Перейти к содержанию
liik

Входят ли "колесные" заработанные за 7 лет на участке в зарплату на скорой помощи фельдшеру?

Рекомендуемые сообщения

liik    0

Всем привет!

 

При поступлении на скорую помощь в феврале 2013г. обещали платить колесные 7 лет, отработанные участковой медсестрой. Фактически платить не стали.

 

Может кто знает, по нормативам должны ли входить "колесные" заработанные на участке в зарплату на скорой помощи?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
nekto    3

По-моему ничего там не платится...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Батя    65

А какие "колесные" могут быть у участковой медсестры? Существует понятие надбавка (колесные) за непрерывный стаж работы в струтуре СМП.

 

Положение

о порядке исчисления стимулирующих выплат за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения

 

I Размеры стимулирующих выплат за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения

 

1. Стимулирующие выплаты за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения устанавливаются в следующих максимальных размерах:

 

1.1. В размере 30 процентов оклада за первые три года и по 25 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 80 процентов оклада:

- старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи;

- врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям, в том числе состоящим в штате автотранспортных предприятий, выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационных гематологических бригад;

- врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (станций санитарной авиации).

В таких же размерах выплачиваются надбавки к часовым ставкам врачей-консультантов (врачей-специалистов), привлекаемых отделениями плановой и экстренной консультативной помощи (станциями санитарной авиации) для оказания экстренной консультативной медицинской помощи, с учетом их стажа непрерывной работы в учреждениях здравоохранения на врачебных должностях всех наименований, в т.ч. и по совместительству, за время выполнения указанной работы с учетом времени переезда;

- за врачами выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности главного врача станции скорой медицинской помощи и его заместителя, заведующих отделениями, подстанциями скорой медицинской помощи, а также за работниками из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской помощи, сохраняются надбавки в размерах, соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах;

- врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу хосписов и постоянно действующих передвижных медицинских отрядов в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

 

1.1.1. Работникам противолепрозных (лепрозных) подразделений - в размере 10 процентов оклада за каждый год работы.

Максимальный размер надбавки не может превышать для медицинских работников 80 процентов, для других работников - 50 процентов;

 

1.1.2. Работникам противочумных подразделений - в размере 10 процентов оклада за каждый год работы.

Максимальный размер надбавки не может превышать для медицинских работников 100 процентов, для других работников - 80 процентов.

Работникам противочумных подразделений надбавка за продолжительность непрерывной работы исчисляется исходя из оклада с учетом повышения, предусмотренного за работу в этих учреждениях.

 

1.2. В размере 30 процентов оклада за первые три года и по 15 процентов - за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 60 процентов оклада:

- заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлинических отделений;

- врачам, в том числе председателям и главным экспертам, врачебно-трудовых экспертных комиссий;

- врачам-фтизиатрам, и среднему медицинскому персоналу противотуберкулезных подразделений.

 

1.2.1. Работникам подразделений по борьбе с особо опасными инфекциями - в размере 10 процентов оклада (ставки) за каждый год работы.

Максимальный размер надбавки не может превышать для медицинских работников, а также зоологов и энтомологов - 60 процентов, для других работников - 40 процентов.

 

1.3. В размере 20 процентов оклада за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 процентов оклада:

- всем работникам учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, кроме работников, получающих надбавку по основаниям, предусмотренным в подпункте 1.1. - 1.2. Положения о порядке исчисления стимулирующих выплат за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения (далее - Положение)

1.4. Работникам, занимающим по совместительству штатные должности медицинского персонала, надбавки выплачиваются и по совмещаемым должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей.

  • Поддерживаю! 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
SazMed    1 619

Медсестре на участке наверное "пешкарусные" должны платить)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
egor0373    0

У нас на Алтае перешедшим из поликлиники с участковой службы все так называемые "колесные" выработанные до скорой сохраняются в полном обьеме согласно стажу.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
medichka    2

Никогда в участковой службе не платили никаких колёсных. У них шло 30% за медицинский стаж и всё, и когда у нас из поликлиники переходили на скорую, эти 30% им сохранялись, остальное зарабатывали только на скорой.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
У нас на Алтае перешедшим из поликлиники с участковой службы...

А Алтай, конечно, изолированный анклав *103

Не только у вас на Алтае, но и в других регионах России, как и до 1991 года - в Союзе, любому медработнику сохранялся здравоохраненческий стаж *106

Это и есть <всЁ выработаннОе до скорой>. Оно-то и <сохраняЕтся в полном обьеме согласно стажу... > *120

А вот <так называемые "колесные">, шутить изволите, это исконно скоропомощное, не след под данный момент родмазываться *128

По НСОТ как такового понятия "колёсных" не стало, они заменяются стажевым коэффициентом, который, правда, у работников скорой помощи (госструктуры - федерация, местный бюджет, но никак не в коммерсах) поболе и значительно, чем в АПУ, ЛПУ и прочих ПУ.

Так называемые "колесные" первой градацией имели 30%, а здравоохраненческие от трёх и более лет работы в отрасли - тоже 30%. Почему же бухгалтер "скорой" не должен учитывать ранее человеком хребтом заработанное? Обязан!

Пы.Сы. *90 почему ж априори большинство уверено, что расчётчик бухгалтерии прям спит и видит, как бы чего не доплатить???

 

А вообще, я вам скажу, вот на редкость ёмко и толково:

Положение

о порядке исчисления стимулирующих выплат за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения

  • Поддерживаю! 1
  • Фууууу.... 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
egor0373    0

Никогда в участковой службе не платили никаких колёсных. У них шло 30% за медицинский стаж и всё, и когда у нас из поликлиники переходили на скорую, эти 30% им сохранялись, остальное зарабатывали только на скорой.

просто у нас приходили фельшера из поликлиник где работали на участке поболее 8 лет и им выплачивали колесные не с 30% а сразу с 80% как бы они их выработали за это время на скорой. то есть стаж работы в поликлинике на скорой им учли за то что они пешком по участку ходили по вызовам.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти


×