Совместительство и производственная необходимость

[Гость Goro]

Всем здраствуйте! Не буду вдаваться в подробности, сразу к делу. Может кто знает имеет ли работодатель право поменять график сотруднику работающему по внешнему совместительству на 0,5 ставки, мотивируя эти перемены производственной необходимостью или эта необходимость должна касаться только основных сотрудников?

[Hunter 0]

Goro, вы конечно имеете право на график по своему усмотрению, но как внешний совместитель вы обязаны отработать не менее суток в месяц иначе вас должны уволить, вот и получается либо вы идете на встречу руководству и работаете 4 суток а может и более , но тогда когда действительно есть такая необходимость, либо количество ваших часов резко сократится, а следовательно и зарплата, либо руководство имеет право с вами простится по причине отсутствия свободных часов. Вот и выбирайте, что вам удобнее.

[E-na 0]

Может если это было согласованно и получен положительный ответ