Выгорание имеет и депрессивную составляющую и аффективную (пример: избиение реаниматологом пациента после кардиооперации в Перми).
Я как Станиславский в это не верю. Сотрудник, подверженый синдрому эмоционального выгорания не может мгновенно преображаться в течении например суточного дежурства в зависимости от сложности вызова (тада, обратно и снова туда, и снова обратно). И нагрузка на врача не имеет в этой ситуации первостепенного значения, важнеее осознание нужности своей деятельности, как общество оценивает ваш труд, в том числе и финансово.
Бороться нужно за то, что бы зарплата на ставку была такой, что не былобы необходимости работать на полторы. И по возможности длительность работы на ставку была бы сокращена. Графики работ вторичны. В законах написано о необходимости достаточного времени для отдыха. Но если разрешено работать сутками, то там не написано, что нельзя работать по 12 часов. Наши водители работают: день, день, ночь, ночь и два выходных. На второй моей работе: 8 часов, сутки и три выходных. Вариантов масса.