резеда

все строго по обоюдному согласию.невозможно принудить сотрудника исполнять обязанности другого. страсти прям какие то.

100% снятие экг на i10. фомс может и открещивается, но при этом он лукавит. да и потом эта практика совершенно четко дала свои положительные плоды, это факт.

у Вас это слабо получается. Все больше фантазируете в меру своей испорченности.

думаю шли на * лежит пьяный*....

потому что усугубит. от этих ваших сюжетов только хуже получается.

сюжетец делать будете? не стоит.

по душевое финансирование не отменяет так называемый план-заказ. т.е. кол-во вызовов разделенных поквартально обязательных к обслуживанию\выставлению счета страховой. т.е. при выполнении этого самого плана заказа, вы получите 100% по душевую сумму. при невыполнении этого самого плана-заказа, дельта может быть передана аналогичной по функциональности структуре работающей в системе омс. и соответственно денег вы получите меньше. от этого зарплата ваша меньше не станет, больше правда тоже. а вот все остальные статьи расходов будут уменьшены. и это однозначно отразится на вашей работе. пример. по душевое финансирование рассчитывается на 1000 человек, фонд поступления денег на счета вашей организации пусть будет равен тоже 1000 руб. при этом, что бы получить эту 1000руб вы должны за год обслужить 800 человек (по 200 за квартал). т.е на 2 бригады по 100 вызов в квартал, 400 в год, и среднесуточная нагрузка на бригаду в день- 1,09. Надеюсь все здесь понимают что в жизни масштаб цифр намного больше. на самом деле, среднесуточная нагрузка на бригаду является не 1 вызов а 6 вызовов.это жизнь. но денег больше вам не дадут. по душевое знаете ли... но при этом вы получаете достаточное кол-во денег для нормального существования, адекватного лекарственного обеспечения, ремонты, машины, форму, гсм и тд и тп. хватает, можно работать. а потом у вас заводится конкурент, либо государственная, либо негосударственная структура оказывающая аналогичные услуги и вошедшая в систему омс.. и от вашего плана заказа отрезают кусок...ну скажем 40%. и отдают той, другой структуре. однако чуда не случается, и нагрузка по факту как была у вас 6 вызовов, так и осталась. а может и выросла даже.а план заказ то уменьшен. и не 1,09 на бригаду уже, а 0,6...и больше чем он есть ваши счета через программу омс не пройдут...хоть обвыставляйся.так и прописано будет- стоимость вызова сверх плана заказа равна 0 руб, 0 коп. спасибо что пришли на работу.... и к следующему году вы уже не 1000 руб получите, а 1000 руб минус 40%. а это повлечет за собой цепную реакцию- нет денег на лекарства, гсм, машины, ремонты - еще большее увеличение нагрузки на оставшихся. за ту же зарплату. более тяжелые условия труда. на более дырявых машинах, при меньшем кол-ве бригад и тех же требованиях на фоне отсутствия нужных лекарств и сокращения персонала ( где те санитары нынче???? и что же такое творится с врачами????). добро пожаловать в омс. и готовьтесь к тому, что каждый год все будет только хуже и хуже. омс это большая кормушка для жуликов. и пусть москвичи сейчас обидятся и начнут кидать в меня камни- хватит ныть. ваши нагрузки меньше наших, требования по сути ничем не отличаются при этом. ну может за исключением всяких там ЛК. мы всю жизнь работаем по одному, врачи тоже как правило разукомплектованы. только на нашей пс средняя нагрузка на бригаду на январь 21 вызов, время в работе достигает безумных цифр.при этом прогоны и пробки ничем не отличаются от московских. и самое невероятное- и больные у нас ничуть не лучше ваших, сможете в это поверить?

@Mikhail,сто плюсов Вам!

вот если честно, вообще не вижу проблем в локальном сборе СО. в одном помещении вентиляция лучше, в другом хуже. подзасыпало перманентно вентиляцию снежком, льдом, дохлым голубем, ветер на худой конец вот так сложился что именно конкретная вентиляционная шахта заглючила- все это каждый скоропомощник видел, лечил и констатировал.соседи вытяжку не в ту дыру пристроили- распространенный глюк ремонтов. гиперемированные кожные покровы видела только единожды, все остальные бледно-зелеными были. при этом все остальные фрагменты четки складывались в угарный пазл. вот у меня три комнаты, две из них страдают идеальной герметичностью с помощью пластиковых окон, а одна....едет стена у дома, соответственно окно постоянно плывет. сифонит......не потравиться в этой комнате ничем, хотя именно она рядом с колонкой. я уже давно поставила колонку с датчиком угарного газа, но вот от кривых рук установщиков колонок и вытяжек у соседей никто не застрахован. @vedmed,помнишь ли ты историю на дегтярева, в доме где мебельный? сколько раз мы к ним ездили пока причину угорания не нашли.. при том что газовщики там просто жили с проверками. пока они сами не доперли, что выключаются когда вытяжка работает...вот и вся любовь....и да, первым там канарейка сдохла...аминь.

упс, не туда зашла.

оплата вашего труда является почасовой, если нет персонала- то и не будет и никакой 388 никого не посадит. где взять людей если их НЕТ? нигде., больше чем уверена- никто ничего не сокращал, штатное расписание рассчитано по нормативам. а вот фонд заработной платы формируется не по кол-ву ставок согласно штатного расписания, а по кол-ву занятых ставок. так что платить больше вам никто не будет- не чем. по поводу премий или кту- это забота вашего гл врача. есть варианты взаимодействий с фомсом.

тоже склоняюсь в пользу полной каско, но вот только это МСК. а франшизу предлагает Цюрих. у последнего более интересная репутация. стоит ли она 50 т\руб от 34 в МСК? я же в регионе, их у нас и в помине нет...вот, все эти автокредиты под 5% - такая ловушка...один хрен на каско кошелек облегчится...

задача. страховая №1 предлагает каско за 34т\р, при этом не самые хорошие отзывы о реалиях выплат, но есть услуга удаленной оценки ущерба(оф\диллер) с ремонтом там же. страховая №2 предлагает франшизу 50\50 - 25т\р. при этом отзывы о выплатах в большинстве своем более положительные, но нет удаленки. с одной стороны не хочется платить лишнего сейчас, а с другой - жадность фраера все же сгубила...? взрыв мозга... что нибудь посоветуете? з.ы. каско неизбежно, машина кредитная.

короче. тактика СМП зависит от выставленного диагноза. есть диагноз=есть набор обследований и соответствующая маршрутизация. нет диагноза для которого в стандартах экг предусмотрено- давай дядя, до свидания...нет жалоб, нет клиники, нет объективных данных- зачем ему экг на диагноз орз? в каким стандартах и каким министром энто написано? но все было бы иначе если бы дяде в карте помимо орз было бы написано ибс, кардиосклЯроз, хма и тд... усё...

на самом деле я гораздо мелочней))))мне проще сделать для всех удобный график, чтобы люди могли подработать там и у меня совместительство не снимать, чем встать в позу. но все это при условии что работа на стороне ни в коем случае не будет мешать производственному процессу по основному месту работы. а то были уже прецеденты, и еще один сейчас созревает - видимо будем прощаться. иногда бабло побеждает *совесть и честь* ....

на самом деле когда люди хотят заработать- нельзя им мешать зарплата на месте а инфляция растет. людям надо выживать, и все имеют на это право. не секрет и то, что на нашей пс меньше всего текучка кадров и нет свободных фельдшерских ставок. а коллектив у нас и в самом деле замечательный!) а вот это Вы зря. У меня все по простому, пришел гость- самый сладкий кусок ему)

нет, первая.но на восьмой Вам тоже все расскажут(даже ближе будет). или если хотите могу пригласить Вас на чашку чая с шарлоткой (моя дочь прекрасно печет)))), я в вор-ском живу.Что за ВУЗ?

мое предложение по прежнему в силе. или Вы в самом деле думаете что работа у частника не требует элементарных знаний трудового кодекса и минимальной финансовой грамоты? 3500 как федеральная добавка умерла вместе с нацпроектом. то что платят сейчас это региональные деньги, являющиеся по сути своей стимуляционными. и их сумма не зависит от кол-ва отработанных ставок, она фиксирована, закладывается региональным правительством в фонд заработной платы. если бы её платили на 1,5 ставки- сумма осталась бы такой же. но вот ставочники бы при этом получили уже не 3500, а 2000. и тд. напрасно ерничаете. приложение к колдоговору на нашей подстанции уже всем роздано и подписано. по новой схеме расчета кту (см колдоговор) Вы должны получать за неукомлектованность если работаете один. мы ведем ежедневный учет неукомплектованных и в таких случаях повышается коэффициент. с высоты своего возраста, я бы не назвала это альтернативой. на сегодняшний день это неплохая возможность заработать и при этом спать по ночам за деньги. а вот другая сторона вопроса, та что о соцгарантиях - об этом Вы вспомните позже. когда подрастете))) есть возможность подработать - конечно, это нужно брать. глупостей только не наделайте и всё будет хорошо.

нет.который раз убеждаюсь что народ не хочет знать ни своих прав, ни обязанностей.а вот плач Ярославны всегда популярен.

не бегут, а уезжают денег заработать. что ж поделать если в мск зарплата больше чем в любой точке нашей страны. да. доплачивается за неукомплектованность из кту. у нас нет сокращений. да. у нас старые машины, дефицит кадров, смешные по сравнению с мск зарплаты. но у нас не требуют писать на клиническую смерть кому по ШГ 3 б... и не прячут документы, не скрывают состав зп и тд. Вы меня простите ребят, но какие то вы в мск загнанные стали. чуть что-уволят..., сократят...,сгноят... Да что ж такое?Что там у вас творится? не обольщайтесь. администрация даже и не догадывается о существовании сего ресурса.приезжайте,.я сегодня дежурю. - поговорим. чем смогу-помогу, что смогу-объясню и расскажу.

конкретный человек работает пять лет как он пишет, а колдоговор спускался на каждую пс для обсуждения и поправок в этом году.все пожелания с подразделений поступившие по этому вопросу обсуждались представителями абсолютно всех пс, медиками и автотранспортным цехом, администрацией. и принимался этот самый колдоговор представителями абсолютно всех структурных единиц. И не по одному человеку от этих самых подразделений. И все завы получили для свободного ознакомления сотрудников этот самый колдоговор. Более того, все тлже самое происходило он лайн в открытом доступе на сайте Волгоградской скорой. И сам договор там выложен.Никто не читает основополагающих документов, никто. Но почему??? не понимаю.Правда не понимаю. да.начисление это не его функция. но куда то Вы не туда загребли. Это не тайна мадридского двора, и за семью печатями не хранится. мне всегда было известно из чего состоит моя зарплата. а Вам нет? и я кстати не менее Вас выездная.

и что напротив них написано?федеральные выплаты??? в общем картина ясна, к сожалению Вам катастрофически не хватает знания вопроса. А отсюда как следствие непонимание, или неправильное понимание происходящего. Нет, Вы не переживайте, отсутствие знаний из чего состоит Ваша зарплата, что и в каком виде должно находится в автомобиле СМП - это не Ваша вина и (или) беда. Это наша общая проблема. Вы не спросили, а додумали или кому то на слово поверили, а старшие товарищи от себя не сочли важным донести это до коллектива с трибуны.Скажите, а Вы колдоговор читали? А трудовой договор прежде чем подписать?

@vedmed,ты из меня монстра то не делай)))) а то лишу федеральных на 0,5 из кту *104

@Gell-Stels,не переживайте сильно. Требования будут и у фомса и у страховой. Их конечно же озвучат, но выполнять их осознанно вы станете очень не скоро. Почитайте пока основы экспертизы (экономические и качества оказания). Про планшеты на самом деле на парьтесь, они такие хрупкие что вам их вряд ли раздадут...полежат, попылятся и ....спишутся)))) Четко сформулируйте свои основные вопросы и киньте мне в личку (но сначала основы экспертизы). Постараюсь вам ответить.

при чем здесь кту? Вы хоть в курсе, что федеральных выплат 2500, 3500 и 5000 уже много лет НЕ СУЩЕСТВУЕТ?