Вот такая анкета.

[Homo]

Доброго времени коллеги.

Вот такую анкету подсунуло нам наше начальство. Утверждают, что она анонимна, НО листы выдают каждому лично в руки а на них номера имеются. Запрещается выносить листы с п/с и показывать кому бы то нибыло. Поэтому быстренько сунул те листочки в сканер и результат представляю на ваше обозрение.

Прошу прощение за возможные ошибки. Некоторые из них неотъемлемая часть документа, другие образовались в ходе распознания (постарался исправить все найденные)

Вот собственно текст анкеты ЧАСТЬ 1:

 

Анкета.

Уважаемые коллеги!

Для изучения Вашего мнения о нематериальном стимулировании за Вашу работу, мы обращаемся к Вам с просьбой ответить на ряд вопросов. Ваши ответы будут использованы в научных и практических целях, связанных с реформой системы здравоохранения в целом.

Анкетирование проводится анонимно и предполагает максимально правдивые ответы.

Заранее благодарим за сотрудничество!

Правила заполнения анкеты:

Прежде, чем ответить на вопрос, внимательно ознакомьтесь с ним. прочтите псе ответы и лишь после этого поставьте галочку (V) около номера ответа, с которым Вы согласны, или впишите недостающий ответ, который Вы посчитаете правильным.

1. Укажите, пожалуйста. Ваш возраст:

001 - до 25 лет включительно;

002-26-35 лет;

003 -36 - 45 лет;

004-46-50 лет;

005 -- старше 50 лет.

2. Пол

006 - мужской;

007 - женский.

3. Ваша специальность по диплому:008 - фельдшер;

009 - врач;

010 - акушерка;

011 - медсестра.

4. Укажите Ваш стаж работы:

012 - до 3 лет;

013 - 3 - 5лет;

014 - 6 - 10лет;

015 - 10 - 15 лет;

016- 16-20 лет;

017 - более 20 лет;

5. Укажите, пожалуйста. Вашу квалификационную категорию:

018 - не имею катеюрии;

019 - вторая;

020 - перная;

021 - высшая.

6. Имеете ли вы сертификат специалиста.

022 - да,

023 - нет.

7. Проходили ли Вы курсы повышения квалификации?

024 -да (сколько раз);

025 - нет.

8. Ваше семейное положение:

026 -замужем /женат,

027 - гражданский брак;

028 - разведен;

029 - вдовец /вдова,

030 - одинок(а)

9. Ваши жилищные условия

031 - живу в общежитии;

032 - снимаю квартиру (комнату);

0ЗЗ -живу в коммунальной квартире;

034 - имею отдельную квартиру;

035 - имею собственный дом.

10. Имеете ли Вы детей?

036 - не имею;

037 -имею 1 ребенка;

038 - имею 2 детей;

039 - имею 3 детей к более (укажите сколько).

11. К какой категории относятся Ваши дети:

040 - дошкольник;

04 1 - школьник:

042 - учащийся профессионально-технического лицея, колледжа;

043 -студенВУЗа;

044 - работает;

045 -другое.

12. Профессиональная деятельность вашего супруга /вашей супруги:

046 - рабочий;

047 -служащий (не в сфере здравоохранения);

048 -служащий (медицинский работник);

049 - ЧП;

050 - пенсионер;

051 - безработный.

13. Укажите, пожалуйста, примерный доход па 1 члена семьи в месяц:

052 - до 1000руб.;

053 - 2000-3000 руб.;

054 - 4000-5000 руб.;

055 - более 5000 руб.

14. Имеете ли вы доплату за проф. вредность:

056 - имею;

057 - не имею;

058-сколько % (15, 20,25, 30 и т.д.).

15. Имеете ли вы дополнительный источник дохода?

059-да, мне приходится регулярно подрабатывать;

060 - да, периодически подрабатываю;

061 - нет.

16.Чем вы занимаетесь в свое свободное время и как часто?

062 - разгадываю кроссворды (ежеднснно, еженедельно, 1 раз в месяц);

063 - смотрю телепередачи (все подряд, только сериалы, новости, передачи о культуре, о природе, художественные фильмы, клипы );

064 - занимаюсь самообразованием (ежедневно, 1 - 2 раза в неделю, время от времени);

065 - читаю романы, детективы и др. художественную литературу (часто, в выходные дни, во время отпуска);

066 - занимаюсь в спортивной секции, группе здоровья, самостоятельно (регулярно, время от времени, зависит от настроения и времени года);

067 - занимаюсь общественным делом (участвую в предвыборной кампании, являюсь членом профсоюза, участвую в митингах, в организационных работах);

068 - занимаюсь дополнительным заработком;

069 - воспитываю своих детей;

070 - ухаживаю за престарелыми родителями (за инвалидами);

071 - ничем не занимаюсь;

072 - общаюсь с друзьями;

073 - имею хобби (люблю шить, вязать, вышивать, занимаюсь в хоре, н театральной студии, занимаюсь коллекционированием, работаю на садовом участке и др.).

17. Как часто вы посещаете театр, выставки, концерты и т.д.?

074 - 1-2 раз в год и реже;

075 - раз в квартал;

076 - ежемесячно;

077 - чаще, чем 1 раз в месяц;

078 - не хожу никуда вообще.

18 Регулярно ли вы обеспечиваетесь санаторно- курортным лечением.

078 - Да регулярно.

079 - Раз в 3 - 5 лет.

080 - Совсем не обеспечен.

19 Как вы оцениваете свои профессиональные навыки:

082 - отлично;

083 - хорошо;

0134 -удовлетворительно,

20. Что вы считаете основным в вашей работе (проранжируйте по степени значимости)

085 - высокий профессионализм;

086 - внешний вид;

087 - доброта;

088 - взаимовыручка;

089 - добросовестность;

090 - педантичность при выполнении манипуляций;

091 - культура речи;

092 - гуманность и милосердие;

093 - сострадание;

094 - согласованная работа с руководителем,

095 - другое.

21. Имеете ли вы желание заниматься частной медицинской практикой?

096 - да,

097 - нет.

22 Какие причины служат Вам помехой для проведения досуга так, как хотелось бы?

098 - недостаток свободного времени;

099 - усталость после работы;

100 - недостаток материальных средств;

101 - очень много времени уходит на воспитание детей;

102 - собственная лень, пассивность;

103 - много времени уходит на ведение домашнего хозяйства,

23. Состояние вашего здоровья в виде шкалы

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 (отметить в баллах)

Спасибо! Благодарим Вас за участие в опросе!

[Homo]

ЧАСТЬ 2:

Анкета

Для изучения Вашего мнения о нематериальном стимулировании за Вашу работу, мы обращаемся к Вам с просьбой ответить на ряд вопросов. Ваши отdеты будут использованы в научных и практических целях, связанных с реформой системы здравоохранения в целом.

Анкетирование проводится анонимно и предусматривает максимально правдивые ответы.

Заранее благодарим за сотрудничество!

Правила заполнения анкеты:

Прежде, чем ответить на вопрос, внимательно ознакомьтесь с ним, прочтите все ответы и лишь после этого поставьте галочку (V) около номора ответа, с которым Вы согласны, или впишите недостающим ответ, который Вы посчитаете правильным.

1. Вы избрали свою профессию:

001 - по совету родственников и знакомых;

002 - по призванию;

003 -случайный выбор;

004 - небыло другого выбора.

2. Нравиться ли Вам ваша профессия:

005 - да;

006 - пет;

007 - да, но хотелось бы сменить.

3. Что удовлетворяет Вас в работе.

008 - оплата труда;

009 - организация труда;

010 отношение е коллегами;

011 -отношение с администрацией.

 

4. Знаете ли Вы свои должностные инструкции:

012 -знаю хорошо;

013 -знаю удовлетворительно.

5. Удовлетворяет ли Вас перечень должностных обязанностей?

014 - да;

015 - нет;

016 - не совсем.

6. Укажите, что Вас не устраивает в работе:

017 - высокие психоэмоциональные нагрузки;

018 - физические нагрузки;

019 - взаимоотношения в коллективе;

020 - низкая заработная плата;

021 - риск инфицирования ВИЧ-инфекцией, вирусным гепатитом;

023 - низкий социальный статус профессии;

027 - меня устраивает все;

024 - не устраивает работа в целом;

7. Какова, по Вашему мнению, загруженность на рабочем месте?

025 - низкая;

026 - средняя;

027 - высокая.

8. Охарактеризуйте социально-психологический климат в Вашем коллективе?

027 - в целом хорошее,

028 - хорошие, доброжелательные отношения между сотрудниками;

029 - присутствие отдельных конфликтных личностей;

030 - конфликт коллектива с официальным лидером;

031 - неудовлетворительный,

9. Оцените свои личностные приоритеты по пятибалльной системе. (5 бал - наибольшая значимость, 0 баллов - отсутствие, какой-либо значимости):

032 - общественное признание;

033 - духовные потребности;

034 - ведение домашнего хозяйства;

035 - интересная работу;

036 - карьера;

037 - досуг;

038 - материальные потребности;

039 - укрепление здоровья;

 

10. Какие формы поощрения существуют в Вашей организации:

040 - приказ с благодарностью;

041 - благодарственное письмо от главы города /района,

042 - статья в городской газете;

043 - интервью с сотрудником;

044 - поздравление по радио /телевиденью;

045 - награждение ценным подарком;

046 - доска почета;

047 - слова благодарности;

048 -почетная грамота;

049 - награждение орденами и медалями за трудовые заслуги.

11. Какие формы морального поощрения со стороны руководителя Вам бы понравились.

050 - поручения, выходящие за рамки обычных обязанностей;

053 - проведение доверительных бесед;

052 - внимательное отношение к индивидуальным предложениям, направленным на улучшение общего дела;

053 - личная неформальная похвала, устное поощрение;

054 - личная публичная похвала деятельности;

055 - отдельные поручения, разрешение временно решать отдельные вопросы от имени вышестоящего руководителя:

056 - выдвижение в резерв на вышестоящую должность и т.д.

12. Какие формы неденежных материальных стимулов Вас порадуют?

057 - награждение ценным подарком;

058 - улучшение условий труда;

059 - предоставление льгот на оплату жилья и коммунальных услуг;

060 - предоставление льготных путевок на отдых и лечение;

061 - добровольное медицинское страхование персонала за счет средств организации;

062 - организация льготного питания;

063 - предоставление спецодежды и/или средств защиты.

064 - предоставление служебного транспорта,

065 - покупка жилья сотрудникам организации;

066 - сокращение продолжительности рабочей недели без уменьшения размера оплаты труда;

067 - предоставление отдельного кабинета;

068 - эргономика рабочего места, дизайн, удобная и комфортная мебель;

069 - оснащение рабочего места современными техническими средствами.

071 - привлечение сотрудников к управлению;

072 - г.рнклч с благодарностью;

073 введение гибкого графика работы;

071 - применение программ по обучению;

075 - привлечение персонала к разработке и принятии решений;

076 - обеспечение гарантии занятости;

13 Какие методы поощрения за успешную работу Вы считаете наиболее оптимальными?

077 - недеиежные материальные (см. п. 12),

078 - нематерьяльные стимулы (см, и. 13),

081 - только материальные.

 

 

Спасибо за участие!

Каково а?

[grif53]

Прикольно! :lol: А где такое раздают? Я бы написал, что в свободное время разгадываю кроссворды (начинаю сразу же как сдам коробочку с НЛС и до следующего ее получения только этим и занят), либо занимаюсь общественным делом (участвую в предвыборной кампании-выбираю в какой кабак пойти, и митингах-отстаиваю свою позицию, если кто-нибудь не согласен :D ). Основное в моей работе - это культура речи: всегда переживаю, поймет ли БОМЖара обращенную к нему человеческую речь, или придется использовать невербальные методы общения.

Коллега, а что Вас, собственно, смутило в анкете? На мой взгляд информация очень общая, и, в принципе, никому не неужная.

[MR112]

Обычно анкету создают ради пары вопросов, остальное - так, для замыливания глаз. Сам участвовал в их разработке (не этих)). Знаю. Ели.

Ищите этот вопрос / ы

[grif53]

На мой взгляд, это наличие дополнительных источников дохода и частная практика, знание и "удовлетворение" должностными обязанностями. Остальные вопросы не представляют практического интереса, хотя и эти не ахти... :?

[Homo]

Прикольно! :lol: А где такое раздают?.

 

Екатеринбург СМП

Коллега, а что Вас, собственно, смутило в анкете? На мой взгляд информация очень общая, и, в принципе, никому не неужная.

А собственно ничего не смутило и уже давно в придумках начальства ничего не смущает.

Данная анкета была выложена как проявление очередного "чудачества" руководства.

[grif53]

Если откровенно, то каких "методов поощерения" Вам собственно не хватает и что Вас из нематериального порадует? Неужели заветные слова "Спасибо, доктор! Сколько мы Вам должны?" не доставляют морального/материального удовлетворения? :lol: Удовлетворение от спасенной человеческой жизни не в счет!

[Наварская]

На этом деньги делают.

Не стоит ни на что отвечать, а лучше сразу слать куда подальше за такие писульки.

[grif53]

А давайте на минутку представим, что руководство Свердловской СМП задумалось о духовной пище для утомленного мозга персонала выездных бригад? И уже через месяц они начнут получать бесплатные билеты в театр, кино, цирк (для тех, кому его не хватает на работе), подписку на серии редких изданий... вместо квартальных премий!

Или какое-нибудь другое "нематериальное стимулирование за Вашу работу". Оплеухи, пинки, подзатыльники... Вариантов уйма - держите карман шире, уважаемые коллеги.

[frosyck]

а,что Вас так напрягает? отвечайте не на все вопросы!