makscito

почему я не удивлен? это наверное следующий этап оптимизации

Наверно после этого случая, на этой скорой и с оборудованием по лучше стало и с автопарком все наладилось, на бумаге точно.

Доброго время суток! Скажите как у Вас на скорой регламентируется и в реале воплощается переноска НП? Интересует сама укладка, бокс, кешбокс, сейф и т.д., а не ее содержимое.

выиграли, а он сука с нового года еще хлеще завернул, стажевые до 15% снизил, вредности до 4% и сократил количество автосократил до 4шт на 100000 город. готовим новую телегу. юридическую бы помощь нам...

ответ прокуратуры - ваше дело передано в трудовую инспекцию...

Вот и мы начали борьбу со специальной оценкой условия труда, хорошая польза, минус вредности, минус доп отпуск... http://www.forum.feldsher.ru/topic/23417-specialnaja-ocenka-uslovii-truda/

Сегодня провели общее собрание ПРОТОКОЛ общего собрания работников отделения скорой медицинской помощи ГБУЗ «Областная больница г. Троицк» 18 ноября 2015 г. г. Троицк Всего работников отделения – 52 человек Присутствует на собрании – 45 человек (список прилагается). Предложили: избрать председателем собрания Аджиалиеву С.С., секретарем – Стародубцеву О.А.. ПОСТАНОВИЛИ: Избрать председателем собрания Аджиалиеву С.С.., секретарем – Стародубцеву О.А. Голосовали: «за»: 45 человек; «против»: нет человек; «воздержались»: нет человек. Принято: единогласно. СЛУШАЛИ: Аджиалиева С.С. – предложила утвердить повестку дня собрания: О результатах специальной оценки условий труда на рабочих местах сотрудников ОСМП. Об изменение условий трудового договора, в части уменьшения ежегодного оплачиваемого отпуска ПОСТАНОВИЛИ: Повестку дня утвердить. Голосовали: «за» 45 человек; «против»: нет человек; «воздержались»: нет человек Принято: единогласно ПОВЕСТКА ДНЯ О результатах специальной оценки условий труда на рабочих местах сотрудников ОСМП. Об изменение условий трудового договора, в части уменьшения ежегодного оплачиваемого отпуска. СЛУШАЛИ: Выступил Бочкарёв А. Г. I. В процессе изучения протокола и результатов Специальной оценки условий труда (далее по тексту СОУТ) я считаю, что были выявлены следующие нарушения и не соответствия действующим нормативным правовым документам: 1. Нарушение ст. 5 ФЗ №426 – мы не были извещены и не присутствовали при СОУТ 2. Измерение тяжести трудового процесса проведено с нарушением приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 января 2014 г. №33 н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению" , а именно не учитывались следующие параметры оценок: масса перемещаемого груза вручную осуществляется по максимальному значению, не учтены наклоны корпуса и пребывания в той или иной позе… 3. 0Не учтены и не проводилась оценка условий труда при воздействие химического фактора. Работа с наркотическими анальгетиками в независимости от концентрации вредного вещества в воздухе рабочей зоны, условия труда относятся к 3.2 классу условий труда. 4. При проведении СОУТ не применялся и не учитывался приказ Минтруда № 250-н от 24.04.15г. согласно которого : - не оценена травмо безопасность рабочего места сотрудников ОСМП - не повышена на одну степень условия труда по напряженности трудового процесса . - не проведена оценка производственного процесса фельдшера по приему вызовов (плотность звуковых сигналов и сообщений в единицу времени, число объектов одновременного наблюдения, нагрузки на слуховой анализатор и речевой аппарат…) II. 12 ноября 2015 года сотрудникам ОСМП были выданы уведомления об изменении трудового договора из которого следует, что ежегодный оплачиваемы отпуск будет составлять 28 календарных дней. Дополнительный оплачиваемы отпуск в размере 14 календарных дней за вредные и опасные условия труда, 3 календарных дня за непрерывный стаж работы , предоставляется не будут на основании протокола СОУТ, где определен класс опасности условий труда 3.1, что в свою очередь не соответствует действительным условиям работы на ОСМП г.Троицка. Не предоставление дополнительных дней отпуска считаем не правомерным и противоречащем действующему законодательству РФ . Согласно решению Верховного Суда РФ от 14.01.13 года № АКПИ 12-1570 при установлении при установлении по СОУТ 3 класса любой степени вредности работник имеет право на соответствующие компенсации и льготы установленные действующим законодательством. Предлагаю для защиты прав обратиться в государственную инспекцию по труду, прокуратуру г.Троицка, информировать Министерство здравоохранения Челябинской области и администрацию ГБУЗ “Областная больница г.Троицка “ ВЫСТУПИЛИ: 1.Колупаев М.В., фельдшер– предложил поддержать предложение фельдшера Бочкарёва А.Г. 2.Турок Л.А. – предложила делегировать право представлять интересы коллектива ОСМП фельдшерам Бочкарёву А.Г., Колупаеву М.В., Ершову И.П. ПОСТАНОВИЛИ: 1. Для защиты прав сотрудников ОСМП, обратиться в государственную инспекцию по труду, прокуратуру г.Троицка, информировать Министерство здравоохранения Челябинской области и администрацию ГБУЗ “Областная больница г.Троицка “ о признании не правомерным результатов СОУТ в отношении сотрудников ОСМП г.Троицка и не предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков. 2. Делегировать право представлять интересы коллектива ОСМП фельдшерам Бочкарёву А.Г., Колупаеву М.В., Ершову И.П. 3. Предоставить право представителям работников участвовать во всех примирительных процедурах рассмотрения данного трудового спора, принимать решения по урегулированию спора, заключать соглашения с правом подписи. Голосовали: «за» - 45 человек; «против» - нет , воздержались - нет человек. Принято: единогласно. Председатель собрания С.С. Аджиалиева Секретарь О.А. Стародубцева. Государственной инспекции по труду в Челябинской области, 454091, г.Челябинск, Свердловский проспект, 60 государственному инспектору по труду Шишмакову Павлу Борисовичу Прокуратура Челябинской области г.Троицка прокурору Бастрыкину Владимиру Александровичу 457100 г.Троицк, ул.Климова, 18 Министру здравоохранения Челябинской области Кремлеву Сергею Леонидовичу 454091, г. Челябинск, ул. Кирова, 165 ГБУЗ “Областная больница г.Троицка” Главному врачу Корец Станиславу Андреевичу 457100 г.Троицк, пл Майская 1 От .... Заявление 12 ноября 2015 года сотрудникам отделения скорой медицинской помощи ГБУЗ “Областная больница г.Троицка”(далее ОСМП) были выданы уведомления об изменении трудового договора из которого следует, что ежегодный оплачиваемы отпуск будет составлять 28 календарных дней. Дополнительный оплачиваемы отпуск в размере 14 календарных дней за вредные и опасные условия труда, 3 календарных дня за непрерывный стаж работы , предоставляется не будут на основании протокола Специальной оценки условий труда (далее по тексту СОУТ), где определен класс опасности условий труда 3.1, что в свою очередь не соответствует действительным условиям работы на ОСМП г.Троицка. Не предоставление дополнительных дней отпуска считаем не правомерным и противоречащем действующему законодательству РФ . Согласно решению Верховного Суда РФ от 14.01.13 года № АКПИ 12-1570 при установлении при установлении по СОУТ 3 класса любой степени вредности работник имеет право на соответствующие компенсации и льготы установленные действующим законодательством. В процессе изучения протокола и результатов СОУТ считаем, что были выявлены следующие нарушения и не соответствие действующим нормативным правовым документам: 1. Нарушение ст. 5 ФЗ №426 – мы не были извещены и не присутствовали при СОУТ 2. Измерение тяжести трудового процесса проведено с нарушением приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 января 2014 г. №33 н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению", а именно не учитывались следующие параметры оценок: масса перемещаемого груза вручную осуществляется по максимальному значению, не учтены наклоны корпуса и пребывания в той или иной позе… 3. 0Не учтены и не проводилась оценка условий труда при воздействие химического фактора. Работа с наркотическими анальгетиками в независимости от концентрации вредного вещества в воздухе рабочей зоны, условия труда относятся к 3.2 классу условий труда. 4. При проведении СОУТ не применялся и не учитывался приказ Минтруда № 250-н от 24.04.15г. согласно которого: - не оценена травма безопасность рабочего места сотрудников ОСМП - не повышена на одну степень условия труда по напряженности трудового процесса. - не проведена оценка производственного процесса фельдшера по приему вызовов (плотность звуковых сигналов и сообщений в единицу времени, число объектов одновременного наблюдения, нагрузки на слуховой анализатор и речевой аппарат…) 5. В составе членов комиссии входила председатель профсоюзного комитете Клягина С.В. с которой коллектив ОСМП не знаком и которой не делегировались права предоставлять интересы работников ОСМП при проведении СОУТ. 6. В карте СОУТ строка 022, написано, что использование оборудования - не требуется, что не соответствует действительности: в своей работе мы используем электрокардиографы, дефибрилляторы, аппараты ИВЛ… 7. Средства индивидуальной защиты (СИЗ) не выдаются в полном объеме (халат, костюм х/б,), не соблюдаются сроки выдачи СИЗ. Просим Вас признать проведенную СОУТ в ОСМП г.Троицка не действительной и обязать провести повторную СОУТ с соблюдением всех действующих норм и правил законодательства РФ и исходя из результатов вновь проведенной СОУТ решить вопрос о предоставлении или отмене полагающихся компенсаций и льгот за работу в вредных и опасных условий труда, согласно постановления правительства РФ Приложение: протокол общего собрания сотрудников ОСМП на двух листах в одном экземпляре. копии уведомлений об изменений условий трудового договора на одном листе в двух экземплярах на имя Колупаева М.В., Бочкарева А.Г. (идентичные уведомления получили все сотрудники ОСМП) копии карт специальной оценки условий труда на одном листе в двух экземплярах на имя Колупаева М.В., Бочкарева А.Г. (идентичные уведомления получили все сотрудники ОСМП) 20.11.2015г. Бочкарев Алексей Геннадьевич ___________________ Колупаев Максим Валерьевич ___________________ Ершов Иван Петрович ___________________

под документом стоит подпись человека с должностью председатель профсоюзного комитета, которого мы в глаза не видели и не знаем. Профсоюза у нас в 03 нет. Возражающие все, нам бы еще помочь, что да как и куда

Мы не проспали, мы просто навсего не знали и были поставлены перед фактом. В уведомлениях все написали, что не согласны с результатами СОУТ. Сидим ждем ответа от администрации, если будет тишина, надо куда то обращаться. Куда пока вопрос. Профсоюза у нас нет или мы про него не знаем)))) Мы не проспали, мы просто навсего не знали и были поставлены перед фактом. В уведомлениях все написали, что не согласны с результатами СОУТ. Сидим ждем ответа от администрации, если будет тишина, надо куда то обращаться. Куда пока вопрос. Профсоюза у нас нет или мы про него не знаем))))

такой активный форум

для информации, В соответствии со ст. 14 426-ФЗ о Спецоценке устанавливаются следующие классы условий труда: - 1 класс - оптимальные условия труда, при которых воздействие на работника вредных или опасных производственных факторов отсутствует или это воздействие не превышает уровней, установленных нормативами условий труда и принятых в качестве безопасных для человека, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности; - 2 класс - допустимые условия труда, при которых на работника воздействуют вредные или опасные производственные факторы, но воздействие не превышает уровней, установленных нормативами условий труда, а измененное функциональное состояние организма восстанавливается за время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня; - 3 класс - вредные условия труда, при которых воздействие вредных или опасных производственных факторов превышает уровни, установленные нормативами условий труда. Подразделяются на 4 подкласса: - подкласс 3.1 - вредные условия труда 1 степени, при которых на работника воздействуют вредные или опасные производственные факторы, причем после воздействия измененное функциональное состояние организма восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня, прекращении этого воздействия, и увеличивается риск повреждения здоровья; - подкласс 3.2 - вредные условия труда 2 степени, когда на работника воздействуют вредные или опасные производственные факторы, причем уровни воздействия способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме, которые после продолжительной экспозиции (15 и более лет) приводят к появлению и развитию начальных форм профзаболеваний или профзаболеваний легкой степени тяжести (без потери профессиональной трудоспособности); - подкласс 3.3 - вредные условия труда 3 степени, при которых на работника воздействуют вредные или опасные производственные факторы, причем уровни воздействия способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме, приводящие к появлению и развитию профзаболеваний легкой и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в период трудовой деятельности; - подкласс 3.4 - вредные условия труда 4 степени, при которых на работника воздействуют вредные или опасные производственные факторы, причем уровни воздействия способны привести к появлению и развитию тяжелых форм профзаболеваний (с потерей общей трудоспособности) в период трудовой деятельности; - 4 класс - опасные условия труда, при которых на работника воздействуют вредные или опасные производственные факторы, причем уровни воздействия в течение всего рабочего дня или его части способны создать угрозу жизни работника, а последствия воздействия обусловливают высокий риск развития острого профзаболевания в период трудовой деятельности.

Всем доброго время суток! Прошу помощи, информации, совета. Сегодня выдали уведомление о специальной оценки условий труда. Судя по документу состовляет 3.1. И следом уведомление о сокращение отпуска до 28 дней. Как у Вас?

г.Троицк, Челябинская обл., фельдшер 1категории с 10летним стажем(все ездим по одному, из покон веков) - зарплата с 1января будет состоять из: - оклад 3950р. - районный коэффицент 15% - выплата за работу в ночное время 100% + за категорию 0,12% (за первую категорию) У нас ссылаются на постановление правительства РФ от 05.08.2008г №583

Накаркал, с 2010 года уменьшили количество машин. На подстанции убрали диспетчеров (все вызова передаются со станции), днем работает две машины по одному фельдшеру, а ночью одна машина. А сейчас поговаривают о новой форме оплате труда, думаю лучше не будет.

Вызовов меньше не станет, мы давно таблетками лечим(каптоприл, анаприлин, энам, коринфар и т.д.)

Очень часто попадаем в подобные ситуации(работаем по одному и только фельдшера). Можно подробнее жалобы, анамнез.

Загорелось в салоне в районе прикуривателя, а дальше по проводке. В итоге спустили на тормозах, наказанных нет, машину восстанавливают. P.S. За этот период горела проводка и на машине 02(аналогичный автомобиль, того же года выпуска, но там почему то основной пучок проводов не был заизолирован и перетерся о раму)

Троицк, Челябинской обл. - не получил, обещают в феврале.

Просто нужен козел отпущения, поэтому и утверждают, что КЗ не может быть само по себе.

Так то работа не сахар + условия труда + еще дополнительная нагрузка. К примеру: вчера в смену не вышло на смену 3 машины - нет водителя, снята смена, так как лишнии часы. А количество вызовов не меньше.

Утверждают, что короткого замыкания не могло быть так как машина новая(по нашим меркам ), всего 2года.

Так, интересно было по сайту полазить. Пробовал зарегистрировать - нельзя!

А если я не из Москвы?

Сочувствую, готовьте вазелин.