Pav Опубликовано 21 Октября, 2013 в 16:22 Жалоба Поделиться Опубликовано 21 Октября, 2013 в 16:22 Подскажите пожалуйста. Сейчас на скорой проходит аттестация рабочих мест. По итогом аттестации будет определяться количество дополнительных дней к отпуску. Единственная вредность на скорой ( по словам инженера по ТБ) это нахождение у постели больного. Из 12 часовой рабочей смены мед работник должен находиться в контакте с больным 50% рабочего времени. Или отпуск станет 24 дня, вместо 32 которые сейчас(5 лет назад был 38). Может есть ссылки на нормативные документы? Это все в Беларуси. Заранее спасибо. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
nekto Опубликовано 21 Октября, 2013 в 17:09 Жалоба Поделиться Опубликовано 21 Октября, 2013 в 17:09 Погодные условия? Неотапливаемые салоны? Вибрация? Мотание нервов в приемнике, на адресе? Интересно Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
antal Опубликовано 21 Октября, 2013 в 17:29 Жалоба Поделиться Опубликовано 21 Октября, 2013 в 17:29 Мотание нервов в приемнике, на адресе? В ГОСТах такие вредности вроде не прописаны. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
103 Опубликовано 21 Октября, 2013 в 18:59 Жалоба Поделиться Опубликовано 21 Октября, 2013 в 18:59 Нельзя ли подробнее об этой самой аттестации? Лично я не курсе.О пребывании 50% времени у постели больного первый раз слышу. И отпуск у меня 39 дней. О пересмотре не слыхал ничего.Это,видимо,какие то локальные заморочки.(лично я из Минска),в целях экономии фонда заработной платы и повышении премий руководству. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Pav Опубликовано 22 Октября, 2013 в 05:36 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 22 Октября, 2013 в 05:36 Нельзя ли подробнее об этой самой аттестации? Лично я не курсе.О пребывании 50% времени у постели больного первый раз слышу. И отпуск у меня 39 дней. О пересмотре не слыхал ничего.Это,видимо,какие то локальные заморочки.(лично я из Минска),в целях экономии фонда заработной платы и повышении премий руководству. Отпуск у нас 24 дня. все остальное это надбавки по конракту, за стаж и за особые условия труда. Вот за эти условия от 7 до 14 дней и добавляют. атестация рабочих мест проводиться один раз в 5 лет. У нас тоже было 38 дней т.е.14 дней за особые условия. 5 лет назад 7 дней забрали, сейчас хотят еще 7дней забрать. Так как нет у нас вредностей... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
103 Опубликовано 24 Октября, 2013 в 14:56 Жалоба Поделиться Опубликовано 24 Октября, 2013 в 14:56 У нас пока ничего не забирают больше. Несколько лет назад забрали три дня отпуска,было 42. Ежели сейчас забрать за особые условия труда и другие надбавки,остаток персонала разбежится в разные стороны. Работать и так некому.Во всяком случае,до ЧМ по клюшкошайбе точно ничего не тронут,т.к. необходимо медобеспечение Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.