Человек работает на ставку,но по определенным причинам ему нужно уйти на полставки (единственное место работы).Вправе ли начальство отказать?(или все зависит от заведующего).речь идет о мужчине,инвалидности нет.
Здравствуйте.Вышел из отпуска в 2013 году в середине апреля,в этом году ухожу в июле (спустя 1год 2,5 месяца) на 15 дней,остальные 30 дней планируются в декабре.все ли правомерно?