Перейти к содержанию

Пишу курсовую по теме проблем Скорой помощи (государственной). Помогите, пожалуйста!)


Манюшка

Рекомендуемые сообщения

Господи, да что ж Вы все привязались к журналистике?! Нет, я не журналистка!!!!!!!! я даже не с эконом факультета! Гуманитарный факультет Московского Авиационного института, специальность - менеджмент организации, предмет у нас такой пошёл - исследование систем управления. И нам сказали, что если курсовая нормально пойдёт, можно её и в диплом развить. Ну интерес - изначально чисто человеческий фактор, меня тянет ко всем неизведанному, а тему работы людей на скорой мне немного приоткрыли, стало ещё интересней.... и как оказалось, тема организации труда на скорой - очень больная тема (((((

По поводу соплей, моя большая ошибка и большой недостаток - впечталительность... :(( А вопросы - ну, я их ещё редактировать буду... это сейчас просто не вытерпела...

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Что-то у меня ещё больше возрасли подозрения в журналисткой подоплёке вашего интереса к "скорой" уважаемая Манюшка. *90 *90 *90

 

пускай она даже из СМИ хуже от этого не будет , нам скрывать нечего, мы говорим так как есть, а на правду обижаться нельзя.

Может после этого все больше простого народу будет посещать наш сайт, и понимать организацию скорой.

 

Зарплата в московской скорой высокая, а в регионах очень маленькая. Половина вызывов непрофильная, из за чего страдают другие больные на которых просто неостается сил, да и доезды увеличиваются из за этого. По поводу отттока и притока кадровых сил в скорую, то сейчас отмечается большой приток, и более того щас очень много работает молодых специалистов. Скорая всегда была надежным гарантом в зар. плате. И на скоруй точно врядли повляиет какой нибуть кризис, так как "спрос" на больных точно неуменьшается. Вообщем могу сказать что на скорой стало работать тяжело, хотя и раньше было неособо легко, но зато стали платит достойно.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Я так полагаю, журналисты для Вас для всех подлые, жалкие и вообще никто.... Хоть кто-нибудь доволен был когда-нибудь тем, что написали или сказали о Скорой Помощи СМИ? Это ведь тоже проблемы Скорой! Почему руководство не сделает так, что б писали о врачах больше и правду??? Почему всё это не доносится до вышестоящих органов? А ведь именно от них, от их финансирования зависит организация труда сотрудников СМП! То есть о настоящих проблемах скорой знают только те, кто там сутками работает... Хотя, руководство, может и знает, но делает вид, что так оно и должно быть...

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

И на скоруй точно врядли повляиет какой нибуть кризис

Ну да?! Новой аппаратуры не обещают теперь, федералку задерживают; дай Бог, чтобы вскоре не стали вообще одним физ. раствором лечить... Поживём, как грицца, и увидим... *103

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

"как радуется Голикова.и ей подобные".можно применить слово-"Кризис!"

 

почему не оказали помощь?-дЫк ведь не дают-крЫзЫс.

 

А до этого много дали?аппаратуры

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Господи, да что ж Вы все привязались к журналистике?! Нет, я не журналистка!!!!!!!! я даже не с эконом факультета! Гуманитарный факультет Московского Авиационного института, специальность - менеджмент организации, предмет у нас такой пошёл - исследование систем управления.

 

нууу, деточка, что я могу сказать? херрово (Господа Модераторы, прошу прощения, но иным словом охарактеризавать сие не могу) в МАИ учат. поди, дистанционка? начитались методичек - и вперед на баррикады управления? желаю успехов. но учтите один маааленький нюанс: нормальный управленец к четвертому году обучения должен уметь формулировать задачу - пригодится в работе. у Вас этого умения не наблюдается. нет четко сформулированной задачи - нет решения.

вот такими "управленцами" и рушатся экономики.

 

эмоции в управлении неизбежно приводят к краху, деточка.

прочтите "кирпичи" Маркса, Мескона, Форда, Мориты.

прочтите еще раз свою притчу о бабочке.

и сформулируйте, наконец, тему курсовой.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

что касается моей учёбы - не спорю, слишком много времени до сих пор я тратила на курсы английского, фотошопа и ещё кучу другого, а в МАИ не интересно было, а сейчас стало вдруг интересно :) Нет, всего лишь вечернее отделение. Практики даже нет, я её получаю на работе, когда остаюсь постоянно крайней и шишки с гнилой "кроны дерева управления" моей организации валятся на меня, и сейчас, при разносе меня на этом форуме. Хотя я безмерно благодарна всем здесь высказавшимся - для меня важно каждое сообщение! И я навёрстываю упущенное, много ошибок было сделано.

А Постановка задачи - это уже после определения темы ( с этим вопросом я сейчас и сижу ночами), проблемы, объекта и предмета исследования, цели.

Рушить я ничего не собираюсь. Для начало надо понять, что недостроено. Ломать - не строить.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

А Постановка задачи - это уже после определения темы ( с этим вопросом я сейчас и сижу ночами), проблемы, объекта и предмета исследования, цели.

 

как все запущено... *127

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

почему? нас так учили.... Богом клянусь, что задачи - третий пункт. Задачи формулируют вопросы, на которые должны быть получены ответы для реализации цели исследования.

в принципе, моя цель (ну я ещё пока точно не знаю..) но на данный момент я хочу понять почему всё запущено так в организации на скорой, на каком этапе в организации труда сотрудников всё встало и очему никто ничего не делает и не решает эти вопросы. Мне уже много советов дали по этой теме, где и что искать. Спасибо всем большое. Пусть в рамках курсовой - ничтожно мало можно понять и разобраться, но мне это интересно!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Новой аппаратуры не обещают теперь,

 

Здесь я имел ввиду о стабильной зарплате. И уж точно о сокращении персонала неможет идти и речи.

 

 

вот вам официальный сайт 03...может вам там что нить пригодится http://mos03.ru/

 

я хочу понять почему всё запущено так в организации на скорой,

 

этот вопрос вы также можете задать на сайте 03, там все наши начальники, они то точно знают что почем.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Здесь я имел ввиду о стабильной зарплате. И уж точно о сокращении персонала неможет идти и речи.

вот вам официальный сайт 03...может вам там что нить пригодится http://mos03.ru/

этот вопрос вы также можете задать на сайте 03, там все наши начальники, они то точно знают что почем.

 

и здесь они тоже есть.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

в принципе, моя цель (ну я ещё пока точно не знаю..)

ключевая фраза *90

посему вместо курсовой у Вас получится эссе на тему "скорая-помощь-и-около-сущее".

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

А какие у них логины?

 

самые простые.

 

P.S

обычно прикидываются санитарами.

 

ключевая фраза *90

посему вместо курсовой у Вас получится эссе на тему "скорая-помощь-и-около-сущее".

 

дайте человеку "кислорода",а вы всё "дихлофосите" её.коллега.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

на данный момент я хочу понять почему всё запущено так в организации на скорой, на каком этапе в организации труда сотрудников всё встало и очему никто ничего не делает и не решает эти вопросы.

Полный бред. Задаваться вопросами такого масштаба, да ещё в рамках написания курсовой работы, да ещё и на форуме неформального сайта Скорой помощи - это тоже самое, что писать, к примеру, работу на тему "Эффективность терапии надропарином и тиклопидином больных с острым коронарным синдромом..." - основываясь лишь на субъктивном мнении отдельных докторов и их пациентов, со ссылкой на их личный опыт, а также различные мнения, слухи, предположения и доводы - на интернет-форумах. Выглядит глупо и смешно.

Нельзя объять необъятное. Особенно вот так, с ходу, и с позиции обывателя. *119

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

дайте человеку "кислорода",а вы всё "дихлофосите" её.коллега.

 

"кислород" - только за деньги.

если рассматривать подачу "кислорода", как гимнастику для собственных мозгов, - могу даже цену скинуть *106

 

 

Нельзя объять необъятное. Особенно вот так, с ходу, и с позиции обывателя. *119

золотые слова!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Полный бред. Задаваться вопросами такого масштаба, да ещё в рамках написания курсовой работы, да ещё и на форуме неформального сайта Скорой помощи - это тоже самое, что писать, к примеру, работу на тему "Эффективность терапии надропарином и тиклопидином больных с острым коронарным синдромом..." - основываясь лишь на субъктивном мнении отдельных докторов и их пациентов, со ссылкой на их личный опыт, а также различные мнения, слухи, предположения и доводы - на интернет-форумах. Выглядит глупо и смешно.

Нельзя объять необъятное. Особенно вот так, с ходу, и с позиции обывателя. *119

 

а интересно, мне много правды расскажут на сайте официально сайта скорой помощи? здесь же люди со скорой, что работают и кто ж лучше них знает, какие у них проблемы. Скорая - разве не такая же организация, как и все? Только с другой спецификой.... я же не буду писать про медицинские аспекты, а кто как кого лечит.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

я же не буду писать про медицинские аспекты, а кто как кого лечит.

полагаете, в "кто как кого лечит" нет места медицинским аспектам? *90

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

извините, это я букву лишнюю поставила....

и не одну. *103

 

не волнуйтесь, напишете Вы свою курсовую, преподаватель ее прочтет через строчку и скинет в архив. а Вы закончите институт (возможно, даже с дипломом красного цвета), перейдете из секретарей в менеджеры и будете чем-нибудь торговать потихоньку - пока не выйдете замуж и не забеременеете. и вопросы неустроенности ОСУ "скорой помощи" Вас перестанут волновать.

 

удачи!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

спасибо за "добрые слова" в мой адрес. Очень мило с Вашей стороны.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

спасибо за "добрые слова" в мой адрес. Очень мило с Вашей стороны.

 

всегда пожалуйста!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Странно,но всё же а как Вы уважаемая Манюшка четыре года то на плаву продержались да и при условии что вам там было не интересно? *90

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Не обижайтесь на Дворнягу, Манюшка! Режет правду-матку (послесуточную, поди *13 ), а на самом деле - милейшей души человек. Стихи от неё лучше почитайте.

Видите, скольких зацепила эта больная и гнилая тема? Вот Вам и проблематика... А вот Вам ещё от меня анекдотец (не экономический, жизненнопривязанный). Сидят два червячка. Младший спрашивает:

- Пап, а в грушке червячки живут?

-Живут.

_ А в яблочке?

- Тоже живут.

- Пап, а что же мы в *112 ковыряемся?

- Да понимаешь, сынок, РОДИНА.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Короче, я не знаю, что из этого выйдет, но раз человеку интересно узнать, то почему бы и нет. Да даже если она журналистка, то в этом нет ничего страшного. Я и с журналистами нормально общаюсь, если надо.

В общем если вам нужно что-то по скорой, можете на меня расчитывать. Всё, что не является нарушением закона(например разглашение конфиденциальных сведений больных) я могу вам предоставить.

Можете писать в личку, можете прямо на форуме. Только сразу скажу, что я не отношусь к людям, которые недовольны, жалуются на работу, которых всё раздражает. Наша работа плоха тем, что на ней работают люди, которые не должны в принципе там работать, и от них то и идёт брюзжание.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Вставить как обычный текст

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

×
×
  • Создать...