Насчет законности - забираю свои слова обратно. А насчет второго - в курсе. Кстати это был бы замечательный шанс протестнуть - не подписывая сие. Но большинство... это большинство. А на незаконное требование завов - "пиши или уволен" можно как минимум не обращать внимание, либо в суд. Вишняков на 5мке вообще сказал - хотите полписывайте, хотите нет. Но за неподпись этого уведомления вас никто не уволит.
Подписывать придётся новый трудовой договор. А эти бумажки я имею полное право исчезнуть.
Хотя нет! НЕЗАКОННА! Меня жеж никто не ознакомил с новыми условиями труда?
2 месяца дается для того чтоб сотрудник, ознакомившись принял решение и начал в случае необходимости поиск новой работы. А меня, повторяюсь, не ознакомили. Может быть я буду только за замечательный новый ТД и с огромным удовольствием его подпишу. Так что г-н Фетисов нарушает ТК, не давая мне возможность взвешенно решить куда мне деваться!
