У нас это 3 года назад вводили, потом отменили (прокуратура выступила против) а теперь с января опять вводят. В общем вроде никаких ущемлений нет, но подумайте, коллеги: Отработал я в январе 160 часов, а в феврале увольняюсь - и кто мне что заплатит? Другой аспект: этим нарушается наше конституционное право на отдых. Ведь эта среднемесячная норма часов распространяется только на дежурный персонал, а администрация работает только 115 часов. Другое дело - где им взять народ на выезда, особенно если мы работаем, допустим, на 1 ставку? Приходится платить свехурочные!!! А это в двойном размере!!!!! Короче сегодня я отнёс в прокуратуру заявление с примерно таким содержанием, обещали проверить и ответить в течение месяца. Если интересно, через месяц сообщу, чем дело кончилось. И если в прокуратуре меня признают правым, то обязательно подам в суд на оплату 40 часов как сверхурочных, т.е. в двойном размаре.
