Maria Опубликовано 21 Сентября, 2011 в 20:23 Автор Жалоба Опубликовано 21 Сентября, 2011 в 20:23 Если нельзя разделить неразделимое с одной стороны, а с другой стороны такой вес поднимать женщинам запрещено по закону - можно делать выводы... Для всех вопросов существует трудовой договор. Условия работы ни для кого не секрет. Работник соглашается таскать ящик, работодатель обязуется платить за это деньги. Закон один и его надо выполнять. Если из-за работы вылезают какие-то болячки, их нужно решать сразу, по мере поступления. Иначе это хронь и любимый фонендоскоп на могиле... Осмелюсь попросить темку внимательнее читать Вас. Устала повторять, что шла я на другие условия работы. Про болячки спасибо, занимаюсь. В общем-то, ответ я нашла на свой вопрос, всем огромное спасибо за участие и мнения))) Приятно было вновь пообщаться на столь любимом когда-то сайте и увидеть все тех же не менее любимых участников! 1 Цитата
SazMed Опубликовано 21 Сентября, 2011 в 20:24 Жалоба Опубликовано 21 Сентября, 2011 в 20:24 Осмелюсь попросить темку внимательнее читать Вас. Устала повторять, что шла я на другие условия работы. Я внимательно читал. На сколько килограмм вы шли? Правильно, нигде не указано, сколько весит ящик. Но зато вы расписывались в должностных обязанностях и трудовом договоре. Вам абсолютно никто не мешает пойти к неврологу, хирургу и т.д. и взять справку для перевода на облегченные условия труда, в диспетчерскую, аптеку и т.д. Проблема наверное в том, что зарплата меньше в два раза? Правильно? Скорая меняется, меняется оснащение, количество всего и вся, и вес ящика тоже меняется. И от этого никуда не уйдешь. Цитата
domino Опубликовано 21 Сентября, 2011 в 20:45 Жалоба Опубликовано 21 Сентября, 2011 в 20:45 Вам абсолютно никто не мешает пойти к неврологу, хирургу и т.д. и взять справку для перевода на облегченные условия труда, в диспетчерскую, аптеку и т.д. Проблема наверное в том, что зарплата меньше в два раза? Правильно? ГЫ...Мест нет. Все занято уже до нас... Цитата
SazMed Опубликовано 21 Сентября, 2011 в 20:50 Жалоба Опубликовано 21 Сентября, 2011 в 20:50 ГЫ...Мест нет. Все занято уже до нас... Вопрос спорный. На начальных сроках беременности, коллеги сидят в аптеке, сплетничают, гоняют чаи и бумажки перебирают. После травм, такая же ситуация. Работодатель обязан перевести сотрудника на другие условия труда по назначению врача. Цитата
Maria Опубликовано 22 Сентября, 2011 в 02:27 Автор Жалоба Опубликовано 22 Сентября, 2011 в 02:27 Про облегченный труд как-то не подумала. Кстати,насколько мне известно,это делается с сохранением средней зп Цитата
domino Опубликовано 22 Сентября, 2011 в 11:43 Жалоба Опубликовано 22 Сентября, 2011 в 11:43 На начальных сроках беременности, коллеги сидят в аптеке, сплетничают, гоняют чаи и бумажки перебирают Да, беременным предоставляют такие условия. Беременность - это не диагноз на всю оставшуюся жизнь. Через несколько месяцев все "рассасывается". Поэтому будущие мамы и трудятся несколько месяцев до родов на легком труде с сохранением средней з/п. Немного по-другому обстоят дела с сотрудниками, которые имеют противопоказания работать на линии по заключению врача. Описываю конкретную ситуацию, имевшую место быть: после перенесенной операции и заключения врача, выездного фельдшера переводят на легкий труд. На п/ст свободных ставок в диспетчерской, аптеке не оказалось.Он на центр - там ответ - свободных ставок пока нет и по распоряжению центра его направляют в отдел статистики. Работа не пыльная,тяжести не носишь, ночью спишь дома. Лафа, а не работа! Если бы не одно но...По законодательству при переводе работника, нуждающегося в легком труде, в соответствии с медицинским заключением, за ним сохраняется средний заработок в течение 1 месяца со дня перевода, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием и т.п - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности, либо до выздоровления работника. Таким образом, если бы данный фельдшер остался и дальше работать в отделе статистики, то через какое-то время его з/п была равна 15 тыс. Благо освободилось место на центре и он туда слинял... На п/ст места в диспетчерской и аптеке всегда как правило заняты. А на центре работать тоже не очень большая радость, да и как говорят, что там тоже в последнее время свободные места редко бывают. Цитата
SazMed Опубликовано 22 Сентября, 2011 в 12:03 Жалоба Опубликовано 22 Сентября, 2011 в 12:03 По законодательству при переводе работника, нуждающегося в легком труде, в соответствии с медицинским заключением, за ним сохраняется средний заработок в течение 1 месяца со дня перевода, Сохраняется. Без доплат, которые на линии. Поэтому люди, которые идут учиться, тоже с сохранением казалось бы средней зарплаты, стремятся взять ночи и выходные на подработку. Цитата
Maria Опубликовано 22 Сентября, 2011 в 14:11 Автор Жалоба Опубликовано 22 Сентября, 2011 в 14:11 Только что отучилась,была реально СРЕДНЯЯ зп. Никаких ночей. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.