жалоба Опубликовано 21 Февраля, 2016 в 05:45 Государство решило. Разработаны определенные критерии по которым лишают части выплаты за качество. Обоснованые жалобы, нарушение санэпид режима, расхождение диагнозов с приемным отделением больше 6% и тд. У старших врачей и диспетчеров свои показатели качества. А простите, на каком основании? И если можно ссылочкк на хоть какой-нибудь нормативный документ по этой теме. Цитата
berkac Опубликовано 21 Февраля, 2016 в 07:53 Жалоба Опубликовано 21 Февраля, 2016 в 07:53 Лучше обратиться к своему начальству и почитать положение о выплатах за качество. Попробую сегодня на работу попасть, тогда точнее скажу на основании чего разрабатывались критерии, там письмо было. Цитата
миха03 Опубликовано 21 Февраля, 2016 в 11:26 Автор Жалоба Опубликовано 21 Февраля, 2016 в 11:26 Лучше обратиться к своему начальству и почитать положение о выплатах за качество. Попробую сегодня на работу попасть, тогда точнее скажу на основании чего разрабатывались критерии, там письмо было. Спасибо. Меня конкретно интересует именно 3500. Бывшая федеральная надбавка. Цитата
berkac Опубликовано 21 Февраля, 2016 в 12:51 Жалоба Опубликовано 21 Февраля, 2016 в 12:51 К нам приходило письмо Примерное положение об оплате труда и методические указания МЗ СК. Там все было расписано. Цитата
миха03 Опубликовано 21 Февраля, 2016 в 15:59 Автор Жалоба Опубликовано 21 Февраля, 2016 в 15:59 К нам приходило письмо Примерное положение об оплате труда и методические указания МЗ СК. Там все было расписано. Нам такого не было, а может и было, вот только никто из руководства не горит желанием показывать какие-нибудь документы связанные с этой темой. Цитата
berkac Опубликовано 21 Февраля, 2016 в 18:51 Жалоба Опубликовано 21 Февраля, 2016 в 18:51 Всем все было. На основании письма составлено положение. Старший врач должен в конце месяца подает отчет по сотрудникам смены, кто косячил и тд. Потом заседание комиссии по качеству на котором решают кому сколько снизить (если такие имеются), просто сотрудники думают что эта выплата обязательная. Рекомендую без наездов поинтересоваться за что сняли. Цитата
berkac Опубликовано 24 Февраля, 2016 в 18:33 Жалоба Опубликовано 24 Февраля, 2016 в 18:33 Так что там в итоге с выплатами? За что хоть сняли то? Цитата
миха03 Опубликовано 1 Марта, 2016 в 05:48 Автор Жалоба Опубликовано 1 Марта, 2016 в 05:48 Так что там в итоге с выплатами? За что хоть сняли то? Пока ничего не сняли, покушаются на самое святое!!! Цитата
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.