garan732 Опубликовано 10 Июня, 2014 в 13:00 Жалоба Поделиться Опубликовано 10 Июня, 2014 в 13:00 Здравствуйте.Вышел из отпуска в 2013 году в середине апреля,в этом году ухожу в июле (спустя 1год 2,5 месяца) на 15 дней,остальные 30 дней планируются в декабре.все ли правомерно? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
nekto Опубликовано 10 Июня, 2014 в 17:22 Жалоба Поделиться Опубликовано 10 Июня, 2014 в 17:22 я вообще 1 год 8 месяцев без него был, и ничего 3 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
antal Опубликовано 12 Июня, 2014 в 02:49 Жалоба Поделиться Опубликовано 12 Июня, 2014 в 02:49 График отпусков составляется ежегодно, если под ним Ваша роспись имеется, и Вы были согласны с таким вариантом отдыха, то все правомерно. Можно было бы возразить, если бы не присутствовали при составлении графика отпусков. Например, устроились на работу в январе 2013 и в отпуск Вас отпускали бы только в феврале 2014, тогда могли бы спокойно спорить и идти в прокуратуру. А так график составлен, Вы в нем расписались, так что формально работодатель все сделал по закону. Статью сейчас не найду, но в ТК РФ прописано, что Вас должны отправить отпуск в течение года, то есть с 1.01.2013 до 31.12.2013 это пример. Там нет слов, что Вас должны отправить в отпуск в течение года с момента предыдущего отпуска. Могли вообще отдыхать декабрь одного года и потом январь или февраль следующего. я вообще 1 год 8 месяцев без него был, и ничего А вот это есть прямое нарушение ТК РФ. Вам должны в полной мере предоставить дополнительный отпуск за отработанные дни. Потому как денежная компенсация за это уже запрещена, только отдых. Короче почти в декрет можно уйти месяцев на 6, а то и того больше. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
fisher68 Опубликовано 12 Июня, 2014 в 18:20 Жалоба Поделиться Опубликовано 12 Июня, 2014 в 18:20 сег. узнал что отпуск кот. писал в сент. осн. на месяц сократили до 2 х недель. т. к. "периоды". заявление писал за 2 мес. соглано подписанному графику. и вот за 20 дней узнаю что не дают. в июне еще давали как просили а в июле уже нет. почему не сообщили зараннее? мы бы не строили планов. 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость Доктор Мэнсон Опубликовано 12 Июня, 2014 в 19:25 Жалоба Поделиться Опубликовано 12 Июня, 2014 в 19:25 Здравствуйте.Вышел из отпуска в 2013 году в середине апреля,в этом году ухожу в июле (спустя 1год 2,5 месяца) на 15 дней,остальные 30 дней планируются в декабре.все ли правомерно? garan732, делить отпуск можно только по обоюдному согласию работника и работодателя. Т.е. если Вы с делением не согласны, то отпуск Вам обязаны предоставить сразу весь целиком. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Петрович Опубликовано 13 Сентября, 2014 в 18:21 Жалоба Поделиться Опубликовано 13 Сентября, 2014 в 18:21 Нас намедни "обрадовали"-укорачиваются отпуска."Гулять"будем 24 рабочих плюс 3 календарных. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.