Перейти к содержанию
Форум Feldsher.RU
Гость Денис Н.Н.

Что обязан предоставить работодатель своему работнику

Рекомендуемые сообщения

Гость Денис Н.Н.

У нас в службе(медицина катастроф) одни только требования. А с каждой инновацией требований становится всё больше и больше. А работник что вправе требовать от работодателя или для нас в законе ничего не предусмотрено кроме стола и стула. Имея ввиду бытовые услуги , питание , или если можно кто знает что обязан предоставиь работодатель работнику(электроприборы, шкафчик для одежды, постельное бельё). Поделитесь пожалуйста кого чем нагродили начальство. Потому что у нас кроме лично купленного телевизора нет ничего. А что - то требовать незная чего боязно. Помогите соуветами. Спасибо всем, даже за прочтение.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

 

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить:

безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации;

приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда и оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда, безопасных методов и приемов выполнения работ;

недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации;

в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии с медицинским заключением с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований);

недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), а также в случае медицинских противопоказаний;

информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

предоставление органам государственного управления охраной труда, органам государственного надзора и контроля, органам профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;

принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

расследование и учет в установленном настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда;

беспрепятственный допуск должностных лиц органов государственного управления охраной труда, органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда в организации и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

выполнение предписаний должностных лиц органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные настоящим Кодексом, иными федеральными законами сроки;

обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

ознакомление работников с требованиями охраны труда;

разработку и утверждение с учетом мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа инструкций по охране труда для работников;

наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации.

 

 

Приду завтра с суток - нарою относительно скорой.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Лично мне при устройстве на работу дали только напутствие- "Иди и работай",сказал главный врач.Я даже мед.костюм покупал за свои деньги!!!!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

В дополнение к 212 статье прочтите свой коллективный договор в разделах обязанности работодателя и права сотрудников

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Лично мне при устройстве на работу дали только напутствие- "Иди и работай",сказал главный врач.Я даже мед.костюм покупал за свои деньги!!!!

Главврач мог и добавить: "И не выступай! На твоё место - очередь стоит!"

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

А нам сказали, что форма, а тем более зимняя не положена по госту, дали халат и пошли на...., только кто аттестован на спасателя тому дали и то демисезонную

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

А трудовой договор с Вами заключали?

Там должно быть все написано.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

в трудовом договоре прописано, что обязаны обеспечить спецодеждой, халаты и хир. костюмы дают, но про форменную одежду в договоре ни слова. если у кого есть информация, где прописано в законе подобное буду признателен.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

vigor 39 как-то сообщил, цитирую:

Приложение № 23

к постановлению Минтруда РФ

от 17 декабря 2001 г. № 85

 

ИЗМЕНЕНИЕ

в Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций здравоохранения и социальной защиты населения, медицинских научно-исследовательских организаций и учебных заведений, производств бактерийных и биологических препаратов, материалов, учебных наглядных пособий, по заготовке, выращиванию и обработке медицинских пиявок, утвержденные постановлением Минтруда России от 29 декабря 1997 г. № 68

 

Внести изменение в пункт 9, изложив его в следующей редакции:

 

 

9. Врач; средний и младший медицинский персонал

При выездах и выходах

на участки и линии:

 

Плащ из ткани "плащ-палатка" с капюшоном или Дежурный

 

Плащ из ткани "дрилл-саржа" Дежурный

 

Сапоги резиновые 1 пара на год

 

Полуботинки (ботинки) кожаные 1 пара на год

 

Сапоги зимние кожаные 1 пара на 2 года

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти

×