Перейти к содержанию
Форум Feldsher.RU

victel

Пользователь
  • Постов

    238
  • Зарегистрирован

  • Посещение

Сообщения, опубликованные victel

  1. Вы,уточните подробнее,про какую тревожную кнопку-речь ведете? Эта кнопка может быть установлена на станции,в автомобиле АСМ,может быть портативный брелок у выездного персонала....Вы про какую кнопку? *102

     

    В Кузбассе,в каждый АСМП установили комплект оборудования Глонасс,есть и тревожная "красная" кнопка....да только непосредственно на вызов с собой эту "кнопку" не возмешь.... *105

  2. Нашел документацию к "Ростелекомовской" системе автоматизации СМП для Оренбургской области, реализована не на "облаке" продвигаемой нынче Ростелекомовцами. Скачать тут http://yadi.sk/d/YyMklvSGJ3xRW

  3. victel объясни, пожалуйста, абревиатуры А-Ф (наверно, профиль бригады?)
    Да,так и есть. Что означает сия числа понятия не имею,ту документацию,что предоставил разработчик это не прояснили,но в любом случае,данный документик я нашел в ядре папок дистрибутива. Та конфигурация,что установлена на нашей станции (подстанций нет) позволяет принять до 300 вызавов в сутки,если больше вызавов ,то смену в МИСС 03 надо закрывать,разумеется номерация вызавов в "новых" сутках начинается с 1....
  4. Кемеровская обл.
    Я тоже из Кузбасса.Вы из какого города? Напишите,можно в "личку",просто интересно где находятся такие альтернативно одаренные работодатели. Теперь по поводу стимулирующих : Согласно Постановлению системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами в соответствии с Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Кемеровской области.

    К выплатам стимулирующего характера относятся:

    выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

    выплаты за качество выполняемых работ (в том числе за классность);

    выплаты за непрерывный стаж работы, выслугу лет;

    премиальные выплаты по итогам работы;

    иные поощрительные выплаты.

    Условием выплат стимулирующего характера является достижение работником определенных количественных и качественных показателей работы.

    Размеры, порядок и условия осуществления выплат стимулирующего характера (за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ; премиальные выплаты по итогам работы, иные поощрительные выплаты) устанавливаются в соответствии с положениями об оплате труда работников учреждения, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом мнения представительного органа (при наличии) в пределах утвержденного фонда оплаты труда и максимальными размерами для конкретного работника не ограничиваются.

    Руководитель учреждения несет ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников в соответствии с действующим законодательством.

    В случае задержки выплаты заработной платы и других нарушений в сфере оплаты труда руководитель несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, Кемеровской области.

     

    P.S. смотрите Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 29.03.2011 № 124 http://www.ako.ru/zakon/viewzakon.asp?C56752=On

  5. EugeneBoss03,забросил в папку еще один "потерявшийся" документик к документации, к унифицированному софту для СМП. Называется -Описание комплекса программных и технических средств. Скачайте по выше приведенной мной ссылке.

    • Поддерживаю! 1
  6. Это реализовано в МИСС-03
    Мисс 03- это разработка ИП г.Новосибирск. ХОХОЛ,у Вас тоже Мисс 03? И как Ваше впечатление? У меня сплошной негатив,отсутствие техподдержки,эту систему по всему Кузбассу в приказном порядке насильно внедрили...С этой Мисс "повезло" не только Кузбассу,но и Барнаулу,сейчас вроде по имеющийся у меня информации данную системку внедряют в Казахстане....
  7. Кстати,где нибудь в России есть при станциях группы(или комиссии) "разбора" жалоб ? Состоящие из нескольких человек,не только из руководства ,но из "выездных"? Можно было рассматривать жалобы в таких комиссиях ,но повторюсь,только жалобы в письменном виде,и личной явкой жалобщика. Многие сразу отсеются,ибо будет очень лениво идти,писать что-то куда-то....

  8. На мой взгляд,жалобой следует считать,только в письменном виде оформленную,и лично доставленную на станцию,любые жалобы по телефону и т.д. не принимать ибо носят как правило комичный характер.

  9. Из последних жалоб на меня: 1- бабулька-жалобщица: Он(то бишь я) зашел в квартиру и .......ухмыльнулся......Глав.врач: У вас претензии к качеству оказания помощи есть? Бабулька: Нет,давление снизилось,носовое кровотечение остановилось....2- барышня возрастом 55 годков....Ваш доктор приехал,и не улыбался....(вызов в 4 утра) Глав. врач: Претензии к качеству оказания медпомощи есть? Нет,АД снизили,ЭКГ записали,боли в сердце прошли, НО он не УЛЫБАЛСЯ..... *103 После этого попросил нашу глав. врача выдать мне балалайку.....

    Многие жалобщики кстати,действительно отсеиваются на личной встрече с бригадой в кабинете гл.врача....приносят свои извинения,что мол погорячились,были не правы....Жалобщики в общем не ожидали,что предстоит еще раз повидаться с доком,сразу начинают путаться в своих словах и т.д. Есть и другая категория жалобщиков(самый распространенный тип,кстати)-на вызове тебе улыбаются,сюсюкают,и т.д. ,только бригада за порог,бегом к телефону и проклинают бригаду.

    • Поддерживаю! 2
  10. Если не ошибаюсь, была на форуме темка о бахилах, где и упоминалась минздравовская (уже при Скворцовой) указивка, разъясняющая отсутствие обязанности напяливать бахилы.
    Была формулировка такая в проекте приказа регламентирующего работу СМП,как известно был опубликован приказ №388н,и там нет этой строчки,да собственно его и нигде нет,другое дело,что в ряде регионов приняты правила вызова скорой,и как вариант,там может быть пункт регламентирующий данное действо(одевание/снимание бахил).
×
×
  • Создать...