Перейти к содержанию
Форум Feldsher.RU
Тиарка

Начало очередного отпуска

Рекомендуемые сообщения

Вопрос к юристам, наверно.

Собрался человек, работающий постоянно сутками, в отпуск. Отработал 5 июня последние сутки. С какого числа он может просить-требовать отпуск? У нас раньше, пока не пришла новая зав. и новая бухгалтерия, был интервал 3 суток. то есть - если последний день 5 июня 2006, то в отпуск с 9 июня. Такая практика была уже много лет, но теперь признали эту практику не правильной, и эти дни только на усмотрение нашей заведующей. Вроде, ей так разъяснили в бухгалтерии.

То есть вообще могут отправить с 6 июня. Но получается, что 6 июня человек еще работал. Да и вообще при суточной работе сутки состоят из 3-х дней, как у нас говорили.

Кто что подскажет, и какова практика ухода в очередной отпуск у вас?

И есть ли официальные какие-то писульки? :wink:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

нет Вы не можете пойти в отпуск с 6 июня, так-как в табеле Вы протабелированны 8 рабочих часов 6 июня (если работаете до 8, если до 9 соотвественно 9), как робочий день.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Если Вы оформлены на ставку,то могут дать отпуск с 7 июня!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

tat, а какое имеет значение - на ставку или нет? На ставку, да, но ранее работала и на полставки, а всё равно при старом начальстве было 3 дня пустых перед отпуском.

Охохо, везде нас ущемляют, везде! :cry:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Дело в том, что в соответствии с новым Трудовым кодексом очередной отпуск исчисляется в календарных днях. То есть в отпуск расчитывается вместе с выходными днями. Естественно кроме праздничных. Так что непредоставление Вам трех Ваших выходных увы законно. Бухгалтерия она для того и есть, что бы не дать Вам получить лишнюю копейку.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Законно или обязательно? То есть, могут не предоставить или не имеют права предоставить выходные дни?

Например, я ухожу в отпуск с 1 февраля. Обязана ли я отработать 31 января графиком 9/0?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Я сказал законно, то есть если администрация пожелает, то может предоставить отпуск и на третий день после дежурства. Если у Вас очередной отпуск 1 февраля, а в графике 31 января 9/0 стоит рабочий день значит должны.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Спасибо!

Слава тебе, Господи, не стоит - последнее дежурство 29-го. :)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Если у Вас график отпусков составлен с указанием даты начала отпуска это может быть и удобнее.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Нет, график отпусков составлен примерно - то есть, с первой половины месяца или со второй. Дату пишем сами в заявлении.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти


×