Перейти к содержанию
valet

Луганская городская станция скорой медицинской помощи.Взгляд изнутри.

Рекомендуемые сообщения

Луганская городская скорая медицинская помощь. Взгляд изнутри. Не для кого сейчас не новость, что на государственных предприятиях руководителями и их помощниками разворовывается государственное имущество , не соблюдаются статьи Конституции Украины, игнорируются статьи КЗОТ, процветает мошенничество, воровство и коррупция. Это и не обошлось с медицинским учреждением Луганской городской станции медицинской помощи возглавляемую главным врачом Померанцевым В.И. А теперь по фактам : руководит станцией СП с 1995 г. С 1997 г. после обновлением парка медицинским транспортом машин марки < МАЗДА > в гараже прикрепленный к медицинскому учреждению осталось 3 машины марки <РАФ>, которые были еще на ходу. После списания этих машин они были поставлены на городской маршрут , предназначены были для перевозки людей. А именно получается больных они перевозить не в состоянии , а граждан города Луганска очень даже могли. За рулем этих машин находились те же водители скорой помощи , которые были не на смене. Конечная этих маршруток оказалась остановка областной больницы , что было недалеко от гаража скорой помощи. Который находится возле 1 городской больнице .В этом же гараже происходил мелкий или крупный ремонт уже вновь обретенных владельцем машин. Также там происходила замена или долив масла в машины. Все запчасти , масло, ремонт машины производился за счет скорой помощи .А именно для хозяина , как теперь стали называть Померанцева В.И. он был безвозмездный т.е. даром. В тоже время при поломке какой либо машины запчасти покупались, как и сейчас покупаются за счет водителей. Происходит это потому , что если водитель находится на гараже на ремонте, в суточной оплате он теряет 60% зарплаты. Этим и пользуются умелый работодатель. Далее примерно с 1999г. существуют т.н. платные перевозки на скорой помощи. А это противоречит статьи Конституции Украины № 49 .Которая гласит что в государственных учреждениях здравоохранения медицинская помощь предоставляется бесплатно. Платные перевозки включают в себя перевозку постельно больного человека и при необходимости оказания медицинской помощи из пункта А в пункт Б. Допустим это 2 городская больница и конечный пункт кв.Дзержинского 9 этаж. С родственников больного берут заявление о добровольном пожертвовании в сумме 100 гр.+ 9 этаж умн. на 5 =145 гривен .В стационарах приемного отделения написан контактный телефон начмеда и ответсвенного врача смены ССМП .Родственникам больных рекламируется что услуги скорой помощи обойдутся в 3 раза дешевле чем услуги скорой частной < АНКАС> . Что приедет эдакая бригада « Атлантов» в количестве 4 -5 человек и с радостью перенесет на руках в любое для вас удобное время, место, на любой этаж любого по комплекции больного. На самом деле 80% приезжает на вызов любая бригада в количестве от 2 человек .Это имеется вместе с водителем. Может приехать и женская бригада из 2 человек + 1 мужчина водитель .Бывали и такие случаи .И не куда не денутся несут больного на 5 этаж. Боятся за неисполнения приказа получить выговор , а также в последние время могут и оштрафовать на денежную сумму за неисполнения должностных якобы обязанностей. В сутки платных перевозок по всем 6 п\с может доходить до 20 раз . Платные перевозки могут выполняться и в период пика вызовов , когда и так не хватает бригад на обслуживание больных. Нагрузка вызовов на бригады увеличилась в связи с платными перевозками. Платные перевозки за последние 5 лет набрали большие обороты. Это выражается еще тем, что перевозку больных осуществляют как по луганской области , также посещаются города как Харьков, Донецк, Киев , Мариуполь, а также страны СНГ. Работодатель заключил с фондом СОЦСТРАХ официальный договор для перевозки инвалидов в санаторий г.Славянска и обратно .За 10 лет этих перевозок ни одна копейка не поступала на нужды 6 п\с СП. Куда они поступали? Медработникам которые осуществляют перевозку больных за пределы г.Луганска командировочные не оплачивают, хотя командировочный лист оформляют официально .Командировкой считается выезд медицинского транспорта в нашем случае за пределы г.Луганска. Согластно постановлением кабинета министров Украины№663 от 23.05 1999г. ( О нормах возмещения расходов на командировки в пределах Украины ) работнику должны предоставлять 25 гр. суточных. Ответ один, деньги идут в карман работодателю .Далее в течении 11 лет на луганской городской станции скорой помощи в частности на п\с № 2 не соблюдаются статьи 163 КЗОТ , 165 КЗОТ. Имеется в виду мыло , моющие средства , в том числе и на лампочки. По приходу к власти Померанцева В.И. в 1995 г. сотрудников заставляли сдавать деньги самостоятельно на хозяйственные нужды скорой помощи. К слову сказать к бывшему главврачу Вольному И.Ф. сотрудники относятся более чем с теплыми воспоминаниями . Это дико что доктор или фельдшер после обслуживания только что выполненного им вызова должен по приезду на п\ с достать из кармана лампочку и вкрутить ее в патрон , чтобы описать медицинскую документацию. Далее в статье № 163 КЗОТ говорится , что на работах с вредными и опасными условиями труда, а также работах связанных с загрязнениями работникам выдаются бесплатно по установленным нормам специальная одежда , средства индивидуальной защиты. В 2005 г. и 2006 г. каждого из сотрудников их 600 человек заставляли написать заведующие подстанций по приказу Померанцева В.И. заявление с просьбой оказать материальную помощь каждому из сотрудников . С каждым из сотрудников была проведена индивидуальная беседа что он откажется от полученной суммы 150 гривен , которая стояла по ведомости взамен он получит медицинскую одежду и она будет его личной одеждой т.е. принадлежать будет только ему. В красках было расписано что на медицинской куртке будет написано скорая помощь как у скоропомощников г.Москвы. На деле медицинская куртка представляла из себя фуфайку внутри , а снаружи покрывалась синем материалом с замком и не утепленным капюшоном . В процессе работы в первые два месяца эта верхняя одежда разрывалась по швам т.к. пошита была некачественно . Хваленная надпись скорая помощь после второй стирки стиралась .После получения якобы денег заведующие каждых 6 п.с ССМП просили расписаться в полученных якобы деньгах в сумме 150 гривен на каждого человека. Теперь подсчитаем 150 умножаем на 600 действующих работников = 90 000 гривен на 2006 год .На медицинские куртки после получения сразу же поставлен на каждую индивидуальный табельный номер сотрудников и куртки стали собственностью работодателя . Также все остальные фальсификации происходили на выдаваемую спецодежду ранее. Из статьи газеты Ракурс от 24 апреля 2007 год было сказано , что на скорой помощи работает 2 фельдшерские бригады. Это абсолютная ложь .На примере 2 подстанции СП в которой нет якобы фельдшерских бригад .Хотя одна бригада № 3 и частично №33 работает в течении 3 лет неофициально в составе одного среднего медработника и водителя. Выполняет в том числе линейные , кардиологические, реанимационные вызова самостоятельно .На 2 подстанции официально работают 9 линейных бригад, предназначены для обслуживания Жовтневого района г.Луганска .Но в течении суток линейные бригады могут трансформироваться в 7 фельдшерских, это только на одной подстанции .А если взять 6 подстанций их т.е. фельдшерских бригад на скорой помощи может достигать до 10 бригад в сутки .Фактически мы работодателю экономим зарплату, а ставку второго медработника он кладет себе в карман. Далее в последние 10 лет на курсах повышения квалификации фельдшеров заместителем главного врача по организационно- методической работе Пешковым Ю. В взнимаются давлением и шантажем суммы в денежном эквиваленте 280 гривен с человека. Происходит это как классический пример вымогательства в ВУЗАХ или других учебных заведениях . Сначала на курсах выбирают старосту группы. Никогда старосту группы из луганчан не выбирают , т.к. они напрямую могут быть свидетелями факта шантажа и вымогательства. Кроме единиц из луганчан платить за т.н. экзамены и аттестацию все. В группе в которой был я в 2008г. было 40 человек .Подсчитаем 40 умножить на 280 гривен=11 тыс.200 гривен.В первый же день староста группы после общения с главным фельдшером СП Евтушенко И.М. прямым текстом говорит когда , за что нужно сдавать деньги , и в каком количестве За самоотчеты которые якобы проверяются Померанцевым В.И. платили также .Далее в 2008г. Померанцев В.И. был заявлен как лектор, но он в это время был так занят , что не прочитал не единой лекции. Заявление Померанцева В.И. я самолично отвозил в медучилище г.Луганска , которое курирует последипломное образование. Когда я вежливо попросил Пешкова Ю.В. прекратить это пагубное воздействие коррупции , и что я все сборы денежных средств заснял на видеокамеру.Я намеренно блефовал .Мне было интерестно узнать что в ответ мне скажет умелый (директор ) циклов усовершенствования среднего медперсонала.В ответ я услышал, что если я напишу заявление в РОВД по факту вымогательства он напишит встречное заявление о защите чести и своего достоинства. Как он может защищать свою честь если она напрочь у него отсутствует .На следующие сутки от присутствующих коллег на лекции я узнал , мое категорическое заявление по факту вымогательства не прошло даром. Были опрошены присутствующие по поводу снимка на видеокамеру передачи денежных средств .Курсы повышения квалификации проходят 5- 6 раз в год. Подсчитаем 11 тыс.гривен умножим на 6 = 670 тыс.200 гривен. Далее 2 подстанцию СП сотрудники других подстанций называют лагерем (Бухенвальд) за грубое , а порой жестокое обращение заведующего Цыкунцова В.А. к своим сотрудникам .Это проявляется в первую очередь тем что любого провинившегося работника переводят перед тем как уволить на 2 подстанцию .В 2006г. на 2 подстанции медицинских работников во время суточного дежурства заведующий п.с.№2 заставлял делать ремонт в помещении т.е. сдирать старые обои, белить потолок, клеить новые обои. Хотя деньги на ремонт выделялись. Во время этого ремонта одна санитарка сломала при падении плечевую кость, а другая также в результате падения была отправлена в травматологическое отделение ургентной больницы. Акты по производственному травматизму не оформлялись ни на одного из пострадавших.Пострадавшие были запуганы тем, что могут потерять работу .На лечение им было выдано по 50 гривен. С2006 г. часть здания на 4 подстанции сдавалось в аренду типографии .Куда переходили денежные средства? Сейчас в этом здании сделан ремонт, и оно переоборудовано под продуктовый магазин .На каких подставных лиц оформлен магазин ? Cотрудники 4 подстанции поговаривают , что Померанцев В.И. чувствует приближающуюся отставку делает себе запастные пути в период финансового кризиса. Далее по тендорным торгам на поставку медицинских препаратов выигрывает в последние 4 года одна и та же фирма.Совпадений таких в жизни не бывает. Скорее всего эа фирма принадлежит работодателю, или же он получает какой то % за согласие сотрудничать с аптечной фирмой. С октября 2007г. на скорую помощь поступил препарат трамол с истекавшим сроком годности, который использовался до февраля 2008 г. который уже по срокам утилизации должен быть уничтожен.Далее акт списания этого сильно действующего препарата происходил на одном бланке , что противоречит приказу о списании сильнодействующих медицинских препаратов .Также введение просроченного трамола больным г.Луганска имело массу побочных эффектов. В заключение хочу сказать , что луганская скорая помощь держится исключительно на рабочем фанатизме рядовых сотрудников , а отнюдь не на руководстве .

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

P.S.Эта статья была написана мною в 2009г.На протяжении 2009-2010г. я пытался изменить кардинально ситуацию на работе по поводу действующих нарушений - обращаясь от прокуратуры Артемовского района г.Луганска до бывшего генпрокурора Медведько.Была проведена проверка, в ходе которой не чего не обнаружилось. Сейчас в 2011г. дань с каждого медработника на курсах повышения квалификации увеличилась до 450 гр., платные перевозки по городу до 180гр.+ этаж переноски больного 40 гр.За курсы повышения квалификации денежная дань идет в карман Пешкову Ю.М., Евтушенко И,М, Померанцеву В.И. и присутствующим членам комиссии.Сумма неплохая если учесть , что на курсах присутствуют 40 человек =18 тысяч гривен.Это только за одни курсы должностные лица , а именно администрация скорой помощи имеют такой денежный подьем. Курсы проходят 6-7 раз в год.Подсчитаем =126тыс. гривен в год, неплохо для не выезного персонала не отрывая задницы со стула получать такие деньги.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти

×