Перейти к содержанию
4566

Водитель женского пола на "Скорой Помощи"

Рекомендуемые сообщения

2 часа назад, lex сказал:

вот-вот *13 если в НПА  указано работать  каждый месяц не больше нормы часов - то превышение на 5 минут той нормы- уже можно трактовать как ухудшение  положения работника..а что работнику так неудобно работать-никого не...ну. т.е. мало интересует*12

само собой- если УЖЕ отработал- куда денутся оплатят...но тот , кто составил тому работнику график  с превышением нормы часов - теоретически подлежит анальным карам при проверке хоть росздравнадзором,хоть инспекцией минтранса..и . опять же. что работнику так было удобнее- никого не...

Как неудобно? Пожалуйста  просьба выйти работать в выходной день , оплата в двойне, тариф + все надбавками согласно Постановлению Конституционного Суда РФ от 28 июня 2018 г. № 26-П.  Как мне говорит работодатель: тебе надо ты и судись. Такой же ответ  кадрам. Вам надо что бы вам было удобно, вы и просите изменить законы. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти

×